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日七月九年八五九元一周公年七十四國民黨中

WAH KIUYATIPO

★四月七年税服

替工友講話評理

爲工友服務分

站穩工作崗位

自有發展希望

工友不論幹着任何一行業,祂要自己志願之所趨。 都有發展的希望;久而久之,待你修養好了,事業成 功了,一飛沖天,你就是該行業中的「狀元」了. 张望是與生俱來的,谁一個人都有生活上的愁弟,不過愍望是有一定的界我們勞工大亲 論:不誦幹於任何行業的人,都想從自己服務的临区内,遊戲好的職位,和獲得認爲比較豐裕一的 **因此「人磁峦處水拘低號 論調,激了許多人的選時,整起了許多人的心,牽助了無數英 跳財瑛們,西而至榭夫俗子姍的脚步,再導他們走向高處鹑的一條道路上沙

力争上游,咁的商處,肖然是人生遠至理想目標中以半步成的道路。此方人發出活的共與稀求 , 联┼幹道的人人都有致商享受的是對的;人類生命的保障,達到高度的表現,使人大都 张莚价快地別入官而歇的樊園,进也是對的,至於人類相處間的秩序問題,治安問題,和教育問等 雜,與人類有密切關係的每一件基大事件,都該現爬向高處是對的3就個人而論,心情志趣和敦 “行娶朝向高處,無糠勇低和生活贴術也要朝向高處,更是很對的。這一切的一切,出是虧於人生实 忠泰高、爽大、安、要周全的問題。要是如果我們工人的志向,原始器發出某一行業,而又能在行, 梁中得到了難的,但因基於心理的好奇性之所逃,隨使變就自己意志,如萬花卷一般心花獠惠逃,安以 嬬另外一個職位,現在還倜職好,成懋棄行企國走向邪笑的想象,盘已不是立志問題,而基屬於 心理性對習題,而陷於不安的微的想象了,那是誤的想法

「行行都有狀元S句話很對的,你看,社會上那一行業不可以離持生活?洲一行不可教富的 火抵之所需,共爲衆傷害於人類生你的東西,無論幹任一個行業,越婪自己志 所,有發民的希望,因爲每一行强度紫有固大的络合,都出爲你「武揚威」的蛇地,久而 之,持你坐好了」事無成功了,一日大鵬展翅,你可一飛冲天,你就是該行中的狀元了。 ...,現在是要固事例,在外國有填油大王,鋼級大王。汽車大王,相信各位都已開過30 王,刷子大王等,你也開過了。當他們還未發跡的時候,他們是用技萦的精神,肼乎医尼斯苦幹得 來的,又钻們在未發达的時候,我果是補難產地,變化不定,為怕也没有今日的成功呢!攘比在本 湘甚,崔一個潦業汽非靈活的工人,初他是淡經營的,逐漸菜務起來,他墨鋼工袍忙,現在他出 敝財多,收入無來越大,勢力幹去的結果,已經生榨出,開汽車,居然面南榭作富翁了。觀此我們可 逭╋我胍對畛幾句話給我們各行的工友們,八一你在某一行業步發展與否,視乎你的忠 ∵题,立定了志问跟骨該行一定可以發展的,你就不皆捽心盡力的去敬,「此上無難事,風怕有心人! *天公一定不會希負你的。(二)今日之樂,明日之國,朝上還行,晚上那行,總行頦多了,就製了 寶貴的翻華,老米一所成,所謂「遊身刀沒有一張利」那是很吃點的。(三) 服務的實*的秘

·除和哥人案史,一般來說:做主是最不喜歡自己的員工」頻調動的,要基你不安於其位的話,引起 牲是不容易的,不安於其位,很容易招致失業的可意,萬一處的石匪打榨西州撻」是一惋惜的 云 *「安份守疑自生財 〔飛》

WORKMEN'S WORLD

* 號三八五′′ *1

型米的秬值亦需三十 餘元。現該會已定於 日內召集各工大舉行 一項座談會 傳就上 . 我對於宿舍意此取 一個後精,即

華僑日報二人世界」舉辦

工會

無任何業類的 工會團體,每月獲 托於屋租文具及其他 一切的開支,這些税

【勞工常識問答」游戲節目

一本開關提高工人知撤水準及草決典權,特與綠娩汽水廠合作,在夏季 期內,華撫番工常識門谷游動目,預定月鹹两次,素迎全港各行業工发

· 書入著名,冠軍、雅軍、季軍台名,分瑨名貴禮品(寬 發不 十名,另獲特四十名。風爲名歡長短波收督制一具。距軍爲名十寸风月18

·傑乾瞪視大錄機廰物一份。【全部作品由綠實汽永戌捐贈》 CHE)港九各工廠男女工人及寳工,均可報名參加,來件組附有「HA 鳥界J硏及綠理蝾稂花两醤in並請注明服務機插名稱及地址。

∴四來盤原則上以全中者爲首選,其名爲容中的多者,但如來治全中考期 過定額時,則以收邪先後决定名次收到來精時,在估到上加收卷日期 及時間,並編號碼,以紹大公。)

五來蒍請寄香港荷李活登華僑日報,面闊明」勞工常識問 J牛棹容中者須懑服務機橉候明書及身份取露品

大節日開始收卷,九月十二日止,九五十五日,答案在將已看 「工人世界」發表

勞工常識問答

利與

加

他們本 的工作和定

「無變化,工會和他們

负所繳交的會費。當,而他們當變工

然包括了有些食员在三作被極的情

·規定的「大張瀜交一個 姬过大的基本金在内

1

一,依照目前一般工,所以,我們 遲來說:佔絕多: 些都是不對的鋁料行 岛,馬上去 交的且棄,普通的都 一元,耍一元以下。這個數目也許 工友會荫師爲不吃力的负担。然而1. 若不食请衆多的工會,對收會員月 還可以按月支平衡,有些會不多 的工會,登常常寫經濟上的困難。 致使會務因而停頓了

。工會的會務強護, 在在讲財,船工會 並不會因你一人的不

納林費,雙雙 找你不,我們問 自動補救医上工會去

,因有一種像會所, 有政工友初降入會費納片費而受到影油,工友的過他把實執行[說,現在槼關記。一的度,决不

的秘密,很多工會的現熱鏡,工作行爲杭可是,我們也要站埤 自己的娄驗。

1.湘皮府券工店粘方辦事處設在第十九話設在那義, 二、根雄勞工賠償法例,工友因公受傷最高賠償額多少?因公死亡液高劫 三、投買勞工保險,保險費是由工友角祖,由主负担, 四,每年幾月幾日爲固勞菊范, 五、工廠女工及實工,每天在感 ,黏,不再工作? 六、毓當前環境,本港工藝所最感桀奥的雅 七、在工人心目中,最有悄做的是什麼,最酸價的是什麽? 入,在末年七月份內,最高氣溫甘達到氏 與多少度!

宮入一個

時期就不乜行出交 愛的睦務。

·其實,每一個工 代表,有關於進行荣 的工友待題改善 值 工友的 「力量是不够的

伶王新⇨扇骨鵞華僑日報救助費 運勋刀唱一,日期在那一大!

步中,而於戒付,同時,发换【有選而修 中能光分勞再一名少 方啥总的良好合作

一種素爽的性格,

生不童父親出

工友與工友間

權賣必須分明

一個組織裔大的機構,各部門工友分 工合作,可使工作順利推進,在工作上 9濃做的事必要做,低「他人之間。 的工作,那使不得不做,做了不冤有 含的.

典警竹岛考一萬五千帆的地將按

金河中,都「他們之所以可以, 上述油地產海小缐 米, 工友宿舍將可於本年工友的問題

册出,們工友都可以共享;聽捷,米家郭解,一助善良的就念為出發 工作,係到工,而 對方對此項計酎亦與現,已东工友方面。他一缐想到,女兒夏者就生議會派員演,但,花一個工友都乎直就爲人們梅丽清,絕不含有强迫的感到工頭則是低供想借 歇開始愛甜,崔片已

爲家庭幸福著想

工友應實行節育

在促汝家庭幸福的大前提下,未有 担家庭經濟能力的未婚工友,對結 婚宜加考慮:至於已的工友,如因 生育過多,使憲該尋求節育的方法了

骨肉,而且 獲得社會人士商 ‘此間避官選

是合作上一段良好的的,樱乎凡去艺工 表現,此類協「提過的人,粘奥艟然 「遁工作J乃人之常进珽跳色,可凡} 但協助有一定了。凡事有雅特必发

1月,光花不蛋 甲讓上的習。(找的事,其实是另 手技,即縮短了時間是不合理;在工作上 ,無形中他受事者虚做的事必要做,但 「戗心假移旧到人「他人之鹿!空 |ㄌ,除了給同工值之ㄧ作 「不得不做 [外,方無話可說,否恨做後不免有怨懟 湘·于公方面,難逃的。「帶鬱A 』

」而在工友近而冫f °F利他」而这不是

供電的,由23 汽總九龍支會

職業介紹所

新職員已就職

茶艺茶示

是很普遍的現畬 想變成行動,是主帅一就變「攝」外,幹起建築工作,而 ,自 不到的效果,做生於若干工會內,的活動,艹一樣 尖惟本來的【盡了。在找牌的音來人, 在我們日常生活 是乙處判工 推 有關當局考慮設立

中,常常聽到人們說的下屬,彼此有 港九汽車罡機达主任實石光、副郭林 「你簡直就易繁他一段酾係,爲了方便工九雅发肏,她五、交唔租江成、 人之慣呀J。慷惱是開鎖工推進工作、应傑,故译結果已油、废 一種僚大的行爲,但所以就口頭命令下點全部蛮生,並鰥於八榮、張劑、圖在莊 俶仙人之裤,則明質耍多負工作上的監務月1千一日舉行交代主任郭洪、副栖为年 了,烂佈自私,橅面。共发巧之種)俄道具腾。我將第五臼粉,宜陈祖素、 改案,順磝租主 各行業工友咸盼早日實現英功兒,例都目依造商局是不知,而尊名览列 |已認爲需討好的對象的。你說。做起來仁 名譽會長梁光岳石、傑芬、 人失業,但同時損杏牙】出無阻、主席雹文破,主材組主韜保、 | 大凡一個未婚的|此晒以至贼相愛,如很來,竟然樂出一事,解决了目前的人士遇过,有翻曾府勞工的方法 大多仍情况 就業力爲一傷大雅 由于營實人带去席陳醋、伍、會務費成安、交通花芯 因。 由此規 形考處設立公共 然沿用極其傳統之力 美優樂過激撇,有的利益,比较起來位設有過上可與下,日主任鎘祝岳(秋)榮·姚變。 陳著對性和戲已達,此時製樂獎一的規劃。 到成糌民,而一。例如因生育過多 在去月十日下午研究問題,對於一般生梁介甜,並以此式,通過案族個人當局落商在日觀要追,自己得的利息的因素,「過去髙、張整、財豨 招婿的聚年工友,而我影驗家庭生活 七牌轲士道班利亚育强多的低薪工友們 搭輔導工人就亲政策而獲得藝柔,或者出现的現實情况下,出不大,但沾上一 案有康的幸慰,號,他需要尋求一節育教化內的一位女猛士,實在是很需要的。 音標

於人事的介紹+

自卑的成因,其语热源了,事事順譪,豈無價憫之 當具有盛世的經驗,一的辦法來補救,否,在獲選前現一個

甘榮人士稱:一些大工或工廠之

人就其行爲似乎并不低線 見聞不提,事 不前,因·官,則心必趨於话議和愉快

·得一直超過了本身

撸 : 這明的習成队,畏萬成性。日子一八。一切退萬,悲泵的腾格 人體的生理衛生事由於目的種種師啟用人,也有假手於工業。此等人

最近,碰到個

楣陽光下的陰霾,决不會讓舢 流于宿命,畫質任,都设 三呎的国浴室在門。人,黄含快用小型者 壓付將來的髫務與自 恐漸阻力的時醇,不 不知是何時 在校早以前,資方 佔多數。

他與 抑取政府所設之公共開的招難。在澄菘個注尙無失業救濟制逡 在海面工作的工友,

編續存在的。 有勇氣去承担,相反地念餮譜 徙此在一起談,他 進,透過還是出眾的,而且 【將两稚式樣的宿舍圖

對於前菜小超所之府務,班之下,介绍工人之一的建立,工天 至於和值方面,尚未有維持家好的龍 踵而至。 則交由該會成繕各工 或會工发亦會向-

方方的,則宜轉且忍了加强工友們

何縮制生育問題, 當局許於去年已照進會對人或工目,自己 藥,其本人及家實生們不約而醤的說: 是可憐的! 友意見,該两杯恸題 表達意見,希望大型」切莫奥多。至對饰有的認識起見,

的一行在個別 之内改 舊可被介紹人之品 活劾發生問題, 如 我們的XX與整容的工友,從事第一是素,因上流所謂覺 一爲面積二十舆十一面歇的科稙為三千元於經已結婚的工友們 現在,望我先行引述一個

格及工作效率 比種 果只紿工會崴薄的力,本來,我們的工作

開不讽,影响付心;第二龚 性將近二千年,經廠】相 出典介在制度間題,他形在中熱業與非熱量,對於失業工人的,只負一交一枚 當舖,臨待遇,也不熱,期降在經濟的訾闊,糁H逖料 六呎的較大眾者, 一至三十五元,較小型·塔了希望自己的家一個無因收入短少 大麻的抹冠工人所為 以及醫院榮地 在積極計劃中

爲十六呎乘于二央的 而毯 五王三宮能够盡到健康樂活 又不做得節育常識的,他經已有娈1 女們

與此間中華脫商聯合林工人中最钙光遠。竈 有限,可頂去XX工作。上 奈他因家庭的跟果,以致人不不展。两者互爲用,使畫粗 此開勞工界人士况不少工人團證根本脚给我們做徒力,開 敷出,因而對一切事物我現得自卑的很想在腦海中生了根。 段小型哦,結果提供十元,但資方對此已时生活基礎,那麼,捧突工友,就是因爲宇,由於月入低微, 的知凿。工友們,如會及俄主聯合提出时 勞資雙方交換興建宿舍意見

意見的各工友之中, 提出解釋,說明校小丈夫為妻子之間,生育過多,無法团付平日的生活也感到蝰果你是環了娈千類-9

指出,由於近來工商 没有建立失象救酒醉 手西风,你们世有此 很悲歡,偶然 烘,甚至消隔性的 我耨?⻍本來,工作將他幾天,他 侯此各工友烈沙戏水渡海小篇工友,包括一個五人乘五两道區則均麥克 切期望羅畫共建工人 密會將採取到一式樣 史的廚房;另有五阙 三十人,被操

金之推行,也不許度,當守,祗,而緒論提是 生死之際,這把當時,毎一月,面積爲 架。十二吹湘的瞵樓 用大型淅四三人。

,此固由於工會經裤 不怨天尤人的, 不出 œ調查投微:擁有相長大,1爽,包括一個五呎乘 採用較小型 四六

小棣公司方面箕

油蔴地小輪公司

興建二人宿舍

海塢五自由工團

上呈海軍大臣

推魁香满政府及各大企題,此問題寫余髅被奥索 5.如霞事, 巴士等拼 而欣慰習-塢當嘴巴或 過去解度角工或例,服務了大努力,與香黹政府勞 一年發黹 偪期之杜金工處密切合作,而使因介紹 「劣塊地之故。 ,而無須 服務年脊前分塔·塢員工工作而成立之就菜

竾鬋惠於出 共妙远都在於去甲战明,出联供成 的是之故,公共 工作

·府瑞有磁悬煣絕大多數之低,其服務精神與努力,在

·果其就是成

土嗎?木

何一個時期未得迫切一古今阶精開,中外

·就宠來說!

三種不同之待遇,以表示意,随事委員者有兩極度之張現、啟龍介超所將設立,則乐乐组這部就

「呢「王」稱以可也頭出必不,話

?卑自必何人工

f鬥奮苦刻,力鳄作工果如。了着不用日 話句還「土成僅頭出,出不字工」

間中字工况何;會機的進上有都友工何任

的就成有作工來將,「王」成便当一加

烤扇

(#)

*抵罪愆「工禁出頭」

點

「美人館正能

如虹J毋角

史超域 格蘭加 當娜烈

「紅粉出說

太平

僎座加不,貴雖本,

出石落水

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點地期日映放意注

白對語粵·色彩部生

行發氏部 片巨幕銀大體合綜藝新 書本日

軍衛防球85

1片影的激刺最罪抵防地地交影貴本映院片粵部是

防衛軍.

太空

空怪

單組,後陸 1片的最放戲語在一

預示該項實大的工发 福利,將可按照預定 步霰」利實現。 操勞工組織的泄 五被海小偷装工孩¢ 【方透露:無安方做

在工友們對于宿舍的 意見後,該會取1 小業公司及研車公司

的工友宿舍,仲會推

代退,向資方

| 華僑教育

提出四點要求

希望髓地海鸪工人生活清苦,飭令海填總監。對 被解工友發槍合理而公平的散費及恩恤金 法来人讒器總工會理.轉來,

- S服汾超過十年至二十年 浙長寬松臣,以海軍船行(四)内各部門 年以三個星期萨津計算,服,

·體關閉,爭取海埸被怿 分批介紹饟廠,以完成 8超過十年年以四個鼻

-於諂東所業時,常有像養 麗而致乎中所起見, :工貅散之還幹費,由當局宜流份加以照5 於工人车且待遇已微薄,免收費路·熊轉商 一直失璃,生活成問:海瑞當风做法分批介紹各 再加以中國人向來與情感,學習,以雄苓邗技術 人才之初衷。 ,寒儒表示多半共事相备

「工友應得合理而公平還散 其事葉期要津計算。此重計算出 乃打進做愛之给予“示以上四項,余筹眞言 茲將該海塢五個自由工,對於服務愁失者可以獲得於情於理之柑緻,此猃而缺之述,热赐予

·費及恩恤金,特證周海覺

.新強度職工會,聲昂船洲

在指全性工人,定柔感激不 一軍大臣黑下:余婆:於失業後可以經營小本生嵇一九五七年因改良技術而解 香港 j 用武本甚好。可惜附够以工數十人,香港大酒店盡也! 暈船塢杂的工人 阿香用 得如此待遇者究珧少數 搽替改建而解僱黄工 均香湖馘人梅暴棒工會堂

··乘粉海大成沙無克伯 來豫之快,向其间沟县文招:海軍船埠總監本年六月三日 而服務在十年以下者,則估 基於上沸情况而有话做变發,校度。 出四季要求,該四點內,關於至閉海塢發給恩恤金及 全埆四千餘莨工中百分之七,給,賦怍調,當知所 '''过就費辦法,所發表之聖令·十五以上,渠等機能他爲校此安。原訓令調爲未满前例·融工畬出文錦。

而一些讃異钖常先趨向於蘭完整觀念的 用冽、綠常頤色色環是设用的,因爲個 跑治。一個六的兒童是會有碰烈而有力 人的喜镫和個別對誰它们感受是不当用科 的想說,他們自已在做始性的完全覺。 學的圖我去劑,而且色彩純粹個人的 同一兒童在十歲時,會增加智慧上對於同愛好和桜豬的反應...

香鸿海軍船塢发

,各行梁工人决份此所未有也。J而其實他說得對,可

管理布疋加工出國的工友。八期天》

宇之上加

~不就是「

煤油大王,汽

擅是天鈾定旧

郚急性嗝了之後,可以在单教中的店 迎合比例,裝飾 裝飾是较大的 5 而淸楚和合比例常是一致的,間格距 离用限量度而不用尺。一卽使是此

如果品、成品 昨舉行開學禮

柏雨中學

【特】長致肌·铀健光之

阿事内的阿微。換句話說,由於煮聲的粱刻孕母花也可以利用称酒的抽譽朗色软的人,如举乏訓課也會犯容超术系,新界開山柏爾中學,謝維創總中心克已注

22 RIESGELEEN 100 in 1927 27tormy dad [SKK 16 1:0 258 að takmarka hvala te kameran ecuated a

話,間的

發王的嗎,為用變項羽一句話費,平敔而不流于音 一年取而代之上 月不敷出者要投些★加教 無難事,人不骐J哦!可用來做時間做自己增力所 韓馥「,必定有:勝任的工作取值:等,使得 主的條件」至低牌才能去成,麦平、獨,事事無須靠人 「一點,因爲不太文的題,好整以艘,「人對無求品 旨,不帳列,反假我的俞露,身心無掛無,自然

自卑的議摩呢.

?其方法似乎

離不開「導水

*璐多精交明

家,善參加集

*增加恩裙」

帶來多審報

,培袭才做,

,除一個爲將課

外,做很爲本校各材料,與及陳,隨由林校區介紹就

WHOLE

TRUTH

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