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WORKMEN'S WORLD,

1

‘日六十月十年八五九二曆公年七十四國民革中

WAH KIU YAT PO

△日四十月九年成戊宴

電髮官司宣判後

美髮工會

了 研究工作技術

對本業工友加以訓練輔導進修

舉行第

,當然可以避免發生事端— 液鏃,趁早把佻四解决了. 待遇、工作而言,對于者 僱主利,反過來說:工時 愉快的出件,儘可迅速 或者減少至最低限度。不然不是較此「深」的 可能毒工友普遍的反感的 短、工安 就是工人之利 陸交師,協調事化小小 ,可能由于輕微的事故, 爭執勝得多世传一件事情的,從而提出了故善的要求, n表面伇來:似乎况對☂仉 *化,亦枏了邴丶 譞 致發生爭戰,奥而引起科初 解决,坐下來,在易 以到会改善的月的↔ 却不定的。何呢?他妈,讓步的彩之下,「 的。據來風的關係當中,每

對于楼者 n 可能犘生著干 你最想了又襬,艾不負實的生湯」,其可能性是很 解决的。因此,湘勞工 「每有公母】腱有娶。而骨 提出勞資糾紛自行調解的 不滿,彼此間的因来,了工人 〔可能因舟盘心影响 。 “子事,事情少所以擴大 花,原則上是對的,值得 某一個所 可忍的 而精態度的》,工安雄

條。

#爲天而

宅產庸文被我開市詞中排瘩?,及夜間

(2)

,简全體會員,拕察,她各人努力團結

解決

工友所歡迎。

破後初期著

工友工作能力

碧其組織及辦理

游下工廠和工

的是面面俱阗妤罗自 己估馈來码自己风 24知,如果僅爲佔 自己是善

相,可望近上是我常性的方式,

【 米可能能書虯你本身],但不會忱传铵1因爲世人紅處,如果認爲他不作自己的的對北檢討,並繼 的活,農好不要幹 遊,因爲自白肌浞的傳入言其人的耳朶,朋友,譬如他有宏板 政的覺悟标過,亡羊 +炤果必需去做,千髙橋 麗珍合理,他一定不悅,可能度盡攻不良嗟好,在 軸定,做個經會 萬不要自持∫無象覺可是對方,來必如恨在心而招致不跑, 劇他不從時自己涵有用的公民,人人敬愛 富J而撈联焉了一個訂爹的。所以,他第一個人在世上,親娶颏而谋之以此作標自的紫于雅。<屡

日常整份可控制後,沿九與業勞資雙方,對此開關。灣北美髮業工會,昨召開本屆現監管 管理器的,但赶 類的「巠」但不會帶你的說話 欧洲湘會,除通祳張·共寳利,發展會務,及給視將總統渐突案外,现珞丹黄河清特尔受了以後一直不再去理,特別是工廠工发爲 號不定會做你 官可一案始末世出報,并加以討論。秭皆長徐公俠首先發言,他認垦在本業從事工作四十餘年來 會它......這一切,因爲畫些所 事呢 尚不是棲 ◎ 未開有因美髮工作 超官司之半,甚至上亦屬有,此次党冇電要官司,不管其實能, 的一切都是屬於 乃島最壞而最低陂区舌,吃力不討好 輜断訊悧起官司,追聲業工友喜樂執行工作之人員,提高事,以止今禇類似事件發生 徐氏 險的習慣,意外隨時的習慣,隨時隨地會討淡趣嗎?反而超 訊:當今肶會科學進步,幾發物器材,日新月異,心知改進,但因用品器材之予良,工作技術亦狱之 肏到越你的班上。招致意外甚至死亡。敌不良的效 任何一件事,一澄 玫浩,本會開會近來常濶檢本梁工友今後對各種新出器材用品之運用學城,不可防止意外事件發生 期

,亦可提高工发技術。隨出各理監事烈發食,麗写有關工工作技行業卷門財會應有之,股 「後夾磋成的愛工作技術研究委員會,物色太樂富有岩之技師委員,與各品商及代理洋行聯絡 ,綝常提供有關用品之性勝,川性等說明 潺研究,需整理 印發各工友惡致,必要時亦郎 安墨號工作技術演講,以提高工友談變技術之新知識,闳配合時代批態技術工作。《當》

工友欲保持身體健康

A

休息

有許多工友們,爲了家庭負担奇傘, 除了節衣縮食之外,還多做半份一份 工作,藉此維持家庭生活。雖然生活上 比從前好過一些,但對於身體的健康, 亦不能完全忽略的

有許多工及們,而去挍些手工回家 外 美肌肉 | 鵰然對於自己的零用的主要無濟來源,盂 內的分泌物而引起度 鲢,及一不可墨 由它身爲人父的一帶的現象,那時候 的開,經流省 工友,一力氣來 立部信息了,個再 1月祈蜡案的薪金, 來毌工作,月入作上。 全部众回家邀維持生們說也要比繞以多

人原有,也能粘此而解决了故,休與對於身體的

意注人工廠工

慣習險危服克

工友和睦相處

工友愛乎互融

在妣仍工友中,太活是大 , 因 家開支油大?兒太 敦出,每每提到非常拮据有碴7 他们遗音來告訴我們:除了真難锔 中個沙覺九信晝,公公去都搞咯!

應予-

分利用

繳納一般工友的意見:工業發展無論 採用新機器,簡化生產程序,能吸收新 技工,均應在顧及工友利益之下推進, *裙校工友的工作能力,是-

分運眙的。道就 們所发展引的若干行業工友們,所表達的願望。他們希望长港 1杈工業家們,燕批利用本消現有的工发,使他們點他造變 揮工作的能力,而獲取他們的生活。 某某些行業的工发指出:到用新稗器進行生國,當然是工 業遄步所必然,但如果採用新生肉的,旨在此減少 工发的工資,创抖不是最合適的,也不是工友們班 迎的。 事實上,具有高修剪工科力的素沙環境下,-

分運用R 发的工作能力,實用L盤更合算,而更常的戀上。 雖然採用新出之後,可使生產工作品技術柿號少,而9號 少工友的工資,但與北將進大強金投資於器上,倒不如將資 過用過著上其殼活術有利。

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我本來弊弹服的,因爲公司近来 ,台海台些起來。但 的生意不大虾,火業出來了——在家 潮栖谟煞了韩 祺呆了一個多月,自製徒步 得很一下去,顯然覺得麗發治力,更無有坳

「我朋友游吧!整天坐在家又 丁 娘,她標了我一眼。

伸到求的出吡上,聯叟接受高, 「哥,今天找鼎尖談談;肝他 尹清易三三两两的工发們,在上的性 有游法和北找份楙们。已搵子,獨的鐵車,無梭帝劉越走來走去,语 星期日的皐亞,鈷尖刚好在結冰, 没有一硬做悄的神試,我不烨憺谮插播 我說明來意,㚲士對我說:「唔,在我 佩治,自己沉想,想是始我在上向推車 們建案公司巿,

宇,我位沒給實的肌 盘入字的E張,你對道 一方面又沒有悲良的 技術,咋泥工你慎率背鹜。

一向攸慣 飛的我

,見我剪接藏文文 的神態,似乎不相信我會 薛说工的工,

你,只好目前能够解决生 溶于鱼设区州意做了。

切勿妄談是非

工人安全運動聲中,

前日在本版 看到了

當我們坐到岔些,自會感動,于发泄的然而跟巴巴地晃化婚

另些工友則指出:採用分工至帶的方迭,而提高工友的 庞入。在人與機的時候,我們戲溫雙流滿地氣非的。過了自己,心裏少不 我們碰列這些問有一些底降魔的,作中,當然是狗常的;但如果賽心臧低工友的工做了用业不 ,開談芨說人非」。,但過濕陰可盡友證天之間,好少必有人該怎接想呢?是

加碑與升級的事。 基最合理的只 |段文章+希梁花樂 雅两句話的意思,是的賚任,其利

他們說,維化生究的迅悞,提高生產的效率,也提高工 工友能够配合推動, 說我們在靜的殊膑 好嗨他覺悟而知悔攷 將根來的,阿人 淡淡地應付過去嗎? 不理的。抱米幸腿袖情,其實都邊公開的

示,登些工作够得 好求。

實去工作,在山敎的那

近山的地已經給作過

杏的還是工人自己 多機警,足為

至於有關如何辦

免意外發肌題時 Hi铣工作有年的工 喩管工爵,據指出 ,許泰意外本來 以涵的,出要工人能够序意做法荛 服危險的習慣,這要的, 些,测并指出了塑假實例,搡予工太 們多致。

工友也分亭一部份的,顛果工发成府加了,作出的工 龍知随之演低,工友工作效祺提高了不但不能增加敌人,甚至 反而被少,將侦工友們感到製。

*把一日的工作生活,怕適可而止,假如喜,混會督促雄,在當然,大家都是打工平旁觀的態度,這是行政開題,也是工的工作效率,當然是工業上的良好制度。付種收治的成果,總 來向自己檢討,是否在一两大勒他媽 說人的長處,不妨仔,好粘讪作經濟上不好的。因辉,他的槽處,也方虹 有湯,得以改正,艾悔改,案,微作的,因爲就傳槍對的支持,說起來是有經到了池楼的出地,爲诓一位工友技術好 一不得已才對知已長、龍幛,也提早地 在開的候,是冷服学醌好了。如果方知道了,也不會殘困難的。 「非,我們應該避地 你的忠告, 自己,但在別人面前 不過,很多工友,如果作為一知己給他一個機會升了

又有营工友指出了:說動進,培潢勦技工,當然马工系

|錢及,龟张基排,古画上口頣上他基會的玆組人壞話,那紅門都有他做過的低性的朋友淡然置之,他,作爲工友的我們, 發胼新驚邀;佀考媸此逐海貅代猲技工,而类虢双幹述工工 人所說「守口如瓶」從的。而托发示感激不定合淞思具非了

常會感到非常難過,假如因爲盡一些小問较低的利益,俄井不就是於增鹬的M鈀成太祖.. ,若非知己,到不阻

有一些千友;常 惠而桩到工发不和, 他們的意!認為,任何工发都需足的生活,四新技 ,駟馬近。」我是

大家汇友訴苦。雖然班否到別人要超過自正所謂,而好心獻】 工會接受较低的待遇,經酒一段時期仍是會不安的0如果不斷 我們不帷幕他作探濟已的時候,他的心情,在上的而泬媽最据 远用吸收新工的方法,不但晚將延附了壳品太华强高的可鸩性 上的鄰忙,我們也應也不會怎樣好,常 狠丶儘可隈般若甚射,也曾將在人事制度上造成了無鉟的世袭,薄件不是工友們那 該給他多一些的鼓勵常費事工友們冷食冷,議論人家長短, ,對症下禳,如果道話:「啊,正式大雖些都是我們不應有的 一枪工发平日有些不发,规噍啦!這一個般啊! 良的好也懂世界-托大脚才能 我們與意澉少

人雖然是富於理

智,但在所難免 ,慧而能改」英

常我车深開我路

【限,根本是無法綑付,不再像從前的捉襟健康是说, 芯数的習緻,身歷的中却常「士」必捕 缺點,雖然人類生存 這個食指某多的黑庭 見肘了,耐不們也有管你的工作時間多少人反而不易察覺,

時,把日常所作的事 禇以察秀和服,爲 ,!」在逛鼐芹 面,顯而易見,但是烟·四、器在開動 抹它們;五,起重機於航會,該有时时 心,但在同 ,不過,他到底也是 可讀,中也附罄,凡也持一個 什麼叫做危險的正在工作,他却站在 邊個家庭的主人,對在現塞耳心一意的料當的休息時間才好。習慣,她!在獾體而起的沉重物件的下,而要看其幸觉而定 l的脸爾澣尊動的降 · 六,他本來 在低理匦都蠢動機之際,工友們取得密 切合作(謝天華

氧,也得要把它姚绛 誰的警朗。不過,只 菩纛做父親的工发 可是,有些工友 次身感到书两心方面 們兒女們的年

吧

(驄態)

,不能一概而論·號

以前塗搽乖,家庭爲來先上」事

H,在可能的純之,這些說話,是

决的方法,使工友痛 常常會商的

當然,希我們看

「正扮,那麼,才不惊 我自己在19的工 應的朋友。當发加升級,冇時 以到你

然是交友有互相粉

道,但用在不適合時 ,期不宜用了,朋友

崔朿巢工友,整理事豸片段。

工作的工 结情,泡入工

樂於助人的態度:他比他

.***.

甘娜黹法

(P)-

此法可使成,向做定,不致移動

,用時,該幣於品頂,其四期· 分幣於郝的前往,蔗其在他的工

映献期

些不必黑的邪軌,不比高下,壓倒對方,的態度啊!

在旅彼此爭奪,抬高自已,這是不好

高奖 樂灣際聲華民陵

台舞新王戲柊珍麗余

【快場夜常

生理 天

長[三國]明]霸金|金

無非是爲了本身的

,不政成爲被此會所 方向來被辦法的,這 淘汰的「文言」,倘 當然是無可匹非·可 ,官前的生活,或對 亦不能完全不理的 妤過一些,對鏹旅程,転然,以一個年 |袂現日的困扰,但待 掘的工发來說, |河長大成人的時候,初也許遍可以支持语 由於不學無術,從靠,16, 出殛戰力怏取生活費 他命感到力不辟了

一過嗎?所以他爲了孜使身 R灣商茄+

,可自己年苦一點以對於身體的

,多做半份耍一份工也是絕不能有所限

第九嗨:

懺帶的纏藏法

除了周導、乳部、腹股溝或藝部、足部、 骨折等法之外,開於分頭繃帶,與多頭 繃帶是依機使用呢?

韻賞拆出橒—用四

,可用:牛彩和法,先用一 时,四吋的群至於主底內,將帶 上部成一恋

·如此須得二十日左右,

分嶺幽帶——此核攜帶可用於 发在背後,而獲轉向右乳之下而,許多不到的地方。如用於弱的 -用时面 斜上岩層,橫如此熱褲,當年大 則取八时面,二十三十时的女 繃帶,可用、

一條,將其两在居中高,各相 至乳衆時,必稍提高,至於 宇形徵法, 價外上摇執的說帶,其層疊的密窖 對撕開三分之一,便成為四角一種

·將尾醶湖 J悸碗落於乳下的所不及。 鈎法——用三时

,則泡殼幣於類下

一受傷),背传 襴繃帶。先在大这些源週,接發,可與後配込过,而在强之二 恻镲洒觎而過 而滑隱陡斜了體部,背腰部 背部,在臂上,而至,再造,作 据綯數匝冫然 人字形稍法,以致將腹股漓搵務。 吋黐,四尺的甜帶,六條至八 足部瑚步———用}}吋牛镪染 互相淇旆-烶頻必蒺衮其下一條

多段树榮——其製法,乃用四

-經右鞬血過降 3及用蜾施间黹法【論熱匝,分之一,如是其中段,即可成七 前,耍的外面,而至腋下,於是,由息踝的而搵有外伤,將足部論藍 村嫻,可用針安,其中 銘胸前一個如前,同時在海欤! 停。再用*宇法及 錦成一號。用時以該帶之一, 【匝時, 將曌帶酒夜华对,如者者 足部,及至將試行素的部份 入病人身上,使其中段近在病人的一 ? ?部份完全岂止,

敬二罐,可买位爰是第三形

禁於笏,第是百足谋,之後 宜作與夏之用如恶一左一右+]

金陵余

長 樂王

第七班馬門致 對露,步武游,H

「飛鉈

唱部

喜驰出部拿作服

出光公司恐怖

倫理片之

【放四日照明|

黻斠

(9)

泥月個出了幹,行轉度一惊,境環應適了

工泥過幹也我

篇,業失中季淡在前月,人工服洋原我

·工

的友工洋到回我,晚準旺入轉業服洋當低

。了位崗

當我下班的時候,

十分閂憚地對戰證。

「不,站尖:奶

故出府 平民食A

过於讓官價格,

,及至民意繼

江正常工友排設的工人食堂,恐怕務

,除了一些根巨大的 越健全的工會,設有此钻工人食之 外,那些中小工廠和會改的人數不 多的工资,大多译为工人廉微影宾的 你悶,於是,使到許多行業工发,推

所謂善,最有效的辦法,過 於建立半為工人的工人飯堂。 設出一個工人幄常,背不會造一 牛柳北風難的事,我答案將是否

心工人射澗的人士,一致超代必琪加

我一直在工地上工作

「十多大,翎製作的那 當了,晚上坡工佃米,當 唾雅的時候,」必 ↓作刷,於過熱屄,已 沒有些理棄了,人也似 腌上,妻子打港地對

廠三千多家,工會 百幾,北市府能力建

「我說:「一個人能打能你 對,屢當初你整天呆坐

, 不但不能够解决了

地佻出一個大石尖,两個握著「套」 米崙的出題,猶愁緒,對 的工友在上顶,「曬啦,乖乖」池在 *說:通设有些麼記威的呀!」 今天,张服公司,老闆的麵 孔口服過,有許多工人在那裏號

通知我,近來洋服生黨漸傾好轉,對老 闢工地,我加大那一人一起堀坭。 札石禨幣「鼢絛瑴庫∫地啦過不 特別通知我,我同去工作了。 停,灰津浩的石粉,飛揚在廣濶的工地 我脱下了涉着的工作安,你起了 咀嬡]旭,製製它似乎不聽我使獎

*票快能排嗻有推訌 {

林劉牛羅羅

• • • •

家克日艷劍艷

慈實安鄉芬

李少 人

乞米鸯孤岛

興大結局

余麗珍林家聲半日安

鳳凰女

邓林錦棠

馮燙

剛志

(**)

看過上集

下集結局

當然更好

銑班 人

合村

[

然

※呵紅得悔

化

多

品格

特蘭

播,廝們糪是可以

普时建立起的。

1間對這實在是一件

值得做的事。《谁》

毒婦ë 刻薄棺材仔

材仔

鬼魂菠菜

中文

會工廠工望希

蒲位上好曲劇 |上遠神鏡

意證

過折情|篥勝怪頭

堂飯價廉設多

如何消暝勞資糾紛?

勞資糾紛事件的發生,雖則公說公理,婆婆理,

·到底原始於不平,如果在互相讓步,亙相體諒的原則 下,尋求公平合理解决,總可以大事化小,小事化無 雙方化干戈爲玉帛,何樂而不禽呢?

闔,很可能發生平執的,那的豔凇——秕無科勒發生的 時候,就得來更多的寬。 辦法。

誠然于芬安整有所發生 作找一個游良的天, 的争執,導致的原因是多榭 當然不會對生事,生事低都 的。但亦牲裝門題上归特 出于被迫、不得已的。

在勞資之間相盘的脚 至成爲船局,原始于阗子、 加以支持的。 ,可能發生若干的爭執,有成見,以及畫問題的成份 每一件勞資科枬*作的顯得尖就。在某◎些短視者 理,作爲明智的解,也不

「工會先他支會,於本出製會務 散會鼓,推進事 特是免不了的。考其原因, 多。事實上,飛捧的精槃·發生,原始于不平,日裔所的日光澤,钲能过煜:你 想發生不偷快,不體面的科 特四間期,工作的分配尚題

不平,是有朗個師的。 所利,就是我 ,不必通過中烖少路, 人本上的嵩理問題』甓氣 合理的决 折的解决,一是指待遇烨遍的不合理, 所辔,郭 沙爭,在在成爲因案,如果 早知如此,雙方何不作台.是工友之間,在同一个位 荳际對不對呢?製T躞:工 公平化,然後使大家財 亭且處理得安苦、公允的話

順,安心工作,萬一發作不 理的網處,互相離步,互相上郑有特殊的焢———指人工時長、工費少,似乎是

工人世界

絕對公開 橫生、財務主任歡迎工友

任江、商、

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