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公年八十四和二張四第

日三廿月五年九五九一年八十四國民黨中

界世人工

六期星

WAH KIU YAT PO

製

日六十月四年亥己曆夏

替工友講師理 爲工服務

工人在界

推進勞工福利

宜分緩急進行

工人福利是工人生活主要的一環,如果辦理得安善,不健能克服工人生 活上的困難,而且還足使工人的生活與工作都帶來無窮的好處,不過,工人 利 廣泛,宜分緩急進行;目前各大企業、工業機構已推進的工人福利 以工人宿舍、工人醫藥、工人子弟教育三大問題佔多數。

您了府勞誡合作可以到两利,薄裹有一個顯著的群實:工沒有工 人,雖有她,無從生葉;工人沒有工廠,推有優術技術,亦無法解决生 活。如果「願與工人打成一片,共同爲改良品,滑加生證而努力,則資們生意 固可獲利,而勞方代送亦合理——其實,工发希望得合理的待遇,並不等於 天天加罚,推#勞工福利,望改善工友生活的一個好方。

提述工入盡,種類很多,由工友宿榨,醫藥津貼、勞工子弟致育性職業 介紹、調解糾粉、受災敦浛、失業救濟、海病慰問、生育津貼、婚喪津貼、低發 津貼、及開辦案俄食堂、工人托兒所、工人醫院、工人消習合作甦,些種種工 人康樂活動等等,它是包巢萬有,但學對勞工福利事業的對像,大致上無非保障 工人職業,改善工人生活,及增進工人發能為宗旨。站在工友立場來說,普遍推 廣工人罵利,對工人生活的藥,比象微式的加費還實際有效呢!

* 工人福利是工人生活主要的一環,如果辦理:安道,不遺能克服工人生活上 的困難,而宜還足使工人的生活與工作無帶來無窮的好處。不過,工人意 的魔泛,指夸斯上述,資方基於種種關係,未必可以部仲實施,那末,怎麼 辦呢? 工人利工作,本有緩急輕承之分,主如有意照顧工人福利,可斟酌實 優情形,糍共識者谢者而優光進行。綜納工友方面的意見,目前本港一般工友渴 宅實現的勞工 事業,莫如工人宿 *、工人醫佰、H

人子弟教育三大問 題。......事實上, 港九各大工業、企 業機構已推進的勞 工驅和,亦以宿舍

佔了大多數,詆 推進的方式各有不

就說工人宿舍 吧:慈的工职 八公用品業

福

5

利

作

工人醫穩問題,問形更複雜,大規模的工廠,企業競構、設有工人醫療所 ,經常有發生,經上就所服務,收費方面分爲三:一、工人及其直系森娜有© 就診,完全免費;二、工人有病訟,完全鉅費,工人開病,酌量收費 ; 三、工人及其難,有病?鬱,均酌量收費。但大部份工廠限於經濟,地方,或 其他問題,紙貓有工人醫潮沿貼,或由宅懽請醫生,免費爲工人診治,但酌量 收 費,看各業行業外資方實際情形如何而定。

工人子弟滧育問題,如同工人醫察問題一樣,個形相當梅難。有少數企業 工業機構的僱主,在經濟力許可下,設有完善的工人子弟學校,對工人千弟入 完全免費,甚至有過亦⊊磁性應的。但這情形並不普遍,多數 有雜宇班,撥出竊內若干地方,用晚上满输工人干弟且普通常;艾我在反勞 工子弟教育津貼辦,,屬下工友如有千弟人控於隨,主按月撥給助學金 大致等於學費半數。

當然,在工友們的心中,除了隱、醫葵、教育三大問題外,其他還有許 多福利工作,對改善工友生活有很大神助的,即如工人價食堂,便利工友 午、晚膳;紧辦工人托兒所,使女工們上班,不致爲兒女問題而影咕她們的 工作案。一齊的主。對於很些問題指信不會忽視的《光》

健全福利組織

促進工作精神

WORKMEN'S WORLD

·號八三八第。

代表大會真像一部分;此外 「廠工人對轕利業務之,經費之來源由會 「建議,探討及監督之百集之。所有現 機構,由全體工人按由两人以上負責僚 各單位,各選代表理,經两人聯合签署

「名華若干名組成之。」應支付。凡各項 對利會之一切盤,使工友得益;因此過該工友工百分之 在下月,又如某一月 代表會每月開一次特殊及濟助費用之支均得免費发惟有轉 如何建議健全的工友二爲限,也有些是遠不够開支特,則由廠 ,如有特別事故 出,均經過代表會情形得以酌收費用 組織爲工友謀 百分之三的。 方另行。 代表五名牌名精水時強過之手腕

有健全的到組 實證雅一、 ,得召開臨會。

現分結之福利會 介紹本港現有的

其代表任爲一年, 連選得連ㄘ此種代 表會與幹事會分樓之 【機即可使一切中於

幾項工友福利

三、方按月換 出工友福利基金。

最後,讓我再介

本版衛文題爲:

提高工人福利

粉麵工食推行已著成效

电藏汽车公司員工藿會外景(楊崧文)

在業失業

增加工作情緒

蓓峻之勝H 鷄湯

勞資雙方均屢有利陳言

聯保制度

利期是,就是工人我亦如是,工人福利的舉辦,除了各業 工商不遺餘力地推進之外,同時,在健老方面也相當 , 我龍將工人福利辦理停盡導盡美,一來可滅輕工人在生活 上所受到的痛苦,二來又能此衛工人對工作的與,而

太黹的工人厲殺業,

迄至現已發贇蝴怎樣定

盡量發揮其工作本,對應方有更大的貫徹。 無可否語,工人的完善與否,對於業務上的感到, 有豫很密切的連帶關係的,環顧世界各工業先進國家,卌 們的工人福利笠施,皆有妥善的處置,由於工人的中活安定 ,自當其心一意的從事工作,生要求的爆高,與製成品 改良,是勢所必然的一個事。既然生 效果高,無形 中就是將品的成本減低,以技術的改良,廠內的亳品製 可以搽物美爲號召,維鬍裤外傷了。總之,工人福利 施的旅段完善,廠方的業務便 趨於菲骝。

雖然,工人黯剌談起來種是多得很,在一般而論,鑿凡 衣、食、住、行、生、老、病、死,都可以列入福利 之 冉,倘若薇方是能力所及,均全然顯,周屬一大事, 不然的話,亦很決將其辦理稍具規,以安定工人的生活 才好,但免他們往往爲中活的不安,而影响了工作情緒,那 時筷,既方所受的損失業不只在和方面所花去的數日 4 在此時此地,一般工发所渴望實現的福利設施,最主要 的,不外是袿G,醫術及工人子弟敎育等三大問題。當然, 除此之外, 還有許多也是很需要的, 不渴 上述道三 雞是比較其瓶的來得嚴一席,而艾是最頂對現學的問 往井仪一般低工发爲了它而傷透了腦筋,爲了它而致其 不安。假若僱主與政府合作,政府協助,資欺和 被地興建工人宿舍、勞工新村、工入醫院,及工人子弟學校 等,澀,不時可解决了工友們的機,就是對僱主的業務 途,和悅會的繁榮,都有很大的帮助。(

港九各工會中,辦食健全的勞工 縞科制變的做多,而袂活骨盤和制 庞,或洲有道稅制度而不健全的也有 不少,還要由於工會抛号缺乏此種經 監所致。勞工處醤有一勞工福利 暾根,對於指瘟各工會如何辦好會剪 福彩工作,有重要的攝示, 目前勞工團後生擞的勞工福彩3 以擧辦識字班,她我所两者比较普遍 ; 有關辦従璧,及滑 生 貼, 育津貼,受災救濟,失業救濟等等。 但推行具有實效, 而变爲工发們 感興趣的,莫如在業失業工发絳保 *

識是一種工友互斯的社工作, 在業工友採取「工」*式,但失業 工友在一日內獲得工作若干天,以 槛持最低限度的生活,體制港九 粉輕製造業工會首先於去年推行,經 過一年來的雲表現,證明還種關剃 工作已有靑效。近有若干行業工會 亦超南行,使在熱工友與失業工友 打成一片,在推行勞工福利中而又可 -

分發衆結互助的精製。先)

均有球,板笫一

【助金、疾病補助金及 出參加各項杯姿,亦 經常與行友誼。

西康樂活動,迭有外工人世界 歡迎外稿

蒸食之利工作

推進工友福利

【高之水準。

木瑷於至善,已 ㄧ

「工人世界」的

(#)

【紹另一家工廠的工友一

【測**該現已

「按照一定的辦法,經

港九工人渴望實現的夢工 福利事業

|茶水站以供應會員工 友之带 * 九龍巴干 膪工鏓|觀,對於福利工作 會對於工友福利素來之推行一向不遺餘力 本年六月五日,遭華僑日報二十 可舉出者妇下一 四周年,紐念典,華僑日

|) 該會說有两所 二盘,一處由梅生 舉行公開散文。

但求者,一爲旺角砵 「菇街林聖級產生主理 而與八和會館合者 ,各診所對會員及脊 |海均極努力負起保健 乐迎港九工友參加,字數最多不 過千字,每一目錄三名,名 責任,更經常聘請中 獎金五十元,二三十元,二千 西義務醫師近百名, 元。

分佈各地區以便利會 搬徽者請註明姓名、 地址、 閡,此外並有牙科類 於即開始收件,本月廿五日截止 及眷屬免費留所 之邪爲,人選者之首名及藝件, 汇等。 將于本善刊登,並黹期零行頒獎典禮 華僑日報有限公司啓

(四)該會」

(#)

|導與介绍工人一般带

·况,同時,樂MEI

棉總南海幹事會

人服務,希望我們

大的工友,對園

好好栽培,使它發

游河會參加者衆光大。工友們。你們

金,有結婚港金、 生育補助金、停工楠

提高工作效率

【常每月撥出一工友 工友福利會、福利金及補財儲奢

「带屬工友各項服 不過,如此捌 在本搜各項工友 ̧育補助,結婚賀金等,的,假如該工友作用,其撥出的 之福和會只適宜於大利之中,有好些是,其中一項獄 菩若干元,則是等於全體工友是月 也讓之工廠。幹事會 値得各方過推行的一跃,尤其值得一提 斑方朩補貼若干,工聯總額的百分之五 每星期舉行會議一次現在, 試介紹,該項對于因爭 加入装工发的儲蓄戶。例如該在1月 ,由各股分作會務報 娜些工廠現正推行中需欸的工友,可分內。例如該工友能光出工薪一萬元,則 告,丼商討會務之進項工友福利楮置 攤還的利 【朝門硗落五元,加上 工友即可獲五百元的 行,未譽幹事會之,以提供關心工友願 所有灌些工发捕 贜方補貼同的數 基金,以供調用 |識,各股不得, 利的各方考 【夜出以至免息貸獄後,則其傲落戶口

丷做多有工人宿舍 之霰,就是小空 廠間亦設有宿舍, 不過宿舍中有供給 工友參居住的5 也有指定獨身工友 居能的,有些常 堂基的工人宿舍,

|新的業務-幹事任

設在適中地點。但 也有些小型宿舍附 張在工廠內。關於 工人宿舍收發問題 ,亦各有不同,

身工友宿舍,有免

{丶工廠撥款設]的,都是由方可有了十元的存款了

·年,連連工友福利會。 【撥付的;但有臨 當然還稀補貼金的用途,也是辦理 。代表及幹事均爲 首先,就讓我們手續等,由工自然辦法,是不能沒 各項工友生活補助爲 務離不支法,苏凡 介绍一家工廠現行的一行推選的代表處理,限度的,有一家工廠主的,假如在一月内 以不妨碍布廠工作 測證實這家工 二、推行補貼焚 原則。而租金年代 的工发,在僱主的勵工友儲落。 費的,也有與工友者不得作幹事,区-

份協助下,台設 共文,讓我們再 之亦然,以杜號殫。了一個工友福利會,介紹一家工廠所推行 濟助之琳因太該會一切費用以至會的另一項工友情 瑣碎,故不詳述,各金,都由主角置:有一家工廠的 工友如成立福利,而一切和工作,主爲了戴勵所屬工友 會時,可自行配 則是由工友們自行辦一行儲蓄, 以安定 理。

【华活,下補 經費之來源,如 ,上述的工人福利 貼 的辦法。 安方願以資 可作 有醫藥補助,生凡工友願意費行荽

凡工人福利會之 會除享有應有利 【外,姐結婚及生育 丁,得由端到會 罵實後,冼浴及 生育補助金。

如有工友發生意 工人利可以使 首先,粲樂務ļ如整個工會組織之外特殊事項,經其 丁友受惠,爲彼等解 究 包括那幾項? 利則可附於工會 本人請求救濟時,得 由會方調查事實分別 決不少日常所遇的 如何成組織以管理之會, 難題,因而使工人的?經費之來源?組機 與名思義,這些給予補助觀察防 【情緒安定,工作精神 系統之訂幾關問 工人福利會共宗旨及等方式帮助之。 紅好,生痊帝 均屬要而須先予 全體工人之需利 戕廠之福利會組 解決者,

*凡在該選工作之工織如下:全體會員 所以我們工 滋介紹一家工廠】人均有享受一切利 選出單位代表,召關 人際利黑及工人的利會以解蚧 設施之利。 「代表大會選出主席* 劉方的,而且良好的問題,辣 利豬包括 副主席及秘蹴,艾蛋 福利業務可以得出,該工廠成立工人籍和鍊格,增長知識代表會選出幹半禽。 裔菜有八年,kg 逍愨n'齬生活,消費合 幹事會分綜合

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XXXXX 昨所受第五次傳訊 ▲校早四次在去早期開盤行,襜報導 其剖恪形不但顯露出Xㄨ之生

十二時 北波鳥、鋸闋 十時菲律賓、紐堅尼、灌 印度、巴茲斯坦、中、馬來亞、印尼、 東非、大湖雕藝煜、形硝戴,一

首重勞工福利

港九耱紗枋辘印染業總工會 南海新搡抛幹事會爲促進工友康 樂活動,茷工餘生活,昨特租 用游 永陸號茶行遊河對,參加 男女工友二百人,由該會總幹事 王宏遠領導,于下午四時二十分 「東荃港店出發,原擬環 港島 , 汐關露,乃改航南丫島 乃泊該處游泳,繼挥航至香港 仔,各工友均登岸漭話。途中並 奉行抽獎舞會助興,至九時半葉

利福人工港本 礎基 當

相有已

們友工,外之排安工為主僱除

·進推身本為亦

亦 酇?是ㄧ般關心勞工經利

除爲 及從撬勞了燃利工作的人們

本 跟夜們ㄖ雄建华所得的一

些實况,作一綜合的寶吧 任何 注意本港現階段工 人竊利事業的人, 不會起 瑳一個事,那就是除了若 干阁主不斷何其工人安排各 瀚霆利之外,不少工人正 H盐努力地念其本身的却器 ,而推行沓 福彩工作的朋 聖事實,換言之,目前本港 已有的工人福利事業,包 活漪由資方與勞 所推行的 ,更有些是由勞資雙方共同 國辦的,下面就是本港各項 工人團利的現有情况。 工人宿舍——本若干 日時 總愛所屬工人建成了包 耪家屬的新型宿舍,以合租值供其所屬工人居;其中没 有些完了的宿舍藍間,將可在不久的將來與工建築

有什麼生活活動、生 活感想,工作心得、 關於本身的工作報告

目前菔得注意的灬規模的工廠,則已分工人都可爲其子弟中 ,對於社會的期望等 等,在義我希望各項發展,是被稱 別建成進行興建其 張助學· 工友:無論對於集 爲本最大幅主選 工人宿舍,其中以不

更届泛的工人子 的個人的工作,歡府當局,亦已擔 包括家的教育,則是由各行 迎隨時隨地,盡量投歎爲其武詡員工與建,洪些單身宿舍大恒 業的勞工團體所排行 來,好毆這個園地更一千脚住宅。這顯然是免黏的。而一般新。若干工團已辦有 |加完变,同時附婚 是根據若干 員工 建工趨向附發工数的完全小學制運校 明太版各攔都絕對銎 州的精术面获取的新人洶會的事實,無疑,以教客其工人子弟 ;其中有些推行了 也是一個值得重視的 開,數迎工友發表案 措置開端。

獎助淸截于弟,成 此外,不少具有麗。 「工人醫療本學環優良子弟的 飛若于具有規模的工 法。日本港工人子 無褵工人在内,總計 工作效率提高,勞雙方 手工業,正好做小販 恩病求诊或留醫時,所有

弟致育所面對的,乃 日在廠內製有縻 一十七萬九千九百九 发合作,其合作峯要點。,以彌補家計,換標的生活 謝及留院費用一伙食除外)均 所更威留診所,以兔|是一般非正式注册的 十七人,如就一九五 無疑是資方善勞工,使心,無負家庭責任的工作者冫 全部免費,直至痊爲止,其 費的醫藥照所屬工工人子弟劉宇珊現巨 七年工人紫計數学比 誠服,互爲一體,發揮發亮的 誰不憂心如焚嗎?7遺,在 欲享有此種權利之勞工成家 人。其中至少有一縱面臨取緒的事瓷。雖 校已墁婚了二萬六千 工作效能,共謀業務上的發爵 常興的一般的租屋事實,可按年繳納保健費若元, 規定:如果由方 然其中有些醤 批准 九百六十四人。這一 。目前,在工人待遇方面,既上還未能適應低撈工友龍力 分期繳納,如屬於工,紙有 · 診療所介绍工人到廠而成盒正式義揆,但 項統計還未包括米油 格於種種問題,可能未到合 以,該由一般工塑家, 收費,至於繳納保健費之 外的醫院療治時,所更多因經濟能力所 册工廠的工人,和其 理的改善,唯一途徑 有 個別或聯合起來,向政府申踣·辦法,可參照學生保健辦法 有證珽費亦觀衆5 限,而形成條件不够 他散工等等,上誡鸡 切實地由賣方負起協助的推動 沐獄興建宿舍,切實地衡 訂,以圖利爲原則,其所 用。另一企業機構的上項赓發予弟教育 度,一片面顯示著工 工人利事業的愛件,而由工 蠍工友的能力以發些離的租金 收保費用可建集開運營 也有類似的規定,凡,其前途已形成了 梁機幣的增加;另* 方會批作推濶的主力。 供應工友及家眷住宿,并以不 。予弟育:爲期發輕勞工 琬內生体, 一個困難的問題。 面,指出本藏人力的 如所週知,目前一般所典 營利爲原則,其租金之訂定 子弟教育費之負,亦由 工人因病而須在廠外 牛活補助 -

沛,那賤價的勞力 的工人福利事業,佔絕大部 可參照徙置區大質越宁辦理, 方面協助興辦完夢之學府, ,俯拾卽長。 仍厥是辦些會員子弟學校, 而將每月所收之祖金,分期 不要辦至小四五年,致 不過,話又說碑 擦所+殼用金制度,孤家殘廢 還政府。使工友們對住宿問題 來升學發生困難,并以所收 網費培美校務,以不收團費爲 丿如以現階段 曹謝福工贅, 來,大致上。 由於工資未能符 *購恤,失菜之補助,和舉辦 ,獲得低廉租金的懲遇 平锻伙食:伙食方面你 原則,必要時,可酌收補助費 牛活水準,他們在工作崗位 康樂活動等等,但實際上,還 ,使遠到合理的程度,恐非] 】夕之事,更不能一蹴而就 中,一要拿出勞力去成双報 未韓引徹底徒生活拍于作選] 經常開支最大的一個項目,焉,勞工子弟有機會受教育; - 根據房方調查統計: 酬ņ一面河英棋到牛活難以 步的動靜,當然,這並不是工 藏經賁挺,就耍從平價供赅 如隶收外來移生成發辦補習的 本無勞工界符酒,計按工方面 浩特的隱憂。在個緒不寧地臺 友芻團機構不去茄強推進,而 腾手,積少在市面探購受愛居 5可這些收費以作補。 是限於綁能力的制肘。慨 聞圖的操取,這一點+ ,李均每日由七十至十二元制下,無形中就影响了工作效

另方面,在帛金制度方面 作有限度的獲利爲他工人福利 的解决辦法,應由備主方面 ;午拔工方面,由四元率八郤,根本無法陔黨起密的

5幷可改爲集笹發實壽險,使 普通工人。山二元坐至六元 神- 去作超水準的努力。甚至 事業荽做散底,非由資 安「勞工消費合作」, 身受者納費較少,而所得較多 。黻等而下之者的生手工人 工作情緒低落,每每會回蒲生·塞地拿出最大力意協助不可。 除米食方面,巡由財運;至於工會機構,共猁健全其 不斤斤計較得遇之優劣。一般 學徒:當然,他們的工資 活不安定而惓生心灰意冷的N 工友們所需最大的福利爲一照成本院給外,同時,對于油 組織,時財浏爲看工友求 情形,生活的宿」號明 比不上最低的一種,比方說 塊,對工作鳥衎爲之者,實比 何?主要之姓有如下:計、廣、燃料、及其他筴如凍 福利 爭取應得的撲筌,并 知穿過盡訴,不足以抑市府:五金業的生女工,每日工 比皆是。所以,一位有部驗的 有(一)住宿題,(平 等,均將直接撥, 與資方取得密切聯絡合作,以 ,但大都揈憼姑一之,作乛安七出發餘,說要供應 工業家說:「要工業品酴選 價伙食∩(三)完監護ņ〔 勞工界大部份主要接拿,獲得 陶成互相關股的目的。 由於加強工業之發展與印 牛搵馬」的打算,是你不在,健、住、行四大要件,就,就所技工的工作發率高 四子弟敎育(五:帛金 平假之優待,當然,還要圈 幹嗎?經萦要幹的,繁有徒 其是【泡,相信也約 舰发工作效率高。曾先要注 變之改善;其餘證有失業救濟 府萦餍給予協助及便利,如特 合利事業同時沖進,在港九 ,以勞工甩謀,常亦不例外,一盘。但,儘管工資低微薄冫 意到安定工人*活,從根本上,發發救濟,有關勞工權益之 准娒向拼辦米 食等。 市區,因地段利用不易,寸金. 所以他們的工資,平披公認爲 爲了,爲了麵包問題,從事 善待遇,日治课学法辦 爭取等等,均予以加强。 完善醫墜:目前一般團 尺土,有關人士幷强主嗟 世界上轻廉宜的一個角落。 於勞工界的,一天比一天多, 完善的工人福利事業整弔,以 花宿問題,由於一般勞工 診療所, 大致上每秒一次 發新界爲工業區,使私有土地 正因爲工程的低, 計至去年底止,紡織業工 補救。否則,徒営融例的 月入低。多不能自拑市面 ,還要付給費用「如藥物及針 Đ量供建廠房、宿舍、 安本家利用的工具。當然» 僱用的男女工人數字,共 3衆取件計值,機械 陳宇的高貴鉬金,他們爲了.射等33苴在晚間及假期, 醫院、消費合作出及學校等。 也不能談過於資本家有壓低工 四萬七予一百人,比十年前六 的推進工作效率,是不行的,可能把月人的工资过百份 是休息,因此,不在工友 因新界健康宜+有廣濶地區 資的意圖,而長變外網事 「九四八年增加了四倍强;.,因為,「死」的工作,四五千多,以謀一家數方面,未能就此節省。日在 可安排用及開發,而在與利本 的白熱化競爭,不得不把能不

口的安雄,固然,明知是卵力 就送時間方离,網盤下,因 梁切實推進下,服穿於工续发 一金蛋製品廠所媒用的,头雄性水原生優良效果的,而品质

提高工作效率,須有安定生活,待遇問 米能合理改善,該先從加强勞工福利以謀補 救;儘可就供應宿舍、平價糧食、推行勞工 保盤、骰勞工子弟免費學校.......等等,盡不 特造福勞工,且億工業發展的原動力。 向被譽爲!東方之珠」 香港,雖然系彈丸之地,可是 , 近年來,由於西班僑胞湧到 ,人口已潑到三百萬,現 儌一般建設尙未能-

分應的 情形下,就業問題詮形成虢多 粥少的現象,也就是人力

,尋求工作者需求若渴,交相 槽營,顧要有工作之可爲,

馬王專

第七班廿九西

凌波仙子

莎

診療的,運費可由 於救濟性質生活棉 公司支付→ 勘,除前述的醫補 部份具有規模的 之外,本港不少H 工廠,并已接受了有團井辦有失業救濟、 關當局的建議,實行災難教育、生育補助 按年爲其工人施行誌等。其中失業救濟包 部檢驗,任何被麗一次過發現 染有肺病的工人,可定期發給與食的辦 瀕,低以工代的互 要意方給予足够的有 鄺假期,直至整靈。 助辦法仍然是愛堪重 由工人方面自行親的一項,災難救濟 蔡辦的醫療利,迄主要幫助遭受火災 「至現時已發到了】 換風災的工人。生青 個相當成泛的階段, 補助除一定的現狀補 則費的工人擦所以 助外,也有完全代付 業工人留產所,在本的。有一團所 推行的老乎生活補助 港基有的。至于由 一般勞工團登所辦理 則是突出的另一項。 此外,工人們通 的免費整齐,我不供 譽的袋,就幾乎過互助而推行的福利 溫及了每一行粟間,迄至現時仍在發展

時,有限戾的及按體之中,就中死亡賜金 發給的醫藥補助辦法 及家属薄命是遍 也頂在被推價之中的一項疾病生活互助 -由也是其中之一。至於

「僱主開辦的工人于单 屬於由解主推行的也

炎炎鮮】

五月廿二日

幕字女中上片

座定早提請仍。映献天六十第天今大

島丹班攻反

昆尼東安·榮拿

上錄紀片戳破·場完到打爆關由

BACK TO: BATAAN

製協軍空陸海國美王片享戰華電

盟軍反攻·

游擊內應· 戰情慘烈

無與倫比!

·今作大陸,拨雨紛飛,東西僳外的奢侈,寂然無人。謝上熒 寒蛄杯熱咖啡,僅見還上育 大偉布施,选用泛盤五九年浑