1959-04-27 — Page 13

RAI

第一張感第

日十二月三年亥己曆

WAH KIU YAT PO

報

日七廿月四年九五五,一曆公年八十四國民華中

四張三第

七八筇,那屁;栂三率 ,瑯質;下一斜鈔,那是 出令,於是两小熊耳,數小舘 髮際,又數千小煞凳,這時 大家才知蕸來原書個養風楣的 老晒于,才鬆了一口 ,藍

詩心老太白, 賚意小

停。

千古南迴海, 醌停月亦 曲需煎可非又戇云。 先生國中舞天人

•

以世牌之樫滾甜琴,自然 電加谷影了。聽衆對許耀的 藝宿特別欣萍,要求再歌一曲

(11) »

既而篛暗八下,霎淼語

工人世界

提高

工人

生活

水準

果的關係,而說明下能够重視工人的 無少失敗的機會。

有些工友特別強調の合理下爲 工发安排種種顯 的結果,仍是 致了生 業務上的良好發展,而工友在合作 下爲傑主爭取利益的結果稻機亦應最後能 得樫測上的報酬。他(她)們相信在任何 一個單位,如梨勞資不能合作將是一個危 機,當然工友的福利也將隨之成爲袍。根 本無論資方或勞方,都不會欺詐對方之下 獲利,而愛後只有自食其果。 不少工发生蛋,爲望你灣勞資雙方的密 切合作,最好能安排雙方隨時變換意見的抛 哦, 他們認鵞經常舉行定期的勞資談會之 類的辦法,是最值很行的,因爲這可使彼 此的困難或顯望不致隔筷0 工友們都同意勞資方在互相了解之 ,經常保持密团合作,沖不斷加强合作的關 係,正就品勞委互利的礎,傑求方面的科 答概需在這種合作下致,工发方面的 海料同線需在這種合作後果中獲得。

(H)

常工友們密切關心該怎從業方面去世 滿生活水準之際,有一點殊堪注意的,就斯 工友們花期望獲得極種福利的同時,不但沒 有熱畧「勞餮合作的意義,甚而更特別强 ㄚ勞合作亦恐高工人生活水準而織下的重 吗。

在我們先後訪問的各行業友之中,不 少意見是勞資合作,甚至兩張加强勞 的合作關係的。他()們認爲:無 在提高彤改進工業生圍水準方面,或在高 种改進工发生活水準方面,勞資雙方之間的 合作,都是一個最先夾的條件

道林。但,亭及曲水前後之 會,有名門、有密室、而無閡 名額,比比皆 是,而且兒窰之多,超過了窗 幸縠集不下數倍。說到少之

WORKMEN'S WORLD

“號二一八第 •

問題,多沒有預算和窮,所以,我們做A 【節制,所以一些工資 應該首先從商儉做起 收人機高的工友,也,未能成爲窝 3 和西工友的經濟困 也將減少經濟困難的 難,陷於同一命運。程度。

維持收支平衡的 [ 積少成多一是 析方法,無過於「 無可否認的。我們試 篚儉一字。一些人計算一下假如你擔 第一天節省一塊錢, 以乛今朝 酒今朝醉,明日來你在一年期間 明H憂。J茍話是豬潛得一百六十 做人應有的樂觀義 党的獄項了。 |熊度而忽視了做人應 「由俭入奢易, [ 的「險]美德, 由奢入儉難。J我們 【巧使經濟時陷於闲難要知道:一個人習慣

造成空前擠擁

一連王滿天

濕。」他的話是對的

有,在附近的商店离

買了一條藍斜和一

不做懽外工作,不知道外勸工友過蔫怎樣的 生活。最近因爲】個外動工友告假,他的職務由我 接,我才領略外藏工作有時是吃力不討好的。 一位外工友因事告假了, 他的職務由我替了。 我是一個比較懶散和隨便的 人,因住處和殷方距離不述之故 * 習慣是七時四十五亞才起床, 走科茶舘裏潪棁紙,半個油 蛮,直到水也沖淡了,然後才上 班的。晚上下逄後,不是賓咖啡 館宾聊開天,便化三四角鏡, 阿觑院裏消礐ㄒ那工餘的脚。 也許有人認爲我的做法是無聊。 但我邶認爲靈是一種「生活的髅 術」。

岸。之後,飛車到工猲•時間很 件衛生衣,以爲保持黹 正常之 禇,恰巧是籤上班的時節 了。

鶥在廣場中的曲綫妇】無 數赤足的工友在把髗琇選,生銹 丟在一邊,施的要飛了。 在迎蔚山歐風的山央張好一架磅

• 拾織的人像一條寵,一湯碗 、正數艾要兄码,亦毛毛細爾中 身濕了。加上中午時轉風,夾 單擁證,委實吃不消,套用一句 曲:乛冷得我飂題,到入 心。」此境此情,非身歷者不知 其中况。

到了將近放工的安候,頭部 感到沉重的,毛管悴,

單和

欲 忘記我雨伞 岁

,就是一件 不適宜的事

.

當下午浵開工的時快,好評 捉弄人的天,却倒下陌盤的大雨 ,工资的地,盡沸。當然 ,不能再開工了,撥嬌的工友, 郡到台上藍的湫方歇慧,躺的3 抽烟的,談天甚至怨老天儻的今 打米落的······不一而足。

雨一直的下蓋,不停的下審 ,而且愈下愈大,一直到下午六 時許才歇,我只好冒唐牛毛雨滋 開工琪,在 車廂中,深 深的體

迷复发工

當我開始外勤工作的, 是被派到一個需浪費舟車時間達 li刻鐘的地方。不用,我需要 早起了,早晚的「玩」只好臨 養涼了,看樣子好像病倒,工作 不常的季節 脚取消。那天的天氣很暖,習慣 要趕時間,因一個人不能工作,裹,外商工 不少工友們在提供意見指出:

夏霰烈一♪上去。由 除了使—A停工之外,還就濶 作 方或資方,如果堅持各自私利上的固執,而

于手中持有「架步」之故,只好 了工作呢,這當年太 忽署了勞資合作的大握,最後終必失敗 「恐慌之。 *了節儉而趨向於奢侈嗇,屬於正當的支出 始,舉行茶會,佢實,探,會務 鑽進三點,閃躲觞人( 罷不能,但却欲做無能!怎辦好 的。他(她)們相示,唯有通過雙方的合力 克服經濟難 是容易的,但習慣骖,也不能過於節省,晚間七腦並在西灣河長湯,組織部長馬

呢?心情焦的極了。 合作,彼此才能久遠的排綏,明智的驚 ,首先必須注意 扃饰儉就困難 應該節省的就是一切 荷涔行發案,財務部長何貓, 的衝盤の最強才下船、花

在無可奈何之中,惟有乞愛 明智的工发,都不能忽這一。 何謂「節儉」呢? 了。陴如一個不很浪費虛耗。 會,並有樂演唱財 康樂部長米机 游藝 來的國中站着十分鐘宇到達彼 于成,三毛两年,滚水送服。 「邦】 郡和税高工人生活利方向,也是如此,顧名黑義,就是節省 樸素的人,一旦奢侈 總而言之,漭解 慶,直至深夜。部長吳舭,交際部長 。不少工友們都肯定,通過勞資合作的案件 我出。險不但可以起來是不成問頸的,經濟安知,維持收 昨日就襞的談會 李炎,理事 党丶 栊部長劉少雄、儀,他可以 力。如果不明大體的做作不僅沒有激發]陳類玹、主任: ,非幸到提高工人生活水準的最後願望是合

但是過樫奢侈生活 不衡,最好的方法 第十六屆撒爲: 余、監事長黃錦澯 部長余鞀丶監事李令 的解决緦濟困難,而=

處理得來的,有他 干预下去,便是一種生,很容易惹起了工、鄭文超,宣教部 a舭一)們可以指出勞資合作所產生 是致富的途徑。有所的,一時要低樸學起 就是蹓險。筋似是一事長黃長、副理事長、監察部勝、 }

執行權力,假如是選之所爲,躪的一友的反感。(興)主任:林衛、副主任 因

謂「門從積大,官來,他感到是 種美德,一個人處世

大些事情,而其關係 自 讀書高」之語,可分難過的一回事了! 該以商儉爲基本原 知從銜檢面積少成多 不過,節儉是臨 財,可以建立業 ,乃成富官,事實上該有個範圍的,否則,張可以安定生活, 少猲節儉 便會流於客源。我們所謂:「小富從儉。 所說的饺儉,並不是,創事業也是從儉 筲儉無疑是可使 因爲檢視財如命 做起的,還可以說 「驚變有出皮,,也就是說;必 是做人的哲理啊! 移可使

偉】 八張,對人不可湑

須先

做到 装修

輪船工會

分次贇 昨慶祝師傅認

勞資

合作

勞資同舟共濟 不應各走極端

會所屬工友昨日在恐 行視太祖師徒 ,暨第十七屈理監 就職典禮時,一製 示將進一步推工

十七屆理監事同時就職

建 子弟

嘉宜 來展開工作時, 中,電車該組工友準備將每人 工會理 指出一日宅資,以促 鴨費、其實現,鑽孔和主委

有

服從是德性

越權是胡爲

與多方有關的,自是 經厰長處理的录最 理而有效的權力,經 班長認爲難於處理, 1有轉報公司總經汧予 1以决定的,那麼, 總經理的决定,但成 爲最有效的决定。通 工人進入工廠、商號服務,應遵守

常作爲總經理的人, 礙規或舖規,酒是服從;一個公司裏的 對於工賜裏工人称价 職員,沒有肩負工場裏的工作,便是沒 的事件,恐授灣長 負起全責的。 -有干預工塲管理事務的權責,如果他隨

在公司寫学楼服 便到工塲裏指揮監督,便是越檻。

務的職員,除公裏 「服務, 該站所業務部長如果規模 最高貸黃人外,不論 遵守規舖的限陵大些的,部長之上 他的職級,沒

會工職塢海

職就昨員新

:陳茶,樂康部主任

:羅德榮、副主任 詠常、締女部主任 -25 - SH.. 鄒容,事業部主任, 邊、主任、

漆架華音檄工會, 昨天上午八時,假 國泰藝院舉行該會 第十三週年出念, 第十四屆職員就

職典禮,該會工发 及來賓紛紛參加。 氣氛熱

主任:黎安、副主任

布會上,各工

長:梁康、副部長

現,文:陳漢雄

冫組織部長:蔡

支會執行委員

、部長陳文披

友及來賓致詞時, 粗一致以录取陔會 工友就業篇中心。據該會主席申在 龍會詞中惑露:日出海場失業A數遠

利部部長:森、 四百五十人,而須獲得就業。

部長:單添,宣教部 個,是經地義的不還行分組長,或分段有减負工北宮的工作海報書年來工作時,:林晓,秘處主任是:姚潑,康樂熱部 會副主席鑑 ́住:余鴻楷、主部長:何漢、 的段長,各郗負有管,自是沒有干預工|透露了爆場的工友已;蘇國強、副主任: 長:趙舫饪、副部長

歐規跛舖規是工 卣及糾察所屬的責任管理事務的需要,根有示人, 其中堂方德民,組铖部主任:張錦鴻,婦女部部

搬、商號的命脈,是某些事件在各該段 本上也就沒有這種能 千八百人已經出場方

一保 資變事, 與離繁機內火相 理事長郭 張示了今後推社工友

處的秩序及公安組 友褶裙,並訂下了本育、藝工會理事鎘洲的望與信心。 服從,工作人。雖然,它多是資方 J的。上述勞資雙方人年泥彩工作上的四項長辯錦才、帶邊互助

最後應該具備的磁性。 單獨擬訂的,但參與 「七的意見一我深信: 際包括:〔一口理事長陳瑞、友聯瓦

•該會鄫 沒有這種然性的麥 執役的人,在勞資關 $資雙方會必相 與工的工友 助武 理事長蔡儀彬、

事長黃錦,任意昕,得七 成立之後,就有遵 依爲命的,外周不 生活;建正式工友 锌作灣自由社團

深致謝詞「亂入悟,甚至安發體守之義務,越出了工 能於打壓對方之後糍 䒷射类校;(三)推懟房幹等均

時,伲 氣,不出相對,作用,不與 能,資方也必不能於 工友家嬴糖利, 阿諾勉,郭育平小姐

療所

各工友克在抵公衆規範,完的活動範圍,負有 失去工人合作之下得,辦館所等。 各行業勞資雙方必須相依爲命,勞

在致詞中並楼別指出 管理監事,共同合會招致公 不良好的營綜理工廠、商 盆。如果以爲两者 是次盛會係于下區工发對住屋 作推進各項福利·張;在體內可背號權力的人, 可以依 方固不能於打擊資方之後獲,而資 利鐺永遠是雙針對,午11時開始,在西門類已感困難,實不透露該會在醫藥福了圈體的規條,便會 照規定予巫例者以相 方也决不能於失去工人合作之下得益

非明智號遠見。 河該會會所舉行,會務管制。 一方面,已辦槠獾 受到集體意見的制裁 當之處分,約合理 如果以爲兩者的利益永遠是針對的

他們幷呼籲:焛外高攔數才花牌,會

該會窩釘和主染 所及各科義診,對工推演下去,不服從政 使用的權力,工人是 賽雙方必須在共同坐內張燈結糅,著實到 兼監察長致詞 友家屬心有生育襬 府法令,不履行國民 絕對服從的9 實非明智。

存的大前視下,保持有工團經會,電正自時,被告該會對于 助,現計劃 號 被居民應盡的Ž務,

怎麽觀才是合理 當崮對行業上的{到損失是顯然的,這 可想而知的。只要梁 有效的戤合作,尤工會,树膠靴社工 建予弟義授問觀會所,以進一步推進工可能遭受法律的于沙·行使的嬴力?還再 雖頂峰,帶所雙方是就得雙方在誠合 霧上仍有利可圖, 其當面對行業上的困會,船藝工業工會,行多次會商,幷獲勞友家的福利。 n在我們工入來說。作説明。在工 絕對需呱與虢合作的作之下,可根攆認並同時顧及工人生活上 難時,必須加強 灣區萊瓦助社工處方面的指導,將 典禮多下午五虖 1入一間工商號 來說,工廠有各

,這是包括 近两方字解對方的困難了。一的困難也應該是合作。(J

營然,減縮工時,

一個關鍵。你們二,對丁工人方面,就 「我指出:如果一個行 丁酸工資的收入 【業殴一個單位面臨了,也等於被縮冖 關,勞雙方仍玆們的生活費,由此 麗「與藏合作,面向, 再起的調無疑是图 舟共濟資,後 難。然而工友們還 「勢將敗俱傷而已。得同時了解到:爲了 據我們所接觸到業務上的困難而行 「的勞踐捕方人士诚,行盤縮工 +花處 目前輕

·友聯互明社

烈。

四項

大會

行蔼如

怎樣預防甲狀腺腫?

活感想上

福利

工作

長在致開

解决經濟困難

應先實行節儉

文員協會福壽會

昨午拜壽

二百老人蒞會參加

香港塞人交替協會福壽會,於昨 (二十六)正午十二時,布該會會 所舉行拜 大會,到老人二百餘人 4 邦 大會在悠揚視音樂邀中開始 , 由該會主席講話,闡述破老意義。 拜火發後,行,并由該會中 樂鼦演出 「將相和」等節日 戲,與老人笑逐顏開,每人並鎗得 * 碗一份,端部纪念。 經諗會爲該會照顧年老會員而設 襬和被帶入會者可享受帛金,蛮 生活補朗金,周鄉生活補助金等福利 ,歡迎該會會員之父母參加5

î

【主持當,也致詞

·李、副主任:陳:候、部長

•部主任;都客,事務部部長: 宏、周主任:莫森、胡,部長:

、勞工處介紹您得就

作

工聯理事長华生陳來,交際離主任冫 汝。八》 弥調爭取全部工友茶

業。最後也該會主

席何來致謝詞,無邊

即告完成。會後放

,

可裝」,待工友及

[家屬冫落下午}才

該會第十四屆蔡

行委員姓名是:

總會執行委莨冫

主席:湖中,

:箫、何來, 一機:馮任,

員:黎安,財政部主

無適當治療,使其病狀獲得 改正,如此,患者的眼球, 便會向外凸出,凝視驚人, 其膜亦無完全閉合,坐 下時,亦告颐勒不定。爲時 一人,可能其身體健康受 破壞,終於引致心力衰竭, 腎藏失常,尤其因患者的食 散財加,常常吃下過境的食 物冫來維持我體內組織的消

甲狀腺的血管比其他器官爲多,故此腺對全身的影响很大,同時體內各 邢組織的功用,亦受其控制。因此,大凡兒童的甲狀腺發育不全,或成人的 甲狀腺發生變化,除健康上受到極大的影响外,其壽命亦可能由此而減短。 首先推出了上述四項 福科工作計劃,並決 甲狀瞭是分列於頸前總 •體態 顯,以及台語,礤 通常賞腹内的血液多, 以 則由一百十五卣一百三十號 明各職員將於本崮 氣管的左右两旁,還有一條 對,行動,記憶,皆花梨 至其功能-

灣,其起因,可;两歲時,由一百至一百十 耗,由此而致胃部的消化工 內向該四項目編推 微細的組織,互相連接,其,其起围,乃由於該股發脊 但是由於甲狀煦的懑長【生 沉跳,七歲時,由八十五羹 作加劇,並無一的停頓, 一行業遭逢了難題是波工人更合理,

。渠毬究指出:自前 平常的大小,約如橄欖形。 不全之故。至於號入亦往往 )及其功用蹴所致, 九十,十四季【發身期] 以致其工作過勞,消化功能 可能的,喱要的關鍵工資仍維持起

工友收入有限,如果

本港現存的工子弟 此剧的血昝此全體各部器官 因此撥發生病變,如甲狀腺 於細胞的改變,乃使其工作,十至八十五駹;成人 亦逐渐藏。其時患者部 只在於勞資雙方處於的生活,應該對多

灏字已臨被淘汰 鸞,是以此瞭對身的影 生而,由於病菌愛人,面 加園,更因血液中所注生的 ,由七十至八十跳,老人, 乃榮躍,朕跳亦由急速而 「上述勢時,是否 的困難有合理的同情

任鯈揮繼,缺乏預算,

说歉,栎須經院正式 唃,亦至且,同時, 使該聽的組織大受破壞,致 分泌物逐鬻堆多,而致物性 由六十至七十五關。)向時 瓤爲級機,最後則陷於昏迷 就会影响家庭經濟發生 于弟義檢,以收工 內各部組織的功用,也受其 失其原有的行动作形,乃至 亦起變化,因而使到神經組 盥漱呣亦呈緊, 此因 狀態而遇。〔 「共鬥力強難關。

同辦,減縮生盜

「友子弟就讀。 控制,例如心脉斐,及 恩想:滯,終日沒精打采,亂,與體內各部的腺組織受 我體內需要天的底氣,以 很明顯;爲了不一。對於健主力商,就

困難了 "

就歡與禮由工廟 中鹕傳|興奮至各器的油 胍遲緩,體溫朗 於常变 極度刺激,於是患者稱爲 槛持其此種不辣常的活動力 得已的射難,而得 等於減縮營業,也 低工友的經濟一。於是「狼尾」總會代張馬海湖主持

渦做,且亦輕易被裁,知覺 。至於患者的 率,知覺的敏捷,思想的,抵抗疾病的能力亦而降 被行減產,及迫減縮,由此引 困難是勢所固然的,之期,便於經濟結監誓,並發選任書 浩等,甚有漪很重要的關係 低,致易傳染各種疾病。因 捷,作急速,以及體內 食量,也比平 一行縮短工時,在勞方 的問題也無疑是供高薪工发的經濟|闖之境。

- 馮氏以監員身份 ,他縠體內許多重要 官的 此,大儿兒童的甲狀股發育 各器官的功用,亦被激光 火雲增加 ! 來說:當然並非所願的,然而傑主們也情况也感支離困難, 「收支平衡」是致詞時,除代表工團 正常行功作用,母體的發育

體溫財超鎭常,脉率跳動 不過,我體甫 不全,國成人的甲狀腺發生 ;但在對方來說:其得文解到:工友亞常 還是什麼緣故呢? 必須做到的,否則縱 總及漁船工友總會 生長,及個人的智,宓 病變,對於健康上固然大受

並不因食的 ,在一分鐘之內麑一百 【實價也並非所願的 的工資收入只是足他,由於任意揮體使收入變厚,也難免對該會表示繈烈賀 不與此腺有關。

影响,至女 俞亦可能由此 十至二百,一正常的身跳 增加而緻 口處於?爾情形之下維持生活,如果一旦,乏預算,不能作有愛淵之段。一般工外,並預祝 上述 見宮的發太遲緩、耳 而城藐

,初生時,每分鐘一百三] 凤而片 ,赟奇變方懟不免受再減耪,其亦「人爲出,特維劃一方對於處強經濟進支 彩計 熊獅實現。 無神,轉送班,皮感希 !,甲狀燎所發生的毛病, 十至一百四十牌;一歲時, .倘於此時

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