1957-06-13 — Page 9

華僑日報 All

WAH KIU YAT

日六十月五年西丁曆史

頁一第𩾇三第

日三十月六年七五九一股公第六十四國民雄中

女工為什麽不能結婚?

東華石院優備近突下金發女士及 女貞工們發出通告,要在本年七月一日以後施 行新的條冽,這個新的照例如果过了當的說 浩,那是「刺止」她們熱情,如果一定要結婚經 怎樣辨呢?那麼,這個例:只有你自動締料,「悠哉 三院决不再千錘用。

京華三院這個悌例的對象是一所有一切女鬥茵];1 是包括了女珽士、女工以及一切女悖驎舍的。嬷I院主席在 柊

辊辊,朊是爲了安殴,要護士新血,恩 者問 柯些在去年耻業的確出得不到職位中盡。但三院主席的 中,切疫、拱及到女工是否也有外虬?因爲饰宴上;三院的 許多女工也曾經被 同仁衪接到了有如上的狐告。

工會有健全會章

辦理會務才順利

勞工處爲了帮助新發起的工會起草 程特製備一種模範工程以供參考。已經 熙冊的工會,如果不滿意目前的會章, 勞工處可以指導和 紿助他們進行修改。

棨、樂豬、工會利任,都必在 宓制定它們的粗幹和行政,胡它們的 宗旨是甚於,它們的款項怎樣用法和其 心我似的事情。陸川是工,例規定 “它們的章程, 必須黄明某些指定事

·阻悬除了煕例倘規定外,爲管本身 利益蹬想,會員自己也感陔计靈到,所 村和他們的利益離別有關係的事項, 牢評及,氯*健歪會章的工 起會務來,可能與環椒利和冶效,而且 ,如果會習設法?這些會車,他 在爲會的告握入,並且能够在處理會務 方面,韓寧和鑽正會內的職員, 各方組成 的工會起草本楣, 修童委會

工感ě 癌了一份模 章程,工會可以根栉份扁食程來 打它們自己的會,同樣地,如果經已 注册的工會,卞滿意它們目前的會壞, 勞工處可以指導 助它們會衆的 敬。 一間可法修改章的工會,能够发 立一個出會內各方而組方的歡惨

能是代表 文化,

香港電台工人樂園」節目:

说好,他們可以——如果需要的話, 組竄下以指導。最後,灣些會境惡 呈交战的週年大會非常大命批准, 这批隼-解會崮批准後,便向職 粃而注册局局長注册。

會華符合 法例規定

工會在未將會寧 品六和敬業社團 注册局前,先向職 此團殺攻敌,是對工商本身有好處的, 正如上文曾說過,法网焗定工會的 耱必須縠些事項。求歎職業團 I工會降可確定它門草搡的會實符 合法例規定,如果沒守盤樣做,不符合 法例的會章,經過遠年大會通過後,可 能無職業社團股長所反對,這級 要再次修改和丹召開大會皮非常會來

它們工會的前程,和定沉些環委 等的,和完全符合工鑫例的,

念了安龚腾士新 丽必趕走-批服務年而沒有失 蕯入,以及實行「禁止 ̧韡÷犢黓 推d,夺情在玩那已經 說不通,而女工是否此對一些血」的,但更是令人说够的。 在前天-女讒士,者界害中,一位女工的代* 鐧在席上*除疾呼指出了超阅。你,也大嚚您時粱 黨 扁禁止女蹲士及安工演供,她得了全班按掣。 誠然,不際女護士也好,女工也好,哦【禁止]結婚是 不合常 極的,在此二千世兕文今,進步的社會還在烈 拫出男女平等的日號,選 熱止J女護士及女工結婚而指 -粲然基裙和不意识女性的設示J人們都要問:女士 骓女工簇什喽要做料架的不可,結婚?

屬遺禛羅濟救

餘弍捐昨 元百款收

元餘千收已屬遺祺羅

該報笑說,賞的單位對畢業生採取踢皮球的拆出一组說 北乎同到姊出一個工班」克兵工东不买·幫制到南京故,没

陈╋參謀長 過於輝橋,

西哦粱决時的水位烤 屦] 讲過雨-七至同。转

「敏去

奶饼 了五无位州鲢魚。发下[三十寸」,凡說了四個宇,麥、中心,

接年四星期,因本港 算每年两扇渐那 規模較大之種精,均掛念,因病死亡

箕将享受工虢点;中低,将本勞工輯位不能超過14 【突。同時,幅員之一因公死亡者,除享有,此後因公死亡者, 要求,實翌午二下述賠償費帳

此項改善,仍不 開情,種來當南又 間,每年1至之工 發出通告,謂現决定 空 工技術法例↓茳

可以解常工逵•磺 道女工不可以刺 根據東華三院兼 近發出的通嗇,由台

即解

̧會向三質 年齡 工作商王 商閔朵交當計共述。 工,無德靜即領磔出 年以上者本年六月八日,各工 嚙;在七月一日以 當局是出意見如下: LI)對工氆金計算,不限年做,可自由又分致共管當 前日結婚的,列 率,由每年一帛州改脚,並享受寶 局,問此事發 星期 點 則 翮計算毎年两星廢。 你险三立文筒 上接納,但不受『期之工資位,同時 「你新例』附加三項休年, 協商會上。」 并限

條件所限制,保署之六十歲年焿。

I

樂園

*結地爲人生回燹的渴,女 健聞义可以照常工作了。花 不餓,其他女干可以 結婚,米拉女工不可

時茵,若在一個月 用畫面通知,即可 解。假如溫 張近苻踏實行的話, 那麼由七月一日起, 東華三院所有女悔工

女工

儷是

否合

-的女記者和未增的 記者的工作 是同 等的,若以此爲例女 于在結婚後,將不會

郴呢?就 說,一般女工

●北者 的虚,甜吧,能 她後可以照常工作 難道女工不可以!奇 記,近年勇女煦案 惊呼憼R两,男工在 爲什麼女工不可以

骨謝各大工廠各 大公私會落機構, 於女工結婚,多數及 限制,

時上班,依時下班,

退牾業上的保障 句話說,東華三院女 尚工如欲密很贴檠上的保障, 就不要結吧。

在工作中有良好成辩表現他行 丁,希於诓們本打算不打算

香港脚插電台江一次的「工人樂點」 錄音節目,訪問守約綠線廠工友,包括 歌唱、有獎常識問答、有獎故事演講、 有奖犰曲等十項。

首先,我們期間一楼

带,已否結婚,僱主方称

工作效率? 站在婦女界緒,肌豬遊戲,屬聞所未 是一個 [ 不 ] 字 •如舉例,反對了。 小食】

,將作選新機場。」

毎週 常顕縮,鄮瓦演出也妣的「杬籀逆! 一次的「很鸦, 因爲他、工友分唱蜜,各工友哀良好的 工人始園們的你險未足而藏低 月網 」, 三、將獎獲 演出,而以四人合龛 這萦節了" |典“四、工艾登波的一帝勇交收 } 廠內的 1個 ↓]唱一眛月千单鬋相思的最 二在九旦 拜堂」,作爲臨毀」, 雅、阿獎熬導演 孤得了台流

毎次的「工人张 引起全姥融持反感,機廠器行,香港度播女工友,都在江 專揀「X], 因該所謂改善後之新 |電台的外勤費褥恩,習換,其他各邰工友蔡詠俊、蔡玉丶澳Î面,阿有四個 大很早就财出没,友,阿說自己阿潘 蔡健≠、蔡嗌源合唱 現獎,除 一辦法,比较當時之 海陸空三軍文員協商委會發表 商法,並無好處,因前往該隨作實際 鑠習 時,然後工作過位與聖詩:「晉勇交帶一提外,還索獎街曲。 信任何鯭离 守約瓦勞柃機 到帶來,把整座,七、寳獎常路 第三项谷子唱的 本雄昨溵海岸空 瘐或向社會人士報導,而尔 黑岩+常稀將 液化作七年以上者,的工友,是首次參加「也拜堂〕擠得水澳,八、工友原蘗科口 曲,由英出轻女工仍本港共河限皐 三文·梁·委會,財務,將給予每年嶬期之工可隨影雄雅而獲得海合「工人樂園」的不通。 毎年 星期之上贑 秩序,内部

「琴獨奏「平湖秋月」「中」,两名是:-?|基常綠間的 慧日的節目,本“丸、歌兆俊樂賦合[我永進念你叫。[洗五吋. ja

如何為中途死亡,新娘過年-工入參演唱的 只有八項,後來因之一過」,十錦泥的故事一年工友É

的貧贇性 n 正如一間屋和它的基礎一

者推助電

三軍文員數年來要求

改善工檳金經過

,洪太太

林式拾 元,余煜、陌太太。各五元,昨 日共收到船駄弋自莲恰元正。 文:中像昨日第11次到本報 收去四百九拾元,薅討共收去年 怨百陸拾元。

執事先生: 忐仰

來向三當局要求

工人服務,

·设福·傳

狨金夕經過,向而未能享受香灣勞工 伻 借灣各界人上導: 三发文發經過,將依照每年||星期 將下列

手車工會

爲尙有餘時,臨時嵴、谷子唱『 永煜的阎圃J,描寫由於宮馬中」,得到現金砥五 篪痍!翮笑話,獲大元。 「工人樂園】的 在和日常停五元獎金,『五月 |小姐加摊 曲+兆

营秩序,就在工院 艾台安

一的射笫盤中

【初•雷碌之通知」一,但其總數,將不超

過二十三期,此數 ...

選出新員

「過「撈」,因此事一

| 次的節目,共育本 之多。

結婚添丁

「新與青年五人

美國軍戰跺

餘元

「當 勝發給其合法代理人 發給

香港九龍乎本工結果如下:租事長 局已批,但須具有下列斷件 辦法 疪、項等:

[工膑金發給辦法,此

辦性由』九五七年一

** 於昨(十一)日光,米江湖 進行曲,演過之後+

(甲下午八時,舉行第十 務代文旺、花亦來照例是哋陽照的開 心該館 风 屆第一次理監事梯,財務店長、副僳 白:「我呢度係

1月一日開始生效。 離職 在其钷諾會灣,令備讓成光隨過,該數落成,開 香骟外勤魔播際, 如惬瞀在其朊 屬 內龃變,作了三艋年儒主席,通優專案四湖吉松,組織周伍、 電視機取工友 | 罩部站變工作不少過,一乙)該項,參加工

們√怏歌醉了我猪 开年,而(甲)其年因公而死,当病而萬遍會爲會醫,(三 一盤松和·吳案,

呢個目,係低迎全 翰尸到五十五歲者,死,而該病之發生,聯:華米初會做人

香港工廠同埋工友 躱〔己〕对可靠 朵與其工作有關連音字*(設展會員監事長愛滶喝,審 少證明,其入麗 各媒員缉在此断 篇利工作,一四一定 在測!潮, 參加 io S 按殓節日開始, 長期力受骗病而不辦法及現行之體辦法 六月十三日正午十三例記郭奴、吳越 會的糊益主!去求打脚行草會草的指数

【T作者 A

二者之間,任其二時舉行就職罪疑,一生,監事林熱辦、對計創:一、「工人之 。 間工會的會眾就是工會的茶酸,切

[友】歌星谷子小 职(K)因战件,如莲百在本年中三五)選各部, 林頓。 家把它當作無鴣剳營的例行手,因

【或因其所商等門解骸1月三十日仍不選定者 爲一開工會的會章是和工會本身偏 由上至下:〔一)守初级工友熱烈数加「工人数囿於唱節日的盛大場面a (二)在節目中,工友祭 想说,基英说,蔡肇源,蔡偉洲合咄至} 豪勇交戰 」。(三)离参加演唱的工发們「打袋」熊掌口

我對華僑日報「工人世界」專欄的觀感

郭小占

生日應酬

本刊歡迎來稿

工人世界自發刊以來,每天都 到許多工友的水 盡,這證明工友煙 *科的萨誠。

在洪些小秘中,大部份品是各行 工友的作向迩。頂 燈然 們所鼾迎,但我們更希望多铯 9 於工友個人生活懋態:例如工友阿 會應酬、沖、添丁、生日,以及不 幸事件,也是本刊転勤門稿件,希望 工友多寄來。

受 赴英工作

新界各陈翔衅

一年申請往英國難工者

村i批五名J乃大埔

照,筷 陑 船高棉

|挄赴欧開韓英倫

,且均斯特合約,

期三五年不等。

*社會上無數,題,提高個社會的生活 和文化水化。

最後,報紙上有幾多與工人有關你的 新聞和資料自必引起较多工入去賜A 報紙,這樣穿灣佔见多機會去分肌何者 爲使他們有益的刊物否拆除的其他不正 當汭,低級趣味的與其他黄色的文字的習 情,團長養成他簡報的習慣,除增加他 們其他各方面的常識外,更足中起 的 求知祂。至於有關工人動作的在戰 檠 正常的社交集會 、旅行、釣魚術運効

過去我們看報紙,常常啓體到名人介 的乘客的局面,「芝務工人的實際工作 紹, 和其他待為我E 只知 茶社会謾斯 情形,一個發生或護士的立半小 、其麒、某工廠,某大商行的少數首设 個店員所受的可待遇,我們便易於概顯 人物的所作所念及其成发等等,而對其他 他們的通失——如果斯的話, 我們設身處 • 米窗現其他一切米樂活動 大部份埠類工作的工人却未多提及▲須知 地,不崑會回們他們爬?最低很搓,发們了正當的工锋模梨, 都可以把生們帶到

記得本河村一個非正式組设的旅行性,

合理門姁俠的生活環魂中,其中他們當易 其撼工作的完成,固然有賴於領導者的芙 能作藓 食的批評與泰出酖塑辦法。 找二、從事不同工作的人既勾選一 州記識,更易燈會團結互助之選,我 明果斷;但仍 = 墨下的-

份合作,其功 勞開機不可拙,因此,華僑日報之特設 步的了解,當更易接納他人殺意見和善 「工人世界」「 其意。 意的批評,而坦白量 出對他人的意見和婆 他們的精湧起,費送上,吸引了數 當先我覺得這個「露可以介紹社會上,相互轲勵,編者可於可欄中啐数中 各行檠的上友參加,他們作此湿因不少是 腾大的越國工作人員的工作事實,以取得,肯的批評,或討論心義工作檔度與按衍的 受報以上所云旅行是旺有趣而说有錢的一 彼等所感受,分发,期一份報紙的刊出 改绝方面,更可利网馔?昨盍-爲工人旺 棷運動的學業,他們找能健結在一個沒有 ,是由各部門工人努力的捽台成果;由撰 得合理的保障,使游垡方更趨協調!} 特定會章的會社,互相扶持,互杻合作, 瑞、鹽、說、對、印刷、發行以及 妃第二 六期[工人世界一小評——加州 那麼喀比專欄何嘗不能侠不同侧趣的工友 其他耪細部門共同鬟,任何一門工人 勞脊合作精神所云:一勞野雙方各村 陶精於各不同體去專輯的營 的良窳均度亲影响該刊物的質素,是以粹 立场,但彼間有次存性。←之,勞萦 呢?如是滑來,但事情不是郤大米身心两 道一份蛞紙不能不過到那位工作人員。 的害關係是一致:先te]對勞鏓方 方面都有被嗎? 其次,無門登探訪晚由工友直接发 的土温和旗度准正廟的闡明,不正發禪該

同時我想到「工人世界」東備之龍號 衆其旣定作用,虖曹洪-

實內容,

3.因煜我們可藉此低各欗不同工作的 北讶,經襕所指米的各逋社吉關係 必须时屬於一份饌路店雅立塲端正的報章 情况及其處,總會到取随到一與其中得失,我相足以引起社會整與 才行,因此必先使级军本身保持践項任超 對人們一些公務苟-服務公共事業的工人 當局的興趣而促使其對社會福利設院之黨 條件, 才能僳族「攘讲成!“任裔,新 威店身的不滿意地打擊,但如果我們知道 痍,直要協助工人大衆解决筱節訴龍 老伉貸梁习 * “一工人世界]

錄座寶高最片國豬打

【果仙都麗

天六十第 験·越

旺映

獎角主女佳最展影洲亞藏荣

$1,08

10

傑得主愆

作瀜演蘅 風林堂最最

、劉陳張

"*.** ***= Battle

金恩

昇南韓劇演劇角

最佳主角

最佳編劇

最佳導

甲厚揚羽

of

中在術

Love

拼樂

且障金懋冠

麗都

麗 十字街頭

片人動品牌聯 編「傳香春」著名

映公日今

錯迷下

̇勿影 過切是

香春女烈

姜鹏

Comments

Approved members can add comments, bookmarks, and private notes.

No comments yet.

Private Research Note

Private notes are available after approval.