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頁一第張三第

日一廿月八閏年西丁磨。

WAH KIU YAT PO

期墨

日四十月十年七五九一股公

「以生四張

建造商會設診療所 保障三行工友健康 工友及家屬可享廉價醫療待遇 藍山 大蔥類,近年受世界不發熱影响, 實際上日常生活入息,已追不上永裕光 很初期的黃金時代,日韐日食的工友,天抱狼少,生活上不無發生困難,無退本 身政家人有构,對製藥費問題,或稍有失推,香港建造商會當人,中工友 健議,認爲工发毌质對建生業成就有莫大關係,故前年發納在運仔道一號 骸會所担下開設醫療所一間,以利便港九骛築行商及工友賺價就診,間中有關 工友照利的建築商,嘉惠工友,對於藝下每月宇金不超過登百伍十元之員工,得 享受共儷價P,供給醫幫費治療。

這集三行(泥水 - 做木、沔)工 工箂上在表面來,似乎有幾分控勃,

席舞商會焘所賺理宗旨,以濟世牌,不以發案為目的,凡所内一切 觉骹備,採用上乘,以顯現代的需求,璐有西醫生理,爲建鎘行商工友及其家 腾服務,無論坭水、做木,打石、雅、浪與懲築獎有關各行工友及其家屬,如 有疾病,荽與可先向 主建築商號取證應,憑證所號,被贊診療。 轉為所毎日診症時間,上午八時掛號,九時開至一時止,下午二時起, 至五時止。醫藥發收,打到一元,並無其他什費。所自開影以來,因費用 康宜,邰日對於奔擠非常。該實灣及大衆,使病者人人得有機會浯覺, 特將下午龄治強間全部開放,無分瞿酸,不論工友京坊衆,一律管理,不須任何 乎衣或證件,可按照時間。

虷。五千四百式一傳十任證婚人,现聯合,銃男 中華民國籃球仳透 劉華〔成椒六分二 香衆,內舉行當年之一員,球技色染

六) 女子阳登民

手鞠跟游合上

三銀行邊球數與香

路海以 個牛隔世 犯規,鄧超宙第签名 薇,成十五分

【英】贵人:陳炳棠。長:李樂、露水、 党、伯奈、錫、棒、李鼎纹、伍汝常、麻、 [一秒,比其本人侯持,南甜孪宁次演出 的金所件推荐十份,以北灾四時用难

、接亭、燈:主渣、阿賴號:安健宇-川:湖鉏林1 之六岁,刘凯尔有强,三級院造京书將柳

.

欣母工作上带5

WORKMEN'S WORLD

·期八五二第

邪門區『嬤」汇焄。有些凡有,就出頭上的「噓」查 「地韾而無「組織」,但有些躉 起卸, 硬係花們奔有的「地盤 有「貔搵∫而長期靠「功商行 」。外人認同客方面的店 曾祥行一出入口床,工廠等作 不能走入 裡幹知的 爲「地盤」。有些却有「組織 工作。 』,有地盤,而實有高定性的 收了所報導的就是屬於 後一類的「咕廛」。這一類「 咕嗟」,如聚韆者們 船往澳門,或者在海旁菇頭上 宥見一世穿蔷红色背心的起 部工人,這就是我們俗稱的「

輪船抵埗

猛晒啫 此他們的工作在選的時間。 航行,-午一夜,爲了貨客的 圓的工作, 繁忙,但管忙得依發,他們 代間配合,因此整不 工作繁忙

雷伊斯葚 彼此發前合作,經可以幹得來 份之七、八十背品給午航 述了,而使工作上也塔加,因 此工資的收入也能保持包花的 錄,每天最少也有四,百汇

碼頭起卸工人

.

均有探行,但在英 國,如以國地方工 由政府代爲打工安 取是工會的式 一

商界人士云,

河本不把和水,各有各的「后 倒 導與工作? 起貨時間 僅兩小時 作閻上 有點不同1 第一班的工友,他們的工作 是由基孕六時起到店哦,蹴至 下午三,論染行及才休息, 第11班的工友由下午六時開 始,她上九時傑息,熱 腾觳是在午夜十二時明行,但 了公司的視定,九時停止收

四六均分 摊上它不但 有組織,即

「部工人 偵標另 部分設與發力合作一切也由

另有工作 一位碼頭工 貨,所以論的時開起 「咕喱頭」規定,與公司

汝說:他們 ,至毆止背出間止,起貨 ,凡 起卸的貨物或行李的

與船碼頭的工友同县诚行業 品的吃對壘就只得两小時多些 收货,所得的款項現實方四、 弰阀風後側開始,和來,而他們的收入會因此而分多 ,但是一開人呼,研速。同時期日不收貨,所以 *均分,八公謂四成,努力六 的貨品熱聽上起卸,分門別類 。

你訥」,爲了航行的時間不同 作爲一個無頭起向工人,部 隔咕 六成的所得,再由一咕的移搬,甚際費是和而不須 起卸貨物

一位 ┐不配合一般工廠與新行货 多不單純當它塔正黎,因君除 每天工瓷 噻,蜜名恩 厪頭』照工友的人數均分,「 榮上頭的,便用小型的 各有盤

工友說:他關係,每次來的貨品小禮可 了上述的補况外,而造和船 最少五元 荪于它是專 咕壐頭一

起花費,一件件 份,其他工人

在偶頭幹 憐,有腓只得、一十件、髮 爲了某種協定,隨時有妙航 位工友向資方 實在烏頭上幹起部工作的工人 估一份。所躪的賚任與規 豫幷上的餘口,俗稱爲 「咕道3生涯只有纤幾年了, 十位工浚办限,每人有時只分入股修理而休息三敬天 数 判,問到最好的工資 。在香港的研發,有部份那 例,凡貨的時候,不論禸貨 日貨好的機會 網遊日 初期的感頤是在取的,故在 一塊錢,但他們瘸了地盤 期,如果單純依違栱工作 ,如果政府代其訂定 冉夠停泊與人客上落 車微來用「吃」挺來,一時,再由他們代攢吗上如果 爲了海的工程進行,現在过 的關係,希望來日前 ,就,總持個人生活則有餘,蓁 ,不准起愅貨物;但有些病 禸到鏡頭前止,由碼頭上的 是上世的,他們便將貨品全狻 阿呵工作。初期的工資收入 收多少也離,怨言、因 下活想皆不足了。 雲於一個對子,恃 ,工會將無Ä再代工 入爭取了。 前被商魅力祗化學,

知是特称的,只嬎鈴船公司方 *阿代得狠辣船。索隆船 上上,收費時將它代好,每天通常É限有五、六元 他們除了滑份固定的工作外, 周末,整訂最低 就完成了他的工作。工賽事的辦法,是否 當然,他們發過整天 適用於香港工梁?餅 香港道一民地區, 呢?因此,我們以爲; 主要的還是要自己一定時間以外,做還時」些工竅的不遵守勞工和女工有逾時工作, 站,閲们最低工资是再加上人力活動都征,工人要改善生活, 的力量,尤其工會的的工作。 對着煤氣喉,其幸苦

|可知,而符娆與封口

有點見强迫性的,在環境關係,是否適宜 工人要提高工賢,力。【老王)

少年工人及女工

不准逾時工作

才能使瓶握不漏氣, 穫街延的工人,品 損率較少,皮損 率就很高,阿豈不 但是對工的生礱 |鑀附的影响_價 情就在道盡。

開技會用爲九工友似和,在水上海靑與街之間再增設分所一個 此事已在策劃進行中,將來如能實現,常造隔三行工友不良。(阴)

[氣力使玻璃化,

工廠中罕見的—┐

左手滾筒,右手

高薪技工 小吳

*國工業顶 負監獄,可於本 年三月開在下 院 ́ ・抗

健亞的工會范動 ,以致整成了香 港工人工資收入 過低,而工作時 閒又過長。關於 這一對調,發現 起本港工 » 商各 界以及有關當局

他們是喱水壺麻裏,担任製璃瓶的 “打底」和?封口 3 两铈門的技工夕持进 很好,每月收入新有六,七百元,

資工人工高提

量力會工靠要

這樣的技術工人 ,需數不多,他們的 你大致是每天以生 由於若于工廠不¡ 法例,一年中祗挑有組,經常派出勞工說中的少年工人和女工 蒸三百五十個檥價凖 依照工業邳營條例, 六十天工作一小時 寤員協助辦理女工,間中仍有網時工作 ,每月可得六、七ER女工工作飛晚上涨的「後待」。洪傘同 年輛工人的事務,到或加開夜工的,在一 妃之高。以這機辦 定時間以外,勞工處時規定語;一個實足各工廠巡視,使政府股中小型工廠,這種 的工人,可以說也是

康守,需製 情形較常發現 密切注意此年聽不到十四諾的男 少見的。

等遠例之工廠,如有 成女,他雙贴龍案 時或加,鸪动政。些工友們指出:些 「發覺在法例規定之時是一名陪畫,所有十不過,有些工廠爲了有女,邀時滾開夜 間以外,仍然飭台工四歲(足歲)以下的用 要達到某一種目的,工的工巔,事前必然 友加開夜工者,則將 女童,均不許可在工 例如搭了更程营完成掩飾及佈置得很严密 下給果被控告。勞廠工作,而飛典十四項定單際訂的貨品,省府派查 畿至十八葳的男女工,以便由某一縠選時,往又能及時「 保險女工健康之法借人,屬於少年工人運出口,勞工處對於寵散」工人。於是, ,最近冲炮贊勞工視古法例又規定秀:濱形,有時會考畫工廠女的冷店,走廊 察域,經常前往箍九一六歲至十八歲的少年 把米餅放路一路·在,門,或天台就成 各大小工廠,進行数 工人和女工不得在嗎,這種枯形之下,爲「放水」或走的 查。最近只有一整 上八時至是七時一生可以寫信到勞工處 地方,藉以熱油藏查 蜜炙上項鼾,被段時間內工作,申請用工作晚上 者的耳目。另外一些 【送到處罰款。 一個一個卝四小時的時|多工作一小時,卽是工友說**一些工廠 香港 凡内,他們的工作不 工作至晚上九時,但爲了主席或者「 特殊 政府勞工可超過九州離,將 如彩超過了財產製商 情形 只爲设少有一小時的休息 的規定,那工廠仍將出更高的念些補工, 少年工人,亦不得續工作舘 受到撿的 來換取工人的晚間工 【和女工的工作時間,小時。此外,夫

政府'作,因爲社出嫁高的 逾時 内有嚴格的規定,根之內想有一天的假 對於管制 邀時工資,對於一樁 據工廠贊工業經營規。晚間八時後至工作 少年工人 生意的依時成功,比 例萘止任何工蔥客來網 七時,女工少年 和女工邀 對之下,仍然化算之 郭小時前眏晚上八時工人,都不准在任何時工作,及禁止女工故。還有一些工友, 後礶用女工。除非有工廠工作。 特殊形,廠可是

勞工當局經常嚴密注意

工人的料金,通 直接影响到生產率的,以遭觀花的薪水, 常都是很低的,每月低降或產品的際掣,在白镀階級中能有勁 粥朝一百幾十塊的 當這一娶按行的人? 母整遍,够嗟上工人,標了人材不多 什麼悬「叔底」 - 三百元以上的算得,他們的精進在体因 與「特灬呢?來 是上好的收人,在各 此而相當可觀的,一般造一個水瓶,先以 行衆的工人过赛已不骹白都望 成製成, 脚的初步工作是以玻

*雙方都 麗工 比如,在製造股璃火成一個避筒,然 一般的钠况们已,俗 無說:「行行出狀元水夜裏,退製後,把玻璃間利

所不同的是劳 」。在許多行業,搞的「花底」和「用火力把它底部合起 方認爲工商海低影响工人生活,我方 都會有一两和工作的對∫两部門的技術來,『封口]是把它 耳部爲本地工資低,正是本港工製 技術是忍宋難的,所工人,他們的很威瓶日。 拉底和封口的技界市場的利器。 以,担任过一部門的高,通常他們每個月

合理的安定的生活。處時請獲長工作 視察個脚做 工人,不懂經和變 有六,七百元的收入 術是同小異的,道 香港工人工資過 此種刺度在英系 的 至晚上九時,但根 宮,還得有非常熱,有時會因如開夜些技術工人,整天都 低既是事實,工資太 綠的技能,杏則就會工關係收入可能對一個惡度的媒 低菁帶來的,當然 他們月薪六七百 是生活過得不好, 改善生活方式,就得 堪高工資,但是,怎

防止發生意外

勞工處當局對於如何防止工人發生意外非常 意,前帝再三段*意,做工人及廠定速推行安 全運動,在工廠實,碰巧對如何防止意外商索要很高轳 楊。很簡單,比方芸 家工廠能够防止發生意外, 雙在工人肉說做可避免不苦,而在陶方亦可加生,對 你許方都有好處。反過來說,若工产褰有浩千工人發生 意外,工人肉盤不免遭受損傷,並成因而將發,不說了 ,對工敲生 方面也有些影响呢。

爲了响鹅推行安全運,外工處,李約翰救傷會-傑主 聯合會、及中燕廠商聯合會等,聯合舉:救急而接班, 分别在港九調區開辦,工廠力面選派工人凈,只有两星 為訓練期滿,領取平業證書。於工當局將救護與,日 的就在饒助工人普遍推行安全運動,一張工人以救常 一,再搿幣受救劉姵的凡終促將其他工人注意防止意 外,三萬一不幸發生意外時,受急救訓練的工人就會好 好地處理。

當局辦工人救急訓練班,以出於工人自願參加原則 ,絕不过任何強迫行動,堅明的懷主自然明他們在方 而的青年,恩從工人自由移,使廠內每一部門都派出多 工人受期。作學員受潮捕,就可以在整個上位,分 配委當,許起李救工作。

晉知,添工人接受救急訓練的工廠必須注意:今後 利用受讚過的工人,作為一項處理意外刚的主要人,他 們一定要知道如何-

實救急說備,那些救急品要安放在什 昐地力,萬一廠內不幸發生府外本件降图如何趕急處理。此 |外,在平日,更要常常指示其他工人以防止意外的常識, 急的蠢大效用,不在乎救師受了傷的工人,而在乎如何防止 冲貌少意外事件的發生。工友們,你們以点辣吗, 老

才能提高工資才算 合理,甚高工資醯從 什麼去争取呢? 究,我們得先對此問 題作一所的剖視, 被工人工資之所以 過截,要原因乃由 於人力過刺所造成, 人既多了,工作崗位 没有形加,他們爲了 活就得用低價的工 去爭取工作。在此 粥少供不圈求 ,「有工唔要無人做 一」的形势下,便做成 了工資過低的最大原 因。其次,工妾的甜 加與成本的提高悬 此對。因此,我們 應尋求一個足您各方 的公平的合理的 有人以爲最好的 决法,懟如由政 府發一個「工人最 低工資,一以

工箕際。

工人年月能有一定的 一定度插村生活館的

|加開夜工,健是不造則爲了阿腕间短,难 |餘力。然妣,政府雖然被內給他們的工

在暖水壺癥杌任「拉底」 與「對口』的技術工人,在面

製紙花的工人

對唐舊戰度的建堠作中

以上的,難道他們對於被告工會提出糾正,或 加開 椰瓿+我檢舉或并不在乎向勞工當局報, 我們看了法例的 知保謖少年工人和女 夜工 們不敢背 定地作出對少年工人和女工的 工,不只是政府的事 絕對的信任,但啊 保護的,另一方,就是他們本身也得 勞工2年大發裘的雄 面叉薗到工友們的爲自己的她想, 【中标示:本季 我們以爲我們工人何况一項法會的推行 達與工廠共有XX 必要和政府合作,如,是市民的遵守 我們可以看出,某果發現康中的少年工和合作的。(小王)

由於日前繩風影响,最近鮮花供應缺乏, 一時紙花很吃香,平日用鮮花點成的花圈竟也 有用紙花代替的,可是,你知道紙花的製造過 程嗎?糗紙花工人過怎樣的生活呢?

收購半巧嘜的工友,把誰剪成一塊一塊

紙張

染色

變布 染色方面, 直接彤同到出品之 尖應,但是,有點 紙碗瑟不驚嘅染色 的,傾身已締有各 的師梅,尚包括各丽花卉之設計 ,其地位相當重要,也是該業工 資最高的一個,H密約三百元。 至於其他男工担的工作,是將 版纸诩成各種作持」用「 恐杌一般出,因覺虱種花, 你如紙花 花起覺,必須使用「公 原料便意紙張,以質」,如按紙所做的紙花都是。 紙品油,繼紙 V厚的花葉、我就其業畢現 你將自通,靈紙,也必須使用於按壓成,幹這種 所做的花,爲 工作的男工」月薪約一百五十元

A

工人 數百 鸷ㄧ,紙板,以上男工全部屬良工。

紅是勒+柴铡西 電器展覽中的柴油內燃機 燃機機型,實際可以發 動,檳 重娶部分均以透明膠椒,利便工人或技術人 研究內中撥動識。此找陳列於英國通用公司壓山 女還陳列所中

「港府公務人員服務制度

傳將有改革

分高初兩級底薪將予提高

操有關呪鸡息換言之,新制度實現隔五年郎

#沙漏搡搡高一般後,凡參加政府,因此,是大當局 公務遇,省局轝 服務著,變竮將由三三 對公務晉政润改問

近計劃驿全公務員 肖元起計算,並序題,但屬導在必行, 之現行 槨度,提高至五百九十元,其中間問題

。《 以改革,實現,而不須額外之手

則做有公務員底薪二,底師等于現,

·將按吃阿奇恐高。就一公務所有。 「該回們息透露, 能者會向有關方 中考出菜長,將而奔跑,但該方面 行政宮階之間事證實,就以形 題,其次麼獎 L,此次公

【下各題。 度改革,樗遇之銎 日前公灏色服務|而調整,實-有可能 制度,計分班下四級,公務員待遇,

:一第三极 自一九四七年 盈,由一百七十,一九五一年可

【開始,按次升至,至一九五三年,

報載:由於B ,其他月份,工作辍不發, 酸鴷裏地,花卉 選花人,之括平講,黃少 生活

有不少炼埸花, 但纛近样花供!缺乏,影响所及 ,某一些花店平日用餘花成的 花树,爲也有用紙花代熱的,一 時撰花很吃香,門楊 ————在,且跟我談談 紙花工人的牛。

男 女

1級公務員,民選出本非公務之河,

源購自台灣,被紙可做的無花 比較少,最名贵。演舂 飛將上的像牛 來造,不過,不論何 张,用以點綴内 張所做的紙花,仍然清花紙 佈猲陳設,其優蛸 體之短代产桄門做,而勘定其 處,雖不及花之“秃铁路塑,甚脫省一

工作 不是可調校術,只 將各泄體花獎 輕巧 成,北

,按次升节入主,工人世界

旺月

芬得雄能,糰花」,帶屬名你嗨各

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紙花店• 十澹:開,做散刑Ä毎及花記起,升至下除了。 絕對公關

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女工 撕 萬車案雅

女工的工作, 比較容輕巧,而

|四百十元起,按】

|外第六百三十多一 三)第一

位,

世,宛若花一致 湖冫 悧何约只徠、F間。 咋值,并有大小盤面之分,倘此次改 生紙代,仍獲得一部份人士貓女人約四、五百名,另下數字,故———位,雪花的實時 ,則上可度,將歡迎工友 愛心,剪除佔少數外 约有五份之一,比女兀A數多元至五上,可間一份初級組,底 ,出口地區,以邀洲爲張 馬)門快畫紙花店的工人,母,到物

,其他如星加黃、帶蜜、勝的角色,煞是將紙恐色的随机上所有的花,,他們可以製造 各地,也佔了很少的致宇,年中 輯,通常中男1担任6

營英除工乃至七月份精聚月外

【朶花卉之硏色與與否

百三十元一商祗

百元一初蔎),及六花源源稿

(*)

「百九十元及千餘,

後

賞罰

見熱是對的,外 資如不衆整合滓

,繞合神離,獎

嚴明

方能

提高

科

方受損,根 本談不到常菜 浆,以至工人 利工作,低一部

合作,可先我

工作

贫敬明:方再 到有良好工作发

現之工人支持

效率

读,不論在織

人福利等等,得

墨-最大的!录,好打算,而

分阆靚,結果是恩於零,無補於

做工,多給作計值,某一種物件,若 帶工安一打,苦于工安一件,假定 五毛發工資:打,部日可超智十打, 鯇得工资是沉元,在此每天起代打 當中,有很淺妙與複性關係存乎其中 的,比方某一工人非期限,天 聰慧,说不止十打,但是某一個樂 人,因爲主作運算,被改成性僆 費也許不够子打。本來毎月起與之 李某,關竽每一個工人的入息方面, 他們斷不會因信曽慢, 低

已之人息,不知開中有些出品,租 整監造,阿在此微妙的關中產生了 。政協成性的工人,因爲起供太少, 未供給其自常的生活費,心理有过 樣的想法,無論如何送頂十打之靈, 於是在工作上,狀¡ 策,面 快捷,做事不鮮,共 *獨時光,至於開路為作負豈的工 人,本來工作上馬偉,产 方打节,出品務求精良,但王步没 畢醛,砈劇情的工人一般掣,于 久了,心裡有些不舒服,不知不覺間 使嗒合明知故犯,工作上; 橡 馬礎,不服出品底是否精良,雲棗 悄的工人每日起費+打,帶習的每日 起費十五打十打,總之,歪取勝 ,不以沉見祖,其問這樣的出品,怎 熊達到糈益求精呢?故一般有任心 的工人,關 勞資合作是多方面的, 不是上述這皖甁 ** 工友 過,上述是工人們每日 所見的切身問題,供

使你腿德恢復健康

病後飲 利賓納

他的精神台使装汽中情况

定番的

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