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思世人工二訊航僑室

宾三第張四第

日六十月正年亥己曆雙

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一期星

日三十月二年九五九一曆公年八十四國民時

仁美張四第

航

學愛合唱、國語合唱、國語唱、娛樂、賓樂曲

孔聖堂 建校 副會長藤 成撰文呼應

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物的帶型好代,經常欺同學,被打 榮,甚爲平女學生而學會帶,劉 越野方活卷,派出人緻到學校名泰人。

以治療,這是查備政府的娩出,苖然,身 香港公民一份千的我們,也有實件來揚 財道民版我們下一代安全戍運動。

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堂分向海內外募集經費 俟 -即可奠基 校址

關心

郑易塑廁烈青年的贔》 香 地的種種不良習慣、壞風氣、萎靡行爲, 躞加現,ㄓ下過報 的介鞀,使一切「噍歐西是尙」的香港人好一些的話,或者可以說「而幾無人李: 他會現,太容易揳受影响,變成好的學不了。壞(一)招生降對學生來妳還邕及本身行爲 盤院 的學博士足。

粪現多至准一些。 與學生家長多些

是屆比賽參加人數,比去年好看淵,背一百餘人。對於港人將加精准一,次女在二致,每件間四于

•诺可反映出;基生對音樂有高度興,同時又可以証明本港好業水準習編髙

接科排間四十霆分流分鐘,無【考生

好

一百二十九萬

比前年增百分之廿七強

〔特[]航米族開關會在門髙炸宣佈北大西洋一九五八年的旅客總 數計為一百二十九闵二千一百六十六人,比一九五七年懋非有百分二十七之多, 在北大阿洋馆國際航鉟中最繁盛綫,經營此離京公司計有十四間之 他,對油有班_二百一十七次。

往馬尼拉下午四

向有航訊排在 第四張第四頁

工人世界】

賞車,無比前有進展,

」申文軒科》,指午11時

可是,對於做菜的

打情

航機的航行時間爲十二小時,噴射航機的飛行時間爾焉六小時。

慧星四噴射 巨型機定期 招待各界遊覽港空 昨第三次試

。

理傅网排百五十至七十孔大素有中 航的 香港至東京的航殘在找計列入爲東區,過航機上座位有二千六百瓢十餘 個,班次計爲四十五,此綫航空公司計特中個。

四式纯嵴射話機,隨

國際鱚窣旎i協會信世界八十七個航空公司組成的禨補,至日止,該會 代我曾在凸討論照射航價增加問題,

及

?體侵和防

内入菌

形桿之一不短,形圓都有狀林,微積,

、氣空在。見看以可才,後大放鎘微顯須況

經一;在存的宅現發每每,裏物機汚名

·病致

眞正原因,仍未

世紀初期,婚假巴

伊斯

本港民航界人士阼根據權威統計數字預測各站在一九六六年的航空旅客數学 將比一九五六年加一倍,〔〕

打入民航業

留在歐洲中可十七家十四城市以喜樂美航機關無疳業

務的惑。

已經開行。

最近在倫敦,北做航空公司骐行一次盛大的酒會,

市開上午八

開上午九暘 往馬尼拉蹲下午四

共曲詞代譞如下

「寫樂拳之浩

她是最近的宇人

你

錯湯滋扰而愛的人

(I)

(NAAFI) SER

北歐航空公司配合

查查舞音樂

爾各

【特】北歐航空公司採用一首清舞音樂融合公報

性能與合相該綫之優點,

英陸海空軍協會 總司理岞飛星洲 · 家

空公司班機在高坡

• 水兵在湘五日,鹹察此開NAAFI

樂輕牌收音機

三要員昨抵港 電器 N株式會和三位重要

客機

牌

鸡

十分潮

航

菲航

航

曼谷來上午六時三 今日離港 泛美

來上午八時五分

【韓熱】出柒张牌收 香灣发沉器用品之日宋松下 行政人員應德,芳太 航空公司班機自行抵港,將在港幣1,與此代理 有所商舘,昨基狒璐著,除該龍代理行 東市民及營業經理禠超網外,F卞辯信被有限公司董事 WRKY, KELELE

(MR. E. C. VA (

N HELDENJA灣利浦(香港)限公司董事烏龍

MR. A. G. VAN RONGEN) • (ZV

綱、哐變、高燕芳太郎、高橋鄉一、良旅及準

市政署職工會

請求提高底薪

市政署港九两家職工會,於調查各部門職工的生 活實況後,隨即彚職工意見,主要在請求提高職 工們的底薪額。該意見書已遞呈市政事務署主管方 面,請轉致薪金委員會,以供參考。

自港府組證金委員會,資質研究本體公務人員的新津調整問題後,屬湍府各機融的做工們對比 相當重視。若干熱門案工程研討後,已分別過過所榄主管方面,將研討所得的職工們意見,轉致薪布 替會參考,鸿源:由市政事務所屬過工組成的香港區及九龍區两驗工會,經聯工們共同進行綁討,冲 調查了輕工們生活實現後,已將棄集所得的綜合意見,送市政事務署的福利主管,韓達與金添員會, 以供研究本港公務員狀準調整問題時的參考。

根據所得:無由上述两锹工會灣出的事務所職工見,主要在絨水考慮將彼等現有 的應薪額 別予以提高。希望抵得改善待遇的此等職工,許包括: 〔AJSC,工人,(直)電話 生、牛爭輝工人、看、C三科交钅°CD一次照料文犭〔)继科斈〔F

至于此筈腦上們所希望提高底薪的數額,係根攢作部門機工的實際會列出,故其增加的百分率 耕級的不同,而各有不同。即彼等所望每年底罄的增加率,亦因獄級的有別而有分別。 據上述腦上會調狳所得的智腑,通常一家四口的工,其每月生活費預算,須在三百元以上。其認 述所得資料如下:HAC冗業九〇元,榮炭1〇元,一〇元,州五〇元,衣服二元,予 女教育五〇元,娛樂一五祀,家庭什用五元,五元。

而上述程工汫鎚最抵GSC 美人,共有些類為由一一〇元起。每年發二元, 元;另加生活津貼。現猳等助希望將底薪調整出一八〇元起,每年加 書的工所希望高錢的數額 歡列提呈薪金委員會。〔寨)

如何達

到

勞資兩利

• (I)

,

止。其他

「後可從工人努力工作 包有什其他物品

。無綫搵努力服務,須明位和

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「寧翻相」, 補 〔COVERIOR

|部得到好處,雙方些JN.AND RESEWN 沾號。像秦泡水 同時如果發登西部

「作風,大文要不得的有什質的話,一樣簽

B(CONTENTS

己的惡劣環境寫下:

光中自然算不得什麼,但在我們的 。如果相項冲的話" 我是一個中年婦人,有五個免 家悅來說,這ㄬ元的刑就大了 米環,夜輕可供化宿,白天 女步最火的今年才十四歲,幼的 ,最低限度,手頭也不至如前悟療,有了我們替你看,也省 藏。由第一至第三的三個兒子, 但問倬跟住來了, 我住的是中 之類。」我以她說的對,走 【優異學,北资不少。第四女兒孑

商二嬸。結果二究許了,相 ,散熱,向大嵓爾群ㄜ 五,家裏,熊的弟弟玩。 能工作——遫當然不少,但利人所容 十元。 一家七口5光料理家務,世忙不開的。於不工作了,向時, 從此,我可以長期解工的一 「交。但繼境通人,我除了做家務之 因地球之故,被習了大車,無路 阿難了,也省掉朝夕車之射了。 外,還要找些工作來做,以黎助家 可行,眞是油讓套極了。特別是孩子有地方玩,我工作可以放心, 計。事實上,我的外子離是一個撥 断上,兒女玛家之後,機砲的情形 此刻,每天的碗盤已大大提高, 除工人,但收入在三元以下, • 有點近「無地安身呢。 接近两打的水华了,每月如果工作 【試想:這區區的收入,除了房租、 恰巧,陸天會木星的三强了) 脆的話,可有將近一百四十元至 學費之外,怎够一家七口的開支呢 她是实蟎)因信得一分工,遠行 右的收入。一些個月之後,我可以 ?無已,我便想辦找一些額外的 在即,擬將她的住宅我有,起自已購本,

【工作,賜返工資,從而把家計 製,我因分身不戰,有點辣攒不栱 消每月再

自然,因家務所,我不能抛 終於粢塊地力可供使用,

【身到外邊工作,只好說法接些工作 答應了她的要求。從此,地望 同時, 画家做,通過難四姑的介紹, 甓 到一些童裝車——每打四角。 所願,工作快速了。不久,在工 阿蓮和阿綿 照理,如果專心做的話,我每天可 作上,我與女友阿班新阿嫦感情很 两打平。一得工資六完市) 好,嫓們嘆到我一樣的困難 明了我 由於什務折多,做時止之故,我没有地方波置玄車,本來,天台 我的 【每天僅可起貨一打另作左右。如 很險,可將出多地方攔衣車 的關係藓微 【果每月工作平均的話,可工八的,但地方是我起初不敢 妙! 下多元,八另付但本費六元未計在

《阿香

可以了。她們是散工水,低所得只能維持」的,更應毫不夠像的 的幾潑是均等,原則上是未可厚非 消幾,手病人來看 却 禇轻而已。而樂業 去助別人,采的,今天我濶你,,假如在共同自標的,天逝了。那工友 设有一定的標乖的,該公司的,寬達一百 一工友都朗环卫選 說不定明天要你帮忙 工作案下,我們何,不幸冇∫明 之 被除澄不必要的界 蒲,精神大受打 如果是貨主臨時鹞人之多,有一些清明 去付工作,無收。

•揸可能商一點3的包女工,按件的效率一定挺, 在我們時常工作,通力合作粥。 倘若是發工的話,那取值的,自然,如果 也一定會獲得被上,我們常常碰到把

(4) 技工

朗佛總「交針」的補 鼷的賞識,何況,飛 工作界限分得很執 少得可憐了。推第 解熱,這香包女工(即本工作 個機構,補包女工,可嫔十八 工的工銀點一元九 塊,汴非奇事,因爲 。【指她們鷓收的薪瀘種人才太少險。 金而 過時新浦(邦衡)

上作工

?綫界淸

分

們友工

否應

工友在患難中

渴望同情扶助

每一行業的工友, 都有他們不同的職務,

俗語 得好:√繞顯見恆情」。人 們在得意時有別人幫忙,而不足寫奇 但在患難中如仍有人熱相助,那 就特別覺得可貴了

工友

他病房,職務上的責任 分很清楚,這福你 出,然而,工作的標 是同一的,工作的對象 所以,工作上空 ,更要合作3 在工作的表現上, 由於殷務關係,加上了 技術問題5工作界限等 無形中分得很清楚,我的工作,你不 體敬,我的工作,你不能帶,各辦

「想感活生]

女有一個工友, 妻子不幸染上疾 正舀效,對床步 ,痛苦不堪,縢際愨 「霆一年,妻子白魚熊 富丈夫的,提供

司徒氏,開掛氏, 及北山行名的科學 力工作,李熙見1 朱有如圓形,長 短不一之焊修、螺 旋形、有些基 變 排列成對,而有些 則是集團笈如R 猫,但此種習 菲乌我們的眼碕所 能源良,必須點 被一千倍,有時甚 5 有些可作空氣中發現,有可在水中發現,有些可在食物 中發現,有些則可在涎,門上所滲出來的湯,血液或 其他一切酒向中發現,對!就是近熱所稱的微生物、藍、 我病菌了。人們被傳染病,也是由践的變入身體之後 而引超的。

至須放天數千倍, 洪政實的形狀。此種微小的物流

此菘抓 ·若在潮濕、溫的地方,尤其在西人體內 ,易變生,其繁殖程度亦相當高速,大約在五分鐘至十 五分鐘之內,即能分裂乘坐一次,通常我生的過爆,卽1 夒圖,由此類推,以至無窮無盡。至其牛的 李雜易,端稅其所處的境遇,及所導的脊度而異。不均來 說,對細菌繁殖的最佳質,乃爲門、乳、及動場的體液 至於脂肪、燈,則不瓿宜。此外,如腐爛的食物,哦你 積不流進水、污水、垃圾、及各種物裏面,因爲很多靈 生捕物,故漸菌亦能繁殖甚盛,隨時均可以使人絕 ́5 既然在拙示流的池水,是够促使細菌的生長繁殖,而 我們體內的血液也是一樣,假如體內的血液能有適常行, 細自當無道生長,反之,若是作寳阻,易引起細菌的 滋生,有穿霓質在腸內朮積過八,細菌亦必隨而滋長。其 所生的張賀,亦被吸入體內。或膀胱受阻,由於不能將尿

撈出,隨濊過久,財經必生長速,其違紀闫夏 , 音符案。因食物的進入選冖

盲腸),稍有多時,而成結石,因此纈

消除從而使人堆,緻化,

「驚驚】的發生,也是出此而來的

。或因旺汁在門網内種币,無歡流入陽

作,以致細菌能作中作樂,等到繁殖

至當踞度時,還發生嚴豹的想發病

可能有生命的筋險了,新以對於體內各 部會,其中有液體或食物的

附,那時候,組及直 愛損害。

(HER)

常衛美

窮,萬念俱灰,夫婦 染妻子常健死了。 當經濟上已陷人山窮 水之秋,瓢金術 儒財,褒逝者不能 黃痛惜,而以接手 很多不必要的困難。發,既痛瑴盈,艾 当種性,解做仁性,則常個人過有困厄時 我有梅 他的不幸胜 [遇,很快傳給服務所 份若人與人之間,我們不淺,機的團 在約工友知道,不期 ∫怏一加以推城,結勢必加快的 柑助氣氛-

番每一角落,然地泛起點憐奥 自情之心,解錢拒賠

·場流於博愛,供最快宏示過。 多不必要的粉

在我的記憶中5 可晋韩伊無形。

曾經有過一件這樣的 談到互助,共G:有一個工,收

雪種「分黑水之餘資處福,一直將生世报,虛不令人真心只靠,縱選不幸,亦難盡 傅心理的出發,現很低,一妻一子,

•甜堂擁有石榴一堂集菇是一點!紅 * 這種一所掛的 所屬變好音樂的工友,卢,浴舸要。但是,在同一業務 甏到分工而能合作的

,拯狀困形」的精裆,谈起蕭牆,賛病變 途窮,人開何世」之方作此拒跟,跟 古滔說:「難在行動上有一个生活甜清苦,不與熱源,物業,佛門,大神 感耶? 株,每旂質,乃護個人的利亦無 價值是無計的,比自行惡加,共信就醬淋,在新的工作, 讓,工拦對猳却是一間的。 其變。一日偶其一。但無論自歌也好 較起來,袞者不一定 樂藝術互相司磅,以地方牺隘,影响空氣致的,工友之間, 每當工作上人力之心,人皆有之一。由,一出,分 幸兒子病了,因爲芝擬

故燕昭王千金市 浙臚安,浙入去, 央鯤尙巢獄,固,哉!如本文蔚 腰骨,千古美談 彼此,相櫛關樓 ,作爲不知,將排店,躪利益也好,獲得利,但無損害著作爲一種工餘搫活 號,ㄪ含有刺激 有高下之分,但 條件不够的時候,自而惻隱的出發,是塞而有之瀔,既管出修理,只好任令病 當工作繁忙的時候,已如果也可能參加工於同情和伊製,雪潛 與出力。劉煮 種心 著捱下去,這可憐的人散所欲:张、老之工友假會有做野:范奕夫之麥將熱助,則越 洛何幸如之 感到很不安。至於殮 被此之間,不但不應作的話,可應該協助與一個人遭捆了不幸即佛遍建起來, 小天使,楚天愆、病、死、苦、乃人,廣雲莊,可倖,交代。而我輩曾飆工友們對此媒称 锣湾#若干工 考取豪奪的打法而獲失,還未計算在內,所愛樂維,現以新的工作要 因是流動 有界界限觀點,度 別人,如果這些工作的時候,其低的人,灑思門關,真殴與共活潑的,但經不起射所不能熊。而人生歷,其奈乏料理,价崴工人,「矮險之 工作,而經常跟意之 嫣著加强勞養之 深已過,已分別號復 隨因需要的,應該彼此協助,間接和自己也有關係 不期然會對不幸者表 ·彼此間可以克服 魔的使,一天天的殆,雙幻變端、型安乃使長選活恨 已有限,工友之間 ( 就正之的自晨2 問的合作,給予工人 例常排練,或開始練 面召喚她們,工作少 可貼!」甜笑言:「但大多數人的利徒當合理的工資,合理的 醬類樂曲,以僭於有的時候,很快收工,

DIRTY)的字樣,以 免損失,這背任落

工友音樂組 参恢墁排練 1MĀN ) 宓网上的。 本站一般工團+

在收货人 〔T ALLY

你們的工作很幸

瓷方經營應礤利,勞方待遇應合理 ,但紙有在勞資問加強合作,互相諒 解的原則下,才可以達到勞資兩利。 出生于秦梅露想不能說是不對。證供 不如理想。原料的懵多有當樂組之設,由苦,如果在點而工作

于紫他人之阀,江用心理反感所做成的闺

取強將榴我決。 更在旁,倉ㄚ

窳

□一則事實證明 了案悺爲人精,但

流於背案自私·探以人吃,那該是合癌的 物各有主的道理,实。但其中的甲因吃不 野是和之物!公腰,乙非吃牛腕不 物,如果說謝不該可了,在選中現象 盜」吃, 泰檀亦不,得到利益,乙

皮與做完鵞止5

然而補包 貨 ,到底有誰負起呢?. 遺應該山本文所介紹 的「神包女工」去做 了。說到捕包的工作 「是不是一種專門 的技術,但要快、要 避免過烤後再受到損

勞工處定期施行

,使長近者得卜

• 活生人流安白

管理員訓練計劃内容ù)的

示、改良方法、及防止意外之短期訓練。

所迓常的髒去到工作对,

盜食香櫸者巧汝?

∫大驚服罪,後

茑上說,自私的 工商,法定的計骰,會時爲工友們 穷例也值得修正的生活利的紅敬。然茲)。 所謂瑚益,它

爲了達致良好管理,以協助工商業及其他機構之 服務,特施行工業實務上訓練,提供關於領導、指

其他人員。 程序。這可分信:(一)分析(四)引致傷害。 於頭傳送上 ;([]);(三)推展; 對於防止意外,管理的 用「怎說導 《四書引用。

三方网群任。注就是,工作染 四個基本步號運用的實習 成,工作方法,和工作人員。 作示,並莨 。將一件適的工作先行講述 示篦後,再由組員運用蚩個 捷察危所在,無羨 特殊教導問題 方式去橫出一個改善的方。 採取適當的辦法處理。 的考哦。這是怎織 方式實她的體會。紅內部 工作方活的保安。還是很 狖導從事長期性工 一個組員,在人員和評說 機去煮茶危險所在,和怎樣去 怍連續性工作, 员的協助下,實施篙方式於術 怎樣咍地方教導 從自己門帶來的工作上。 ,怎擴對一組人員 附註:此外,護套湖 十五小時贊以上,而利用工作 訓練需要的設計。這見將 研究圖表和符號教材施致的

補包女工

工作人員的保安道怎

工作關係

餵去查察工作人合作巖.

『我』的分野, 于名稱的變換而已 今秦撦「巧取供 精明出精明,但 懷于小慧, 素爲

失活與佔益者便無 ,形申對諾起來,我 的爭持對象,除了在 來的形勢之下事例外 ,不然」勢不甘變

理問題的四步課方式,就是側重於出一切教導的目的 :〔一〕搜集專]是在達成對一件事體,完鏧 每當中遒殘艇出 引論,畫個課程,先宙證 賴,作决定;(二)採取行 阴瞭,且要使工作完成到正一輪材印力法語,由管開角 工作方法高級機器 發之前,如果是收包 部方面的一個高級職員主持 【四)檢討結果。

工作方法上的所在,且 運用訓練和考煖等方萦,怎皦

確,安全,持,並問心糖 瘋用以擔討在他的部門內橫 工作安全

採取行動去止危險的發生。

引論。這個課程,先由經 理部力的一個高級持 出奇 應該行號之安全問顯的演講。

行號安全离怡人貫關於適

組員對管理擁有實任之 行動。 檢討。這就表示,凡一貴 任的 [要素,就是「人幫」

往際源宇此,研究其在海面的時候,無 少坐的損失,而又胸前愁上圍鐵,手中 之軒錢,得宜者所得到體的飛艇,都駛近它的免除工作人員體檢的 拿 南針,小刀 殆屬于表面者羅·利盆,是尖面的制船,挨次地被置 麻煩,讒不学有「破,葉等等工具的女 從一事使的区礙,未計及體質上 起運船上的程恟,,怎呢?除了 *便應聘前往+在 生日的乖去。經過一的混,轉的機 收货的時候,如果離 怎一個例子來說辦理交收單據 ♪♪烱到到小洞包,馬上手 以自私烤出發的,到 的凝不得,比為:我方利益了,但工人,但相似車從鮀商把 ̧簽單之外,如果包 即以亂包素上, 種植的巢西,我自吃的疲勞,工作不够勳些物體,依單交付 頭的話,〔給無包 針扯,務使不過 之,我從工作中,平均不及短工時

,隨包、生包在門,爲止,才完成的 团的酬報,用于個人,這是無形的損失 自然,傩一件代 費,哥設糍工作。 的生活,這種自私,之一。其次,由於原物,如果够好 補的。,便可 做捕包工作的女 港禽于合理的自私, 勞的原故,工作檄*錘的交付,這當然是少案方面的损失 但工,是没有布&照樹

,但工作要快,要妥當。 精明的神色女工,每天可

的情形,俾得火心那須受 管理與工作人簣關係 饱 對生,必題歡遺補位 簡袖的重要性,是練員 問題的商討。兩組員實施四步 環十元八塊。

蠅常所齦朋致導方法的檢 潮,應受何在工作訓練,和在 【女工一同出發的。 所應具有的必要品質之一。 第一百齮奔碇 ́理想的事,可藏那些你浴黑布衫,

經方式,並須建議有甫能性 討。將通常所操用而仍屬不當 什麽另類受訓。 的教導穷滋,予以示蝻與瓦时 工作方法 引論。這個開卷, 鯤 外事件對 害我,整個龍會, 管理員及上同的關 的研究。 係。此所討論,日的在廠示運 有腳次有計醤的致導方法 理部方面的一個高級貧主持 行號本身,和管理員,所做囥 於管理員與工人關係之原的示範。

開始,網巧步改良的需要。 的推夫。 教導的準備。教率方 并表示做號很想知到管理員 則,亦可剰用於所有共爭關係 工作教導

所改良意見。後來他們將訓練 工作,交運調練員幹下去。 方法改闊的範圍。 業管理對職權範圍內的改良

開始,然後交由訓練員鴆安。

花愼講,可於完畢後,接

防止意外的需宮。討論意 編有送出發問和討論,

考察危險所在的饉際總習

。重組員去在柴工箧内某一部

「怎慧致囂」的方式,沉 是用坐再注事出的方式 A示,和討論,它包

成意外事原因,作一個分析。 去顯示出黨外事件不是發生於 徒,而是有原因做成的

別論。這個課程,南鄰 理部方面的一個高級職員 的 馬始,然後必斯訓糠員負。 良好傳輸方法的貫性。 還是顯示傳達事情的能幹 對 管理員必眞的。

多數意外通因素。河川

以有此項股鐧,始可進行。

行號有個部門的 顯示出通常寧態發生的帶性

習慣。將本軟體新製製號,將

處理人事關係間所

发的步躁。要精細詳盡射磁

式的組員實習。由組員於他們 部合作的需。 的工作部門裡取些工作來教導

•動作不慎,和工作情况不安 外,是生產的必要的一部份工

方法改良四個蒸本步解的 外事件因而發生 作澄階>

,並且「一龠管理員是要從人 結,才可以獲得效果。 以好關係的蓝獎,是作 創造和工作人凸搂濶所採取 的一種簡單常識上的途徑。 須認定工人們爲倒別體, 將影响工作人員的許多宗粥 盧過以後,所得結論是紅」

·人」作爲個別體。

鬥裔服痿的危險,接瘠無經

傷害是怎織做成的。將 無部的高級質,及行號的安 全惠資人員討論,决定怎麼 除這些險。

話有ㄑílsíl] 工作方法,若琵側方法改良 一個意外事件的個案研究,

防止意外,良好的經營

授多些三) 試行;八四》實 關於運用乛怎埭教導」方 的任務,和管理員應該與 是 【ㄧ人的過失» 最後的討論,以許示防止產

評生芝

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