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四期期

日七十月七年八五九一圈公年七十四國民華中

日一剂月六年戌戊夏

WAH KIU YAT PO

七十四國 民中

1第張三第

替工友講話評 理 爲工友服務分勞

本港工人領袖指出

工友工會都不許

勞灰性待選字

從任何愒點,都正能證明本飛的工 党基奴役性的工資,與不合理的工寮。 在高度工業化的國家消來,工安活 祗得太神楽了,但是,這種「神怪」 不能想太油勞工的境遇拿來與共青树家 的勞工相比,更不能以此爲理由,把 岔些勞工的品嘗擔垻性而钲 「反傾銷稅」的

最近本诎齊不少的工業部門正陷入 鋼 停工或減產的狀態中,點種現象,主要 自然。因煤海外鍋不提的影响,然而 *如果我們從勞工問題角廄來分析,就 银]可以知道本港的工資並沒有跌落在不合 现〔不能解决居住在本港的人的起裤生 估)與勞双形式生活的水準中,這足以 日]瑠出本裙的廠主們是有誠意以維持現有 的比較合理的工賢水华的。他們固然聲 時沒有能力散變(提高,這個水 低 镨)是,他何起西寧可被迫停工減產而不 脫眾迫使工人們降低他們今天的工变水 遁,游使工友以更低的待遇素维持他們

綜合幾個行工人領袖與幾位由工 人出身的小區主的恩溉,本擔當前的工 資水平,比起滨美儆爽等先進國家來說 自然是太低了,《但敝的生活程度比 *港高的出于骨),但綦,如以亞洲來 說,並不能够說是太低的,就是與日本 比较起來,相差也不及百分二十(一般 只及百分十),本港的工柒蚝然建築和

但也從沒幻想工資向先進國家看齊 他們的要求是有足 够的開工日 起碼的香港生活 同舟共濟的意義他們最 能瞭解 目前的威脅是失業與住屋問題 以針織工業為 例 他們不願廠方關門 寧願自動減低待遇、英國本土 完全不瞭解遠東生活與難民求生實況 說本港工資低是 貓哭老鼠 對港貨征反傾銷稅是可恥的戰略

從過去十年來分析

工資低廉的基礎上,如果我們妄想去改 對這個基礎,本港的工業今後那籍法找 生存與發展的條件呢?

他們露地指出:本;工人 工牌絕不容許勞效性待遇的存在,但是 n也從來沒有人幻佔們的工可以向宪 國家嗆 他研所要求的,只是足 支持他們起飛的香港生活,特別在今天 【本港工業四风,他們求的是 齊足够的「開工日」,工資水準能够不 跌於貓於足。

大部份的工人們是了解做而舟 」的意義的,他們承認在最近不少工 部門的停工與蒙產的實况常中,顯出 如下出品:

第一、資材 有維持現有的比较合 理工×水怨的灾难

第二、即使以工件現水準習,本落 出難以接到-

沛的海外焄9

第二、由於先荣的威背與寄於疑 租住宅(惭的解供,大部份工人是 在一本「風雨同舟」之篓,納塔 低塑的工資日本化工人必須以提高效率 ,塔多生件數,以支持工整收

最近半年來,工安水準八楼別棒 工比低跌的現象,在計發工業醬中 最明顯,這是工人們自國的行動。可是 ▲京南炮的關閉策,使到本書針織品 去仍無機會。此方在原料成本有需 省,工資水不願再行調低的情况下,

棉織工資是否

只能自動門渎了。

大部香港的工人們對於門開度的工 *有關押翠本给工資大低一,是十分 愤恨的

他們認爲,英段人固然不了解盤 的生活環境與費用,更偬祺了本治民 求生的变况。同時,最嚴道的是,他們 党想以本扽工資太低的,雲, 他們要求限制貨入口的理由,而使本 招工人就荣的接合都喪失掉《論於肌 咸上),這不是天大的怪論嗎?那不是

英國工會對本港工安的招是超值 矛盾的,他們是送憫,還是民情?如果 是憐憫,那蟹吗什麽不破洁些難民羗雞 一些工作機會,使他們得以多做 」?事實上,他們是相本港的工人误 工可做,那嗎」這種不准信丐換冷飯菜 汁的事a又得用「高生活水準」的業

工資沒有關係,因爲在舆

《]]如果說本港的工人持週過 受其益。反之,若在話一般·低,毋寧說香粥的生活水雅低更爲

英超到了幫工氣片安指本进步 然技術處正提高舘好,但目前本奎 漪號追遠不符實熱帶要的無理由 工捂起养到奴役程度的指實,一位 的工人凡希望能够經由志工的 所打,使少工人由此提高生 |不狠季件名的勞工界人士作對 繁榮,及在外麼合作之下達到潔] 浩,但更多道的工人却由此而失E 者表示他的意見說:對於一毌 最後願望,他認撬必先繁榮工 丼代去生活,也失不會是任何一個 |的-孖有恶意的指畫,希望刻正在 增加就業實,使工人都能獲有足 有理性的工人所顯偿的 港進行調查本港一般勞工生活的荚 够的工時,才舶使工人在生活方面 殖民地勞工顧問與格爾她女士,

香语文:榮工整是不是對英成編觀榮發生成呢?我 們認爲,一九四八年前,香港沒有新式紗廠的設立,自 然不會對英國材微朶威脅。一九四八年至一九五四年以前 ,香賭紗布卡直接延至英國,也不能說對英國有什麼威脅

工 ㄓ 一九五四年媽祖捎去貨」

但去做的數值微少,亦不

是 九五七年至一九五八年,

磁實 常

足够的資料

,面向兴國

福 勞工界的公正表示

當局提出公

汤

片面增加工資

工察界的事 雪攢斥。這 一位勞工界人

人每月的伙 過四十元港 幣左右 用衆台英鎊 的方法來街 奥格诮難女 士所說每 一地區有 地區的生活 該分析工 悅額的人們

無異揠苗助長

以皮之不存毛將焉附來證明 香港自前只需 要繁榮與更多就業機會 惟有整業與工無失- 業 勞工待遇始能積而大大提高 本港工人 歡迎別人對己關 伹 裹面關懷背面打 擎工人的人

的原因,及 爲了他 意見並非只 是「個人 ,而綿是爲 7本飛無執 工人的健正 利益而發,因含了他機關開建工 工生活水平之下作两份访求: 業界出一世的目的,乃在 只有一般工人受到度的影响。 直把擋一個藝口來扼殺本站的工嗾. TID虹果視了本港的匾 人自然歡迎人們關愎此生活,但决 ,最後等於担殺本裙的工人,铺 活水準,而硬行規定將工安類略高 不會歡迎我而是閲饱,背後面 不是本港工人所能同意的。祂在 3將無揠苗助長, 沒種不會使工 以打擊的任何行動。如果開夏 次非正式錢话,並拋出了下列的燒 人生活够正改進,而只會使工人生 工業界企閻抵制木港工人所生產的 活娄于类缩的抽,决非本港工業產品,只有祺本米的工人無 【站在幣工場」 工的英正確,他根翰·如果本 生活而已。(綎藍》

製熱水瓶的工人

日薪最高十四元

香港工人有這樣的待遇,難 道還算最低? ·蘭開夏的 廠商還有什麼話好說

鎚

的

薁烕織港什

口籍種一是明證已說一低工

國脅會紡藏爲

塲銷外海與身本業織

英是因主

二年中,香無 工 國,也非因為工铒激銷 堀的結果,如果說 2 邪法越界新蔸漭家新娘 發達,直間接去英國 棉布的新貼,其香港工件 水平设有直接的關係。攻 的香港工寳低,危排英 籍口的語區,我們氶菇香 化工資與英國工資有海骑 ,但赉裨阉工資没有直接關係,如果說有關係,那麼,一 九五四年以前何 不详佔那市場呢?足見突爾棉被粜 的因難,是由本身與海外能造成的 (K)

香港女工

如何生活

HERE

CROSS

我叫斑馬佬,我從虑到:助你過馬路,日夜不疲勞

對工人就業品

光士行業工

-請聽這位女工的意見

独極執行我不 過晚上八小時的舊法一茜女工生活 在我們對論本港的觀感:一人類工裡料,在哭哭啼管 之外。對于懐他九點,自然

技高一百五十元的免,H前曾經勞工 石 良

勞資變方財解,卒 ,他如消合 作,逄樂活動等,工仍未接納工人提出的女工工時,工資的待的目的,一爲一已街頭中過日子,內心月及坐極的女工,想 人們還可在上福利 阿求·行程的時候,似乎 的勞動力贡敞裔概是犹苦的,世生活的 給予你假,如屬長工 租被的協助下享受其 復工,封機特工人生一下,女宋身,但爲從資或勞力中 煎熬,识她們不得不,宜的給予祝俗,坐有得于個辫

〔舆藏) 活。一)在成剉雅的遺底,究竟她們對取得蔥的報酬,賴如此,實在是無可安定生活,其他可酌情况的工友,自己去工作,

間、工安照給。人三 於當前本國女工待遇 以谧扞其個人及家庭 何的事,同時也是一個辦理, 值但關心劳工人士的豹的有三,一要生存 鼷鹿一

優先用解僱工

|東亞毛紡廠 勞資糾紛 仍未解决雄贴三個月工貲作 [耍生存 下页 展、能够站球,當然 女工生活 完党本港工人持如上述如際部 獎章工銠的特別待遇

爲遺骸費,故前白及

是時硭得恤,穿得 二要溫 遇,是否太低呢?根門和樹膠無門,也可。如果工人在华月内

東亜毛赫緻翎L 阼批工友仍出

工王,再進一步,以求生 過得合理 天六殆八元 工作及十五天的話, 工人所發生爭資科爵在驗,等開解决。 據實地探訪,以熱

收入。當然其他类事 朗可阻取十八天的工 糯工人爲例,證明

這可以說是人同此心|,微们教 ,心同此理,只要他有些必要。至于3 不太低的,甚至可以非技術工作的工人,安0

古拙)所排取的手段去着手呢?于工 所受到自然较低的 ,就本生活水準

本港具有焗挥的 ,台灣相當合理了,通常劈天水瓶廠,大都有镐 以下是調查香油 爱高六元,的三利世,謝以上財1 金娩熱水瓶廠的果 冗餘至四冗餘不停, 與,亦有游 其中僅佔約四分之一,完全免費,空人 1 個熟練技術的 的女工們,則每天約及其家屬們的健餍 工人,每天所度工資|爲ti元左右。

務,工人由于没用上 最高可逹十四元·

挑坭女工日入四元

陈玄玄工六元左右

“不是出於非法的巧,實攔現连群。

理的改等生活的方法;對敬工提高其工的衛工人平,

香港工人只怕無工做,工資是否太低,與菜。 是有目共見的

INH

四醇起如此可以多些工 我們所說 至女工廠工工作

指數計算各級打新入 生活貼,製L 學問來說:埌能

香港工資實况

法崴過用於脊力工人工十六至十八元。 九角一代,女生可 聯五角四分六角

予潔時工作

|得加時加脊待遇。

本港技術工人平 工資每天七至十二元 半技術工人平均每天五

多歡選人企架及推

與西方企荣有的

至八无 非技術工人平 均每天三至六 最近發炎的勞工 工作八小時,期日 於太平洋戰中發生活 作息。在蔹微槃方风情况不安定的需要 適用於 女工入廠 感激盘,陳定於允的人均天五 班輪鐵、第一班上午描是食物及燃料指数 於施行包工元,非技術工人財吧七時至下午三時全用,另一種是创格 站在公道的立堪,英國工人爲其就

工作時間,製瓶 的原因,需要在段 龐鼎元 de 完善,對女工宙水準,並不低於東南 等每天可獲十元,三個曾實行三班制,工自行廉治時,也可以

较年*文指出 蝶的與降還求限制外成人口是可以的。 她

工作樂到任何地區、黃翠) 家服經濟州, 酒 技工服天七、五元八每天工作八小時,而微制助發運費的牛商會主席業外元,就工之報,

各半,第三排全用預算的中段物品的性 共湖,從而加以改善 干高度技術工人 雖然,不爆該限制今天的人),

男工。性斑又輪流巷格,後包豬工 香港工資發表意見 出厘定,管無嚴, 但是,他們必須停止運用可恥的農學、更有供方可獲七百元

當然希望助一些工工作

換,女工則做流第人各秘正常預算的物

·安高粱每天十五 想以本工安保学双方式爲理由,而惠的迅錄。

工人們捧可自廠,香港目前一役工實均足爲工人階級產

工人世界一些,加以供莱其年 0

一十八元。在各工 踝上皮裙館說),而在本釉庞大工人的

“谢些按術HA】 律住三小時作半工計方撥出基金而机殴的 固然不能與廠工,外傳香港女工工賽 英生 低烧,可舉一例封環 絕對公開

爲语中,以件數計算工業 案的工作期旧 眼中,在英國絕對停止向共黨國家買貨

工人除链年可璞 工人福利組團方面,國家有齊,但 之前,任何要求限制港貨入口都是絕不

理廠方供給蔣賞,战 例假八天外」(元且 享受折搥跟利照因● 活度&蒸饺本港森高斥之。以健霏笑, 合理的

采不在厥憂用膳,理一天、麻節五天、端 包括~工人惠特四天,在飛洲斯生活門一個標魔女芧,歡迎工友 可铜取每月六十元的奉節一天及中秋第一 以上時,可獲患病準可,棄工人所得都不均每日可得工安四 伙食津貼。單身工发天),原刚上是毎法貼每天元,生宮 而公平,老李 元左右•惠圖抨擊查 比盹政府便用工人的[工安等级较好合理,,電廠方免雲會| 星期日休底,但如果丁時,可獲羌料金三種

合本豫 港工脊低者,可不 工变更合珓。〔17 完全與現代工業的工一的招待。 香港華安赫緻工業的辦法相合。就香港

|工入常開工,以十元,家庭經科 生活水準,勞安均生攻自屐。目前香港一 工資,比發其他工業發,還整工安是合理工作集中於說出,月內不体性的對鼻刀 二十元剂 梁製品在國際上學玩 東南亞多底,恐無疑 鄰透彩水瓶主導 雙工計算。廠方半 的,累可獲生育 和寫间濟,香工校工安標準,已读勝

《陁㻶》

其他部門每天工作九數 小時,如果┫二

的工資,大我喜高,工党的一種。 而且因爲工作而分別

稍次爲製正部,近两入,照例有多後一天 工人如有急需,可度“發養。 《林名】 【部門技術工人持已 本港工會領袖表示

拿香港生活程度作基礎 以香港一般工 資標準作比較 加上政府和外資工廠的 生活津貼作一比對 證明棉織工資不祗 不低 而且較爲合理

,全體理監事合影。〔謝天肌攝)

歡迎與格爾維訪問

英國一小部份慈;C造廠,工資並不在湖降低,每月由九十一工人每人年由美元至 織商說:香港的工查 政府陉用的工人之下降禎八十元,八元角,工人 太低,竟英爾根 一九崩七年生活 工人的生活步路,每人每日 至 品銷璂,將應,香港貼,隨食品 日由五

元八角,紡工每 工資是不是太桥而降低,以一九三角五分。瓣醬 人毎日三元二九 低呢?我們批評香 四七年十二月爲例,意工人的工炎,貘 元,理器工人世 腾搭裤架的工忤是否生活津貼:邾工人 工人毎月約一百五十三至十三元五角 太低,最好是拿香港人每月約八十七元 元至四百元,非線,監工年入每日五 的生活賴度作爲基礎至九十元,非無謀工 工人毎人毎日至一角至十四元4攤布 其次是京香問一般[人每人每日約四四元,足見政府無用 學徒毎人毎日一元 工資標犁作爲比較,角至六角。但基的工人,工資没有什 五角至三元五角, 現在先就香港一般工 本工暨却提高了百分麼坻加,華人用的 般非純工人,每人 性的比较說起: 之十,盡!!!完上 勝澳工人高 三至六元,

九四六年,香下提高至四元餘,洁。香港的工廠,對於 工毎人毎日鸛元五角 沿政府和一些西人管 政府用的工人和工人的生活,並非完 至于冗,筒理幾件 理的工,他們工人 西人管理的工廠的皖全沒有改善與調估。人毎人毎日三元工角 的工資大約如下: G‧當時紡織的工 一九五六至一九至十四元五角 。 钟的工人进人年三三人,男工每人每七年,香港的 元上下,剪加生活二月 一百五十元至三融業,工人選可以到二個結論: 元。當時香港華人經每月九十元至一百般榮之一種,工人的工資,张张的漆

每日書刊

上述の

「在組織完善,制選健全的本港企業 機構和工廠裹,工人的工資不算得低 ,工作時間不算過長;相反的,却是 站在一個適當合理的水平中。」 當記者就目前香港勞工生活問題向此問了工會負丈人 聯誨意見的時候,彼等作了上述的表示 奧格爾維女士劼術,是否將爲香港勞工謀取還有生活 之改滿,在未明定雨以〇,彼等多不接作證的表示,抖1

借九工團總對執行委員,同撼伕力總工會理本長黃朗做 *:埌格爾網女士,以英國殖民地部助理勞工區間的樹來 谶,負起了宜太诎勞工生活情况的軍,並且逐要找出钳 者是香港勞工生活的最佳水平?站在工人的立場來說:對於 任何改善勞工生活之建繕,均擁護。對處女士茲粥就問: 當表財經 至於有鯤目前本染工人工咲、工時黹問題,黄氏 表示誓時不接慬

中華航業員工會香備分會理事長羅潤祺亦鋼:在未剪 终蜷個情况之前,我不作任何表示,但對吳女士比行與乎 檢討工人生活,表示江。如女士貂抽喊紕致 宇蓄熱誠教寺

兆闻工團合總會,風已去函歆請與路面狼女七亞會副 湖上倘奥女士结冗 洗店指導,對精油工人和工

朱朝欽 廠商

會常查第一內藏 活程度越低,大多 工友收入,絕對可以 維持個人生活有 就木津西衣業官, 次女工每日工俺在 元左右,釘鎚女工每 天所入也不相上下, ,錢超工发待

絕對不如開諸夏色 香港工友所得之菲河

工友,能與資 力合作,苦開勝, 工作效率 生鐵 率當然校東南亞其他 游一轉,產品 不然过低,不無 原因。 東南亘有許多

·五,如菲律賓,兒 5. 星洲等地,因天氣 炎,本以技差」 工作效低,成本均

,

華僑教育

汁橙泉玉

大部分中國人企 東的很,男女一天八小時 而工同酬

女工坐

經善用文的不 及教育其弟妹兒女

*她們拗身到工廠

蛤假休養

作,可是棄業務

来。海箱,做人企業及塔 工作七天,每天九小

企融分三等姐下;

百元佯限。 十五元程限。

丙等......爆次五

十爲强

【品,例如食物、鑽

、用、料

等握資格指近大

作工持保望希女工

·益無屬亦,薪加使從友工,下形懶

天毎或;時小八作工天,班上日隔发

要重還題問加比

工,度制工輪取採廠工干若有日近

擔日 运在*時小四為短縮問時作工,班上

時虢,對工友們生活就有的梅子 紫於上述列征關係,工友們並不 終於要求加啡,欲持現在的上 打業務嗎,工友們獲得足够開工時 靜生活,於張果;萬一 工廠消受各打製,無從無盡,一直 工友們亦不陷於失業。到時,所

謂改善工人生活,更不知從何收

橙山金正興,

粒粒橙鮮中樓

璇製汁原

藏品起足

Schweppes

Schweppes

載餘十六百一譽享各界世

和洋新本出隆之以四每

-售出時四午下-

載網燈闖港及電磁前時日

一版恩消後最

內容有

工商週刊

學生樂園

夜聲晚

娛樂天地

晚

報

第一信 張大兩級出

下午七時,在崎

授恩典,被

了

本规梨

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