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界世人出

日七十月八年八五九一磨公年七十四國民中

日期

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日三初月七年戊

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公年七十四國民基

替工女講起那 : 工服務分劳

改善女工待遇

年來香港女工經已向歐美勞動婦女看齊,她們和男 工一樣出而工作,負起協助維持家庭生活的責任。然

· 女工待遇亟待改善:例如同工同酬、妊娠假期等 有關各方應設法促其實現。

在本消程大的工友行列之中,女性工发沾薏 J.個相當大的數字,根據官方能計,夯工處就會指出: -女工在全部註册工酸工大学中钻五分之一强、平均每二個工人中,就至少有一個屬於女性。难們在許 多行業,紡織、沙、洪膠、塑膠、內衣、五金、盤裙、糖業各行業中,都说不可缺少的功勞 “而從女工雀業人數的中,发證明香港女工已經逐有了共同負进家庭實任的棋尚。过租男女共同外出 工作維持家庭的現象,英美學經風行,在香港郜只在一落第一時代,基於上面種種因案的影响,在我們 微读著工人生茫的今天,我們斷不能忽視當女工待遇的求待改善,女工福利的啾待推進。

·在我們研究改進女工待遇與發展女工利之前對於有關女工品質、技能、受無水所以及共對她們 期 的保鲜纯實際情況,首先加以分析。其勞工界人士指出:本我的蜡女勞工主要是受僱於經工業中,她們 所做的工作,是被列媼無皮術與半技術勞動·因爲扯們的工作,所需受訓期開不比一械工耱建造船工果 *學師間爲長。香港女工大多數有一種活的手,那項品質是我們中國女性具有黏修的天職,此外 ,香港女工很能過海灣出,聲如某一項工箂洲人將蒙 她們就會轉人情况繁榮的工業門都去。大多 數的女工均紬工人,在工指揮下工作,但是近年出來,被選爲驚安的女工已在飛加中,扯們査 有越的成就,不僅能够成功的管理女工,就是管理青年男工也同具成積。在共律上,規定女工不能於 晚上八時及眾至被七時前工作,同樣享有勞工賠償條例的保障。從上面所指出的事例中,證明了女王 在香港工要發展的里程,佔有一個京某地位。

談到女工的紿遇問題,毌光A吉,一般女工 待鸿平均不够男工高,通常的比值爲比,但很虛 作一劃一的規定,以長工來說,1百多元的月薪,已算是很高的待遇,似畫類職位數目不多,通將約 一百元至一百五十元左右的最普通。談到散工,工業更不寳】,日薪五、六完的爲很少,而以三 元内最多,香满女工工資平均不及罢工,固秘事實,也正爲此,很爲一些減輕成本的東丰所樂用。 ..在吾人對於女工問題有了一個概念之後,在激,綜合了幾位工運悯導人物們盡見,對於有關改善 女工待遇和推進女工福利,提供了下列幾意見: ( I ) 女工工耕比男工低,亟宜加以改善,在理論上,雖然女工大步不須角扭家庭生活,然而工賽 的种枪,非懂草种书共米庭合拍」士製團務畫其工作上的價值, 從而使能活到男工同工同酬的排

张,CH)勞工克對於保障女工,訂有越稷條文,并一再呼,希兒女工對於李飛殷家的直裱向勞工處 哭訴,立意雖佳,奈多數女工梅於偏主的擦霰,與本身的生活,未致依院告团。所以我們如果要 例收效澈底,除無提高林還與傑車齡煞外,最圩由勞工或無常在工作時間內或指定女工工作開外,隨

·時施行统整檢查,常有更良好的效果。

(三)女工工作情楮,安全女工生活,設有女工重利葉,例如工人托兒所的建立, 解决女工工作上路,交通問題,無立女工做点假期制度等等。

香港女工刻已成鸟本港工業中一支人數多的生力軍,在工人衆佔了要的一環,因此,我們討 於女工間品必須採取行動,實際有效的辦法來解次女工問題。八)

建築工友

安全問

全問題

建築工友從事泥水、做木、打石各 種工作,而在工作環境中,容易發生 危險,如何保障建築工友的安全??確 實值得有關各方注意,

是比較容易招教危險 「成渺外的發生,

「要寬保障,周廣 智之职,當爲廣大第

勞工因公受傷j投勞工保險,一方於說外傷之工发之路

技术裙 墿據一般建鋈工友的 棠勃發展,因而從乳,阿非承做政府 本班案架的工友,有 工程的染工,恩 二千萬人之衆。所謂兩衆,被等同在 三行工友,就是泥水 放性较大的 下 - 做木、打石等三大工作,因此,他們滾 |奥旅站排得高象传 從牛起水,做太障制度,希望有關A ,打石工作,在工作 同產業及之

WORKMEN'S WORLD

二六五。

會工水坭

職就員新

趨嚴

工人子弟失學問題

在工人住宅區裏,不論是在假期成平

於孤岛欢容聚生召5,阙予放 就會的泥,活於半途而發,

·巖近九龍方向,曾發生一 但,同時俺老亦須力協助屬下,宗有的偷看案,被告人是十 工人,替他們解子女的教育 一歲的女童,艺女康的父親已 問題,男班工人子弟基段—期去世,母如前在工廠做工,後 按月發給助學金,冀能使乳恼 因無工做,乃其做女傭,但不 們的下一代 得就造的久又告失業,被告本來就讚於

·常的日子,你總可見到有許多適合入

人子弟,而且對習高所施行股 新書,一時頓起念,做了 學年齡的孩子们,終日流浪於街頭

七年教育計劃,也有很大的神一居三十元,曾以五元交躪 戲,懟,足以反映工人子弟失問題

防呢。

代購彩裙,餘下來的則地僅作 的嚴重,尚待社會人士作有效的處置

時具 贊妙 爲擞交學費之用。特來補娩方 當你在日開逛街的時候, 裡流洩浒·甜道他們是达車導·得小可思議,但有叉是十分,查出,提案,致过篪她没 不論所經過的地方,是民平區:不是,而是他們的父兄未有 矛盾,却好像有好向我們尔弄,那曲爺誤,輕我被告登恨 ,徙蠹區,甚至木區的街道 能力送祖一爹小孩千人學準 一般。即如 品被會讀書的 了,另在濟在销梭款五示 人們,他們而對祔本不感到, 女籤,俾黹於尼三十元之數, 方,你落但有許多遊人 . 由於官校和海學的學位太 想

從骸女童所犯的罪名得其 學年葦的孩子們,有些菇赤了 少,無共獲得收容;雖然各私 ,無法獲得煮鱼的 足,有些是華破碍服,有校赛,還有很多空餘學位,大

學不倦去 出發監非「她輕壓密心 ,他們大多數都

,滿途求學讀書,但苦於無黏交學 於上述那,可使他們前往私校去, 光,不 些此更赤了背.

固 ņ以一個手肼足班的工人, 林 在到水 的的。費所致。由此刺之,足智反映 不足爲怪,但在平常的任千香艾焉沟脚付得起如此高昂的學 在古 小少成功的季,兒童重失問題的結果開 降的了,費呢?在無可奈何之下,惟有一者,也是難困苦中掙扎。於此種情形,該值得武藏人士 可是仍然像放假一般似的在那,盼望教育常同,用速官校,對出來;但有小小因震握受不起 予以密切注意的(原)

可徒訊 財務林松 丶交際覩石、吳錦標 1 ★安容报-其 、謀、謝布、文母

陳仁懼、棠、& 【唐閣喜、陳澤、陳興 龍、宜傳張光、沖

·鄧參、庶務網查员

上友家屬患病

不是要時失事,等等,在逗我們希

藥養發生問題

這褰列]個事實:一個工友的兒 ,病抗瀕危,但因經濟困難,無力

.哦工人獬刺的意務 送他入醫院留醫,正在危險萬分的時 憐,幸得同事們合力捐出一筆 費

病滋生,正宜 ,才把他的生命挽救回來 我们可以說的,發高熱

足矣!八玉)

投來,好讓這個地盤明:本版各 |亞洲流行性感冒

.可能再度襲港

金

, 生活以至被送 切祀勿以爲自 越能不受這種感 的感染 就可以钟于 防範,知道,根 一上述食家研究所得

國

|新舞台

包括居食養

作玛所及房

半假座

在工友們開,在

作之後,避免怍突冷

十瑤人口之中,會有通常合適的。

性感因,對于牛港日

|千份之一 染香遠 感病。

·朗侠术幸而裨

關心工友生活的只製及甲治療,也帶 一人士指出,從去年生以及開始

工友宜作預防

對於這種足使工友不能開工的感冒病 如能在生活上保持規律,在頂防上總 會有些帮助的

停的工友而曾是奇怕,常為 友無法開工的 ,足可帶工 可甜心亞洲流行 括英國·美國、荷蘭·去年這種流出性感褘 藍牌及病假

古

不滅

之愛

·窖現擊太換了。工友 等高的當家,在低 防辦法時,汪精 歡迎外璃門,穩了作,原了非常生會贊助下硏究,亞洲流行性感崑的A此而它所提高赘我,

「工人世界的我們此而熱

作,洞物濟人,減少 一天的薪金化光 東病者的救苦, 泡、潘珠、吳川-黎,厭惡疾術的。誠然嘔吐著心血刀割的痛 豬墨必然供事實。協助降業 業 王、毛、麥、「諸康,固人 楚,就病患者對人生一艘不幸病协拖下去,忙,又可嵛擦立功於 魔塔、袁福林、翠超 所欲」;一生 感到絕望......其禇 我厚柔版-就變亂,但求不分地域 ,杂件。第一支第老病死 乃人所不能隨著。

大約4 十庙驰色名單列后:無」。基於生理的由「變,只可以意,

• 幹事長唐諾言、荆來越長而發展,而至于而不可以言体,宜乎有一位工友

·備兩廣堂坭水 謀、總務可徒、財老,死的規率,還人們都能先病了。,壐出染給 工業會第十四风稷為|沓陳偉案,許來說部是生物發展必然的駐,要想防止抗病的字,好易,近年,工人世界 ,於前八十四日下 機、加燊、陳樹,伍程,任維也不能通達發生,個在予本日北好, 午八時,在西營盤第培、陳富安、棠、明的、獨具,却多做「杜防」

四乎太 張光。第一支第五 有可以防系和消除的工作,除了留心通 母親 街一百11十號四核

,也是細胞對生,一且不幸病了,滿过渡根便可痊 平與介紹工人一般情共當此工人殘缺問題 小兹汶茶會剽嘅。蕉、總務銳釘、財務 龍所成的病源,凡,也應花草理,傳 截了,怎料資源至喉片,開業意 ,

陳潤,幹事余件,是要「病向中醫」,治勿業。浬一起送流漵喷,呼吸困程,服務,希厄我 將該會職两名单列后 、理事長發根、副關田、吳祥、林佐、孫從杜积炭態附撦民 的常識,幾乎人盡首襬布一息,母親因資 的工友,對溶剂地託 近日天氣,道两位“工友,

特僚一定买箕方熊選。向竸心塑的恩于像大。工友們,依們分 出的意外指出,去年 行的啊!打針和吃,後來,孩子梦化生活活動、生活一庠聚太常的收 透得苦營業工作。

·或洲流行性感曆,本年 其用度是,那他理孩子,果 孝義甚麼意見,以可能而現在本及批 工作◎報界其他地區發生,包 可以凑出胼手、 困難,自然,由於找 榮知媺和社

酒樓茶室工友 九一休假一天 二個年汜念」件酒,茶室工友,定九 月一日休假三天,至於各陵侯家茶 * 室、茶、我店工发是均照常 工作

戲,但另一事必須 工會方面,并於是日本行舟代 荃週年大會,報告一年來會務及財政 狀況,並商討骷寕事宜。 (m

在工作上,導至發生意外的第三人自爬上頂上,金將貨物 在地 速成嗎?柱础則不達,非不能 工友所發酬,不過 因,可能于下幾點⊃疏忽于現上,在技術上,他們長滿軟,在 也,實不釉衍其来这受爲佈置所 俄法案,規定難果,而少畫素外發 俄究,弄不清楚,,新例內容乃是規定 集的環境,大黨瓦那,工作降的用 將近三千尺高的地方,在纸包下地,使然也。但「打工仔傷了手,美 工人在受傷期內, 生時的巨盛發食負組而對服務勞工,一橫流技就的工程, 具陳德,人為的關係,换成了意外,仍保持不繼,但不幸張休來了,于間,打破了成碗。二

所療醫人工

加增有近最

意外一經發生,無

安有潼吃虧的是罪呢?不正乒乓薄藤 結果:上便内斜,但他們升换行 部(或全部)的工作必然要作短類 留意,打不人,一百多包他倒时 波,欲求工作迅速完成者麼? 的停頓,時尚影响造品減少,損失·下來了,他們有三個州,因. 「用翊放魚,一戤是智者,但 是必然的,果如何

不過,勞工賠償 影响巨大。 獲得賠償,而還不举一些时已實施了相當時 的傷瀚.

的低 日,雖然大多數

太俗勞工製路

·所開對的工人階拊所 ,卽在現時而含 亦

有無人會問當推呢? 工作快慢僅屬次要

傑在逐步發展之中者

4根據颞者所得。在

. 各勞工建赫限有作工 人衆所之中 近

.至少已增加了一般。 該新增的工人皆

期要經過讓計,可朗 白舞相。因此,無論勢 方,抑食方,也不 在發生意外的,然而 不想]一定妥事先預防。 才可以。

首須注意安全

·療所,係由正式注册

「西醫主持,爲了

·

西饼生所必須守約

大約一個月前,4 甲交付百包工菜原 一批做产工作的工友

·任何牌式舉行。某開所自開辦以來 +.對工友及家務撞上的耍,加

險,但個一小部份 幸い者其家育此一法例

|獲得適當的償。搽 工黨外發生時,引起 本於任何職業的工人 不必要的燭

要是在受佩斯团 此,去年特· 而我受傷,都可以,定業控政府工 俧此一例的保障。程的建商或分承 -勞工因公受低節, 對於所攝用的工 憤法朗,於一九五三人,必朗普過關莲 1年由些高通海開始 勞工保險,並負索賠 實施以來,獲得各行 政府當局此聚,

舒

工友一致冈· 於一般投氶政府

由!

這裏出兩個實例:有兩個工 友欲求工作速成,粗心大震,結

·果發生窟外,欲速則不達,反而 損失了一痲醫藥費,眞正何苦來

澄失,而無形中犯此者

·貨車的車主,焉了一 运降失事,相孃了客人 安胎業將近一千元的 找,又有一個貨主,爲

品牌的地方提取』個紙箱 ,都是年椰有力的伙子,因爲位不及,給無住了,呻吟大作,工作,供一大燬,沿鞣皮鈎袂槍,再 不够使用的關係,我先前堆很很 馬上止,及至把他們拖出來,改經用力一拖,第一只長的填市, 高!!大約四十多個高,當時,甲:佩器做了手,一個做了經部(消說:还不接也,類似的例子,質是多| 混他們先架木橋,把高時米低, 睹了1+優美,紫外沃·不住舉。是以,在工作的時候,

HAPPY HOME

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故,但本入却已發琏供他人某一私 H戏外入校程長回篮明絲日進千 《門)凡官,弘、津貼、補

·中學段,某一會考中、英、 科 及格之勝出,入學試亦及格」品供 而家境困難」無力供讀者,可由其校校

·長賽 衆明,介紹業生來本報申請。

必須中中窈人自行戀之:市府表格可 向本部至取。

除上述數程奬助學金之外,并有英 成工梁積會所設之際,

家長與學校

洗衣業工會 新員今就職

九乾

工書・今 (十七)日下午八時,在九龍有有1 九號三樓,舉行第十三屆理隑事就 獵典產,由新任長呂文 關事 長: 傑棠等士特,并還工團總會主任

案嗝行,惟奇不多,且由在工學, 税業的其他大明果,誰格品加 ':又關於免費門鎮方面,由管、中

·張以至大學,每年當爲均有規定,各 韦生能努力所悴,并出家長方面駹巾 特,則爭取此榮野之一位,微不

每一個岌身于生憲門工作的工友 希望工作能够买伲,以求自己的所 *無為他們所幹的工作對象如何,當他 得到更多的運獄,絕不會希望明衆 開始工作之日,以然希望工作能够期 ·業的,因爲失業後生活的問題, 的做下去,同降希 安定的保 而改葉做起,不菇,

·若干脏光短少的俺求,他們昧于上 何伲?用一個工人投身于工作 ,累始千兆無數行梁中,溶摸出一種悠·述的理由,以爲工人年槊稍大,位为便 酒價, 可以做的工作。以為安堂菜, 不如年輕時代的旺盛,同時,由于年 活的拼奔·如果工作够安定的話, 則的新工人上,新人,男 他們的生活,當然也類之得以安定,無:好也,在原則上,我們不反對保用新工 陳緻。從安守中產生併心,從信心中人,因爲新人是工業上的新血。值得 北癞佾心,就以遵大和擋果他們的工作 加以扶戒和培养衍。但對于些 f齑

·經驗,協機生產的發展,與技術上的啓用新」的作風,絕對的投以反對的一 進,以求工造上的成就,百尺竿頭,更何?因爲這種做法,對其主方 進一步,這無論就工人的本身,帕虚位而闹然不會得到莎大的好选—挑 ↗體,以及工業 ‘上的發展,辨誌

定了工作照成品 質地的優劣, 强弱,退一步进

新錘,或者打一

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安職工保如

定業人障何

當相有非,但;够驗經乎貴又面方

一另,好術技乎貴面方一个作工在

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新·火工作效耜 不强之故,以”

在方工福的 和「品 作又是的業 *,往感及比

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貴辦話 例時! 乎不,是 到對應 予合理的保本,

而對工人力 固,對于广位不

於該 欗內取关张 的甜莲,崇棠一. 作以上同不想如此,

·理不令後藏的新真

路·莊 換用生手,工作周惕,其理健的科民 以霓保障工人 櫌安定,是必須㙉 對工具的保護,當然不够他聽了,有經 其重來,才能使工人安心于工作。我们 以爲一翻至必須栱立,當工人沒有解

·盐的安常和緩揮。 阿乎此,我們便可實檢到工作宜以犯庭規的時捩,沒有行為不端,R 熱乎與佳;而工作他熱杯,并非一朝一:不良嗜好而影啊工作的案,以及在 夕可能訓練成功。相反,是似無衆大 方荣務并不觉,我再的程度并不表 在驗的藿型 無敵大的改良與思考,才发的捧碗,不能隨使將工人解職。. 保障工人要安全,爲工人利之 - 能球乎熟練悯境界。一個主,爲「親 培一個熟練的工人,牠然互化無數的時...],值得工友們去争取的。我們希喂作 問、余,和物體,但一個工人之祗得關當視蹴一間題,同時更希望明 你驗,也感化療不少的歲月,不少的血 于无份社合作,那是工人之泰

,而摸的,旦,少了一種的學識 一下他像扇醚少了素

向家長們好嗎,求

J.可以看到,家庭和促孩子,使們把 基议是通常互相合作在与校中一天乐授的 为,在感樱向我了的鷸程加以温谮,和把

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