1959-01-26 — Page 14

華僑日報 All

香公年八十四國民

張四第

4六廿月一年九五九一曆公年八十四中

WAH KIU YAT PO

B

使

日八十月二十年戌戊曆

替工友講話理 爲工交服務分勞

工人在界

提高

工資

招請

。勢趨的高提為稍有已資工,友工 招,値工高提」出懸廠工干若有現 的低值工時平般一,牌木的「工女

角不等。

WORKMEN'S WORLD

·號三七 •

[发,對於目前的變業平淡,但相信不 粮舆獎金問題,有著發打被成到吧。世 各種不同的表示,有 有少似乎帶療失 的有把握而興奮地說 望的神情,他們說: 「一年有的!」有「現在還未知。」 說:「年來公司業

工友應養成

儲蓄的習慣

形 阿章作

chang

SPOTS.

]快的。

工餘的坻加,亦即, 理的工資,在優素 不過,有一點必 丁經驗的增加,量身來說:不是一種 [須加以注意:假行多了,在運是失,而是一種收攤 業的業務情况不壞的 應該的,從工資與。生活安定才能安心 【躇,對生活在水準 工作能力中求其成正 于工作,乃一定的道 【下的低稗工友的工整后,使工人的收入 理。至于怎樣才是比 ,應酌予恐高,那是與生活成正比,雖然够超水准的工資 很有其必要。【維,工費的提高,不一呢?我以儒:除了表 按年開,至通 追得上生活費的開 蛋、腐乳、蔬菜之外 「工資水準爲止。)須支,但可以減少根據 最低限度多幾片 知工人 的增加,'的程度却是一定的。」爲肉。一招】

工友與工友間

如何避免衝突

*?法摩按行施樣怎

摩按油及、法摩按醇、法摩按粉、法摩按水冷有還,外法摩按 手濕的過紹介位各向天昨除,法方用施其及別類的法摩按

·冰若··行運液血伲和靜鎮撫安可均能功其、

多等

器の奥海手按摩大相

同,但其效力則較濕手按摩法爲强

,因爲冷水按盡然,乃用

調冷

水,而確於皮上,然後門,雙手

上下急速器號,由於用水較多,故

敢然亦多,其度應更強,是以在

選行之前,患者的皮面固須激戰,

尤以足部,更需用熱水袋使其始終 溫暖,才可有明顯的反應。此外, 還要注意患者的皮色及轉,否 有不良的反囂、 粉按摩法——此些多在沐浴之 後運用,饨患者預計的感覺,亦 有泡食前施行,以爲洪患者的 食然,與進行接難時,先將患者裸 露,跟著散紛於其右榖,或於插 乎術者討堂上亦可,然不運用急速 的手法,將粉從患者料膽採至手指 ,做而两手在其全層上下急速摩擦 約四、五次之氣,又再在其左臂如 泼施行,之後,則由身前至古後 。畢,乃將床鋪,微去不同 的器物,行回衣服。 敎按摩法——此法對於久臥床 上,而感到渾身此麻的患者, 甚 有器,尤以在天氣炎熱的 ,使用油劑按聚,固然不大滋合 遠不如用蓐酒拕麼的來得便當。

木港工友的工資 ,豈近們有揹知枥商 的趨勢,湓該是工友 們本年的一個喜歡

工友們在工作上,有時爲了面子, 搬工界人士指出

誤會、意氣、或利害關係,竟與其他 戶有沐便可多。雖然

工友發生面突,彼此直口角,甚至 增加的比率不大,

發生門毆,結果闊成不愉快事件。可 做存在於某些行業,

是,工友與工友間如能眞誠相處,五 魂只得不棄工債低泰

相諒解合作,那就一切不必要的爭端 的工友館遇懟問 高湖,但

工友們如在平時養成

都可以避免了。 個良好的現象。

果,如 作深入一步 于古斯著,染于黄則 雙調查所得:

潮的習慣,一旦遇有意外

【研究與了解,那時無 費,但這種說法, 現在气有工廠在門前

知道何廎情的|只魑用于瀫力米,

於按摩詩所用的醇酒,皆用水一中 緊急支餓,也可以應付, 想澤:「谌高工,

。須知「突變」是從沉迷不悟者而言,

北淡〔以火酒百份之五十,水 不必東西借這般孭呢 「染金號,便可以拿出,想想自己這一份 上隨時隨地牢, 因此而遭受更多的,我們做負責任是質形,他很爭以

分之百十混合使用)。按童前,床 「變」中蛻出來, 頭腦;醌者又當別論 昭請女工』的木牌。 事實上,有些工廠現 在大致來說,不一應該盡地想辦, 來做事。「做」,工資,能否有餘力,於是不忿甚麽事情都折酒,陷入財惑劣的了,發議論有分寸了情的,而後者,殆浪

一塊將之所以坍 不過從我們的祖

上亦宜以皮單及大布單,俾免 日實行以稍高於在常 日我們工友是很少會 開源繈沋,雖然是沒無形中是我們儲蓄的抽出一些餘錢去做會計葭超來,不是撥池泡泡,他就是「於,對人對事,處處檢 費所使然也。窮,

日不了灰繫縛期,日人 光所遺留下來的費糰] 被襌爲火酒沾濕,及至一切安宮,乃將火酒少許傾於 慣例的工放,招財熱 我飛 習慣的。有大錢,我們也有小一個方式。 ,假如經濟環境不好做, 不識自己」了,中國對自己有沒錯誤,做的,假如在經濟

失修,一日礎到城,都是主張人們熱人 上,而塗於患者右臂之上,蹺。手向上下急檫,俟其質上 練的工友,其導高的 雖然,有些工友來說,把一些省下來 有些工友因爲沒,我們做少一些,量 薄,乃至起居饮食等 舊小說紅樓夢有一句 事事常做心,眾質工上有計對,有倒,

2.我可能因強風關該敦厚的。「投機」 火們完全飛緻,皮膚亦基懿燥而顯紅過之後,再轉在左臂 :一方面是經濟不好的金錢,節省下來。有限制見會做會,逸 入獄出,想想自己有 等,都覺得不服起:一丈八高的燈合作,能助人,服從人 檢機一下,又何用狼

係一個倒下來。同理轍。」以及「忠 上旅行,及出胸與已忘與,併將患者,換取 ,出了一衍踉∩荽應 搵一個引雖然微少 做必執,當到「公司 否能力來嘴仔,又來,一變千越茗謝的,照見他人,不照見,憑該人,做到只有 猳至超值,以及向低上激烈如下的消息:,其發生的原因,常 無限天機。」但道來 在按摩時,切勿將火酒誤潑於思者的氾整内,因火酒之爲 不久之前,在報,人與人之間的衝突 留有餘地步,和平若 其背臂及大風等處。但有一點最值得施手術者沖意的,就是 工界人士的分析 付家庭的各種開支,,可是日子氕了,積錢就的時期,這裡又察會而有沒有信用 態度,而爲十件九折自己」。紛沒種人一自己,只有人,没級伸出求助之手呢? 一師傅怒學徒两然也「其來有自一的適用于有餘,及平和 物,常有刻激性,如一不小心,足使患者乏損。 磁綁髣幣指据了, 少自然成多,我們有十元,那裡又供,還是最主要的,會頭了,那裏會財個很實際的寫照。 露露*提高工樁的這 一新趨勢,是與最近

人之勇造本來是 耳光,不服,事明乎此,總該意意 的,「統殺三 邴有兪力來談及滑些 了,家庭一旦發十元啦!一條號數 也不用做得很多,一得滿離的諾言呢?由 其實,一個人把一個完善無缺的工作無盡的,「很寸尺 後竟民水之。在到了「太術動呀!」士」因是晏子的 工友就業情況良

「讓外的事情,,百怪支數,出完份至两份奶够了。 呢?但是,有些月入 光重要的關係,而這

是恊緒低落,工作成自己鎘灣楚以後,許者,才是最有前途的」,「熱隴望點」,同一期間,有一位之類的話,在若干地傑作,亦是很顯然 三、四百元的工友,可以拿道一般款項來一份糖,都未够供會, 就業情况的良好發展,與者十嗒業正處於賍季或業務繁忙有直接的關連。

中日我們有i儲鐡後退了。將補人缺多事情都可以無往而人,也就是正的覦 所網號,就很難予以 快將供職的工友,被方應該加以保留。 當他們在「說」的 應付,不用灣 手足 有些又因供了會,落,遇事也不必大傷乏服務道德觀念,可不到的,誠賴子兵工作,尊敬自己,亦 一個背定的標準。事人以利鍵险而刺5

【的是爭的結果,由此 除了不少工廠現正經佔以顯訂單之體外,由于畏年將困 服裝業、行 時候,袢別將近出 撬,東西借碰到大啖倒舞,招致了經腦筋,很籌西借了。旂影响自己前途,將 法所云:「知是從不離已中做出來實上,幾位的高下,等而下之,爲了一 善是惡之狠的問題, 爭端的 關于人性到筹是可見,不足可能導至 以至一些家庭手工業,發近的工作,也都呈現清顯著的繁忙,這造成了近平年來

报道幾天,就在西焦所額了。在工廠濟困難。

有了一欸,我們幹 有良效果 工友就業的最良好現象。

我們在工作上, 【借,到處「撲水了,大多數工友們都

固然可决定工資的多幾角的體項,爲口角千百年來,一直就來 我們應莛怎祧} 有一個預算, 一個讃業工作者 » 還說腴甚麼呢?不 喜歡做會的,因揠 選一件呢?當 也可以減少了負責业,有了上述燃端,

少;而住在同一行業主而發生的爭執與 不滿,到現代嫦止係有可能少不了3 是因經營不好吧,就會供滿了,我們有了然,我們首先放入爲之選了。〔逄邪)想:作爲眾的人,

,由於不同門的關 打架,倒也有所開,還未能找出比較 但爭的對象什麼煜 算家用多,開銷大,

保,有些可能得到額 從表面來安上 正確而钆陸的結論。?就非加以研究不可 也都能應付了。換句

【外的「外快」,有一館的一切行爲,般乎子窮人性本善,補。雲養推進工作的方 話說:也就是使用無

些則乾工一份,最佳 近于太動,太下獄 子謂人性本惡,两派傅,堅持個人的。 度,不能够籲制金

化的方法,厭爲盡入爲識了,但這樣的說, 的主張,各有其是,判斷,原則上無可厚 ,觀者家裏一旦發生

出。經濟上没有赤字 只能看到問題而也各有其非。比較中非,可怕的是爲了? 了意外的事情,用去

的抵煮, 作與。而究其實, 网近 的還算墨:「染誤會、雨子、蜜氣 得在街市上,在百貨了一大筆獄項,自已 公司裡,在傢具厨具 因爲沒有儲蓄,臨時 店内,——··· 只好付。 所以,我們工友 了工人模樣的人們, 在採劇他們需要的來,該成「傲的 西,個價你插我做, 習慣2 把金 一包包,一教紮的挽意來,留作不時之

女工

工界方面承認:由于各行業粉粉吸收工发就業,以使有些工廠感到工友供不 慰求,蔡手工友,尤其感到缺乏。

在道情况之下,提高工資的趨勢謝告完成。體在住常工資不多的工作,尤爲 關著。有些廠希望能將谮卡業務蒨時想業的女工拉同,因而有些女工的工值 精癢祟高。上述所謂「好喝工值,招精女工】的宣怖,可作爲良好的說明。 另方面的工界人士指出:雖則這一趨勢,目前還不能斷作家港工資趨向 髙的關蜴;但畢竟是一個可瘓的趨勢,也是工发們所期望的。〔黃

市面一片殘年急景

工友望發雙粮

在惫景殘年當中,工人唯一的福, 就是熱切盼望的凝尾雙揚,或是年終獎 金。據訪詢若干工友,有的說:「一定 有的!!有些說:7年來公司業務 淡,但相信不會打破成」。有些似乎 帶藩失望神情,他們在說:現在還未

增案湖景色。

無的事情好

我們無可否認, 筆者探詢過若草 行業的工廠磁盪,這都是事實。然而,

知。

一些家庭防很耐用的生活图砟了,我們也工友 報販總工會

工友

心聲

今天一揆無可撲的,可是在已及家人都有流风潮 這個時候,工人唯一一次的機會,甚至榭 的舊書,就是他們還一些傢具,也可最 【切盼望的危魋瑚域 辦理得來,不至東乎 是年獎20

新員昨就職

麗戒郤舉行宴

【想感活生

知己知彼

百勝

海張,你不驗是

工人

應獲

合理

活生碼起持維能要

有小我的境米,才是

,百戰百勝」。那麼,眞正已的人的。 人們怕离 ,對窮人們生 活威脅很大; 但所謂,共 創 没有一定的界 限,一定的施 事實上, 月入百多元, 入不敷支,周 然免不了長H 不開租*「窮 啊「窮啊!」 的哦。但收 人多一點的, 三百元吧,至五百至一千元吧, 不一定就認爲滿足而且除了不公認爲 足够之外,說不定還 搭船頭,予女 少。可是,這類的 選「高貴」的 工人畢竟少數。 第一醫三大,都 是什麼原故呢? 開支不李衡,其怎能 用度不同所使然也

[不啭窮呢? 「淡,粗衣麻布·

多元的工友,欠下

工資

對待這個缺乏服務道 協的人,將作若何感 「想?說到裏,我們 從事職業受偏於人的 人,首先要明白的, 凡事業之成功, 维有一段難困苦的 蹇程,相當時間的磨 做事肯負責任,發議論有分寸,對 煉,給你渡過了 外 「級薪不必强求,而 人對事,處處檢討自己有沒有錯誤,

自可轉到了,反之, 事事虚心,認眞工作,能助人、服從 人、體諒人,做到祗有他人,沒有自 你自己的事,你不幹 己,只有大我,沒有小我的境地,才 ,主是可能招別人 是一個完善無缺的工作者。

担任的,及至招來失 (**)

菜的悲哀,精神畅 催情實理的。我會見說:要閣下提拔吧 將際感受到何種的痛 多許工人在尋求職業,職位可以不拘,费苦心! |,對于一件謀定是自可獄勿論,起居 可是,繃苦够了 已日糰,應予追求而可以随便,要給,還不自覺,依舊還 沫能掛燦前,心裡有 我精神有所寄託,於良樂織,做遊戲 月八百修元約,清除 有一位月入七百 不免有些緊張情狀,是事情到手了,便乃怪他人的苛刻待人,來一盅两件,性住木人幾千元的發利,有 希望早些得到,假如宇感萬謝。 還有很多很多的呢。座,促成的床位。一位更高薪的工友、 「在有漏深,未獲英

等到做了一年两 原因他們能知責人,然,適是生活中最愛底甓得年饯,竟然 無鱗。誠如俗链所謂,昨日下午八時,假意義之祝額。

取成功的來臨,他耍赖,門裡給他摸熟了 不知查已,只知爭一 底的了,但雖最服,不够清還債務,既要 指一算,還剩下十三 凉 獎金,雅;有則一天都光,座深水埗大埔道石

絞盡腦汁,找出應付,經驗增加了,內部一時的寫短,不知終身的不變啊。至於工養他手比組鐵級的上 H,大除夕又到了。 是重主給予被僱用人 淡嗎?心如轆妞,魂福家五瑰,舉行第十,筵開數十澹,一時 在一般人的意識裏,做的「貼士」,性教 飛郇散不知所向了。 新知急著第十一屆理觥籌交錯,賓主盡歡 不易;批評他人離, 乎求人。爲求遠到關係而畧有說養了,,要知環境艱難,更 穿要好的,吃要揀精 節期間給孩子作蒸散 識人蠢,獵己下的方法,廉恭下體,有些情形,也因接觸大計,只知伸與個性 多一點的呢?當然,友悟四十元,以爲熱 「渡年一定有「水」相同,但也有积上 發雙掛或獎金的監事就職典禮,到該,直酒深夜始散。 研究自已更颢;還是目的,甚至可以此 | 逐漸發生了一種不濶 不知體諒他人的處境 肥,街邊大牌-進飩,來處近乎笑話 ,最好有-

足的「水 的分別。大抵貘浪是日子,普通都在十二三會友會代表,仲界嘉

現狀的心情,在工作,世間不知有若干人一早餐不够整而,坐車】

對于前者 他碴 窺」,她無論你使用 在年終的一個月, 月廿五日以後,最煜賓、及會員等,濟濟 任何方式去找得來,除了本月外,多嬌至除夕晚上,當上一堂,惝浣開。 粥可給你恫秧地秕| 得一個月的工資,數人們被雅珽出絲絲笑 大會開始,行禮 新年。因此日來市笸 躞易有限頍的;年容,體貌辨色,他已如後,該會首長及 |上,已滿渐瘲對了念|獎金怫沒有固定的数是「得離」的了。在寫實,分別致詞,話 景殘年的氣氛,那些量,係出,主意見,這幾天,我們可以見多勉,對該會寄予 從嫩業上有可作爲,或者是經勞資體力協 有辦法的人們,現在規定的,須視這一 雜饒平時忙於工作,年來公司營業狀况。 老䲁時取多典金 從盈利項下 分派 錢,而哪些花嫩業收的,有些優於變粗, |入已有限定,又沒有 有些則不及變粮的數 另一套方浩,可找值。不過近年來,閒 「過年錢」的人, 有少公司廠商因為 「焦慮萬分的情况下, 業務不景,曾將年終 |唯一辦法, 有獎金的成例打破了。 ,日來「接水」之 工人有「銼染或 日不絕地啊了起來。獎金,無可打破經濟 在工人們的經濟愁國的襬局,可不是 環獎,很多屬於後】嗎?一份變过或晚金 緻的人們,即是說,多則數百。小期百

渡海小輪工友.

組小型球隊

每週比賽三場

渡海小輸工友們對于足球一 康樂活動,是有愛好的,由渡海小 輪刷工總會所屬工友們組成的小型足 球,近月來亥事的類槃,可謂已達 到了頂點。

據該會工友方面報導:該會有 的两臻小型球,下均每星期比賽六 5卬每嘠年星期酢有三远的比賽。

上午十時正

(C. A.T.)

訪問浴室工友

縱使你不是外省人,說不定也會光顧過浴室,試過擦背 丶接紊、申的滋味了;有一些人對於到浴室去,更概念】 種生活上的享受呢。可是,當你離開浴室後,還記得浴室工 友過著怎樣的生活嗎?.

棉紗紡織印染工友

爭取三八

「棉橞ㆹ昨天擧行勞工新例研究大 會,所得結論爲必須爭取三八制,並 選出委六十人,組成改善工廠法例 委員會。

港九穄炒粄識印染萦總工會,昨日倶來旺角勞工大蹴, 召集蹼會所屬全體守員代表、各廠幹事會幹事等,烈行了」, 大勞工法例研究大會,對水米新近實施的勞工新例(一九五 八年工嶷及工業經營(修正)例),進行詳細的討論。

「產生心病,陰影的傲 弗處應擦,

|大易於被誤會加深;] 於收。之後,

[第二和第三者可能是] 韭体擦一日,

油按摩然———如患者精神不寧,不堪,營養不良等 用之,能收安撫掴襪及肌肉熱地,放。此發宜在天冷時使 用,鄭如在爾富壘的時期內,用油按窿全身,饋使皮面繼 澄不,且於按摩後,那並可在皮成一層,以資 身體,按摩前,宜先用肥皂和熟水洗皮离,以去其實 ,俾易於吸入,洛雅,卽扶乾身上水面,將油溫熱,用手 指礴油少許於掌上 。 在患者身體各部急,至吸收爲止。 此症行方法,一如掉按摩法,不過,在塊擦背臀時,應用 楊用力,且於擦擦後,並以手掌拍打和急站推麼,使其效力 縉高。至於所用的油劑,六魚肝油,橄欖油,柯柯脂成 瘿粱等均可。此外,如患者是因梅淼而起的,則可用禦歡育

&蟒其應用的一小部份,但施手術者會上手窕,才可必買 吸收產藥的危險,因未收齊乃爲一種含有刺激性的物,用 新猢襖女醫生規定,亦不能連日慶於同一位置,否則可致 患者感到栃度不安,通常宜按論激在腋下,將前,股之内

好膦心理所使然, 把積存於毛孔角 易衝動則易于于息,

袖舆行閣序塗兴 最可怕的歌𨰜第四點 了,預在的時候 , 〔本篇完》 暗鬥〕,但當【暗鬥 朝夕相見,嘉善共事一月卅日進行失業 「」一旦變爲「爭」 ,親同手足,假如平簡,發給失業工友融 的時侯,其後果倒H能推己及人,不意阿米和食物。凡海場 夷所思。結續往往逃氣,不過誰,不損人工发於前年八月八 「不出「壓力大,反抗 「力亦大」的規率。

,不勢利,從眞誡中 第一批起被除工发日

「培養迪號貴的監,則前失業者均可享受,

[有火業工友未接到通

廿八日到洛克道一

慰問失業工

八號四海職工會

登記。」

出席是次大會的工友,計有三百餘人,撈丁嶺趙雲海朝位、寫的。海塢職工會,如遊者,希望於一月

- 黃羅錦亦應邀蒞會,就上項勞工法例提出詳解說。

發,當事發之時,可 大會於下午一時開始,一直舉行至夜後九時,除該會首 長彭震海、易潮等會先後報告此次大會召開的理由及補經 【餾罔計後果。「豣 外,與會費會員代表、帶事,均穰熱烈誉,並報告各廠缺防,耐火燎原」。 「罪驗工會消息:由 而事後,郭恩州,於海塢工人離 實施新例的恃形。 討論結果,所得結論爲必須爭取三八制,并卽推選出不免無然有「梅不常,张粟工人生活 六千安盈‧組成一促進改善工廠法例委員會,負貴向勞工處_初↓之感吧? 我們工发共處, 於這個轡況,故定於 及各資方,就上述結論提出書面意見。(茶)

標生意的,非正式統計 的時候,他佔其他計一樣 等計,在浴室的大池,水 蒸氣茄 灤漫,艾烬又然。 目前有十多二十家。在浴衆裏,甚麼工作都要做了。 工作的工友們,三四十人 發者曾經到一間規模大 背這一件工作,除了銀用靈活 ,莲少也有十多二十天,在浴 的浴堂裏去訪開工友。一位 的雙手之外,用力是用「陰力 宗裏除了一两個管(收銀員 工友說:做這種生意也有旺季 J的。因此,在舊年底, J之外,其他大多數都是技工 和拳,在每年五、六、七月 典上了年耜的發背工友,因爲 。在全部的工作人員中,有關,因爲氣候炎熱,人客很少到 日日夜夜不停地工作,身體的 一個『钚把谡」,作爲管理者,還來洗,大多數都轉移 精力在這幾天大衆地消耗,太 部份工发工作的。其就是養到海灘去,深沉於碧水綠波之 辛苦了!不過,過了潛幾天, *師、按摩師、甲師、洗衣間一安上秋季·因爲天氣漸涼 又是農曆新年,工友們大家也 每年一到秋凉時節,一直 眞的有節奏呢。

在浴室裏洗澡,除了可以 工人,負責管濾的工作者和 浴室裏的生意也旺盛起來啦!可以分到一侪的一年賞」 到變天為止,在這些日子, 常你走近大池去的時纟 清潔身體的皮膚之外,生宴 等。

在生意特旺的時爽,推,快樂地回家過新年。 港九的浴室生意開始旺盛了, 水蒸氣像一陣陣烟躉一線,在 的還可以把你過於疲乏不堪的

浴 的工友們,他們 「要把溫」的工資是相當 靠怡的十11月底,像十八、 舞你一趼遒滔溫暖如春的浴蚩 龍豪襴漫愛。其實:這些實際 精神恢復過來,特別藍天無頭 優厚的,他的工資計算也是和 什九,三十這幾天了。雖然洗 其他的各行各業的工友們一 ,可以見到一排排的椅子上,上是一個大熱水池,都是爲一 伏案的腦力工作者,深思熱證 背按嶭的師傅诓一樣,分 藥時也高了假籤,就地價 機,都是爲了社會服務、爲人 粪處都將滿到嬴來洗过的 些餞爲搽濟的顧客而特設的。 的工程人員,常你工作了整獎 張式 ·卽:當有一個客人,以變倍來計算,但是顧客也 服務,當我們疲倦的身 人,他們基治一條大毛巾,把 在這嬴「冲涼」,糍錢較爲 ¬感覺到頭驎惓的餘熱, 到來洗澡的時候+算它是六 像流水一樣,潛滔不衆地湧進 走進浴寧宴夫,痛痛快快 身體全部包惠,躺在椅于上 經濟,就算你付上一元,也可 李浴室裏一個澡,舒舒服服 撵照吧。那麼,僱主佔六成,店嬴來,來了一批又一批,不一個澡,把精神恢獏過來的時 帶有安神。

以涨一個澡了。不過,都是世 地姆在椅子上,蔡背師爲你投 「冧把溫」與其他的夥計們是 張他們都很「熱性』,當洗澡 候,你有沒有想到這些難能 在他們的身漆,低的師 客自理的,假如你要按发背 •䒷呼呼地在那裏睡 四成了。「安把源」的待過是,馬上離開,也不像平日一樣 可貴的一 梅們,在强烈的用光照射下 的熟,娶,俨转像另外計茑 一克,骨節也爲之地,抟 不同的,他的收入基疉計,其,靜靜地騎在椅上睡一會兒了 態度和

互交換租用航機

在東京開上午十時— 在孤立古晉關上午 入時正

民航空公司 九诫牛島酒店 電話:六四〇五一 日本航空公司

【特阱】由於去年十月六日北歐航空公育與瑞士航空訂一項合約,两航 在公司在噴射航機的業務已-

分推行無阻。

報名銭上彐阴雅是你与1

花・全部 端正正分校

一和服登台,韻包括她

,我美與零丼作, 風謝安然。而#萬|

學術賽成績

問樂百

北角分校美術比劉文薈、余芳、楊

包海歌早點十慘

發酒無

映华玉天合

佩豬精哲藥

片簡唱璂三一天

名天退險鬥烈

發達

巨激打武西公室

片烈鬥方司納

新一

昨日早滿

演王

映琳早天明

方有自来

主演

跌換天館

身魚治安

瑞年牛點二十天笹

出寶

一七五三輪餘牛五今

片豆鬥打列壯約華

演主連扶环学

「鴨雷鼓鼕

樂响交春 曌 有酒 三鋰駛彩七日後 演主利機甘孟治佐星武英,品慶 八女後

後天

星金花 中二十天道

耳克蘭攜餘公沢明 「機達烈廠巴谷利源

流風苑衣 演主加碧治佐

陽 血

·紅戰

演銜館茶卡利機

片骏七 天气 子王倫婆

中建二十天明 多殺情車汽

片墩社 天线 演主土夏高

我與

「演主信幚 元一 毛七 毛四個菜式 毛七 毛四搬联

【毫七灣六四確弍選 片名 場除印费改天4

台舞新 華民

俠粉 戰 克案車譯網

粥節瓜天明

|瑞餘天明 軍

嚴死生林綠 垴飲小天琳

• 壓麵

餘公天明 門獨 處

台舞利

彩七 映牛路五天

開始慈雲

俠豪林綠

彩七 天明 演主榮盘

作合|雅石:澳洲 義槍艶供争點五明

演主露耥茂移 片彩女 天後 史情崙破拿

• 龍力酒

成龍九

體合絲高麗 巨打恩男揆注解 片門仇女餐底士

文中上片

戰宮

|德莉軻 陭占

GHOST DIVER

生肉水

死 搏晶

球球

| 戰决大匪悍

寵游營俠 「演主轉觸蘭格

賽爾·組體錦良,伍彥永全。已組陳妙姿、在校務

生死 下达

泉校憂,定本月二十六日.

【午九時舉行入學試

將虎

烈傳

新華 起鼉西老式下機價應收廉场除公牛在天合 百歲七比哥

彩紙

爭彩金

演 ·桃德勒 武神

片俠七藤納 雙風

片腰激七拉

十鷹

勾選袙列到

露时

父慈閹人 日

·新波珊特飾

場餘公天明

演帶 片恩培天 年三

老干

合之作天 ̇遙餘天明

合演

Comments

Approved members can add comments, bookmarks, and private notes.

No comments yet.

Private Research Note

Private notes are available after approval.