TNAG-2293-FCO40-3305-Official-visits-from-Hong-Kong-to-China-1991 — Page 232

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中國公務員制度研究所

事業機構

研究公務員度的理論,沒討體現公務員特點和中國特色的各項管理. 爲建立公務員制度的具體實供理論依據和咨詢,承擔部交辦的有關方案-江論 證工作。

行政管理科學研究所

研究行政管理科學的理論,探索行政體制改革及機構編制法制化建設 要理論問題,行政體制改革和機構編制管理的具體實踐提供理論依據和 承擔部交辦的有關方案的論證二作:

的重

詢,

人才研究所

研究人才成長規律和人才培養、選拔、使用的科學理論,研究企事業 人事管 理理論,探索事業人事制度環革的原則和科學方法,為有關政策提供言: 中國高級公務員培訓中心

組織培調行政機關、企業、事業從事人事管理的高級官員,逐步開展國際間 的培訓業務工作:

中國人事出版社

歸口出版公務員制度、梭啤制、專業技術人員管理的書籍、資料和匯 編,編輯出版人事刊物:租簽碁刊發行工作。

中國人事信息中心

收集國內人、機構管理的信息,分析、整理統計資料,為行決 策提供服務,建立和管理電子計算機人事統計網絡和人才數據庫。

全國人才流動中心

根據國家才動的政筴規,開展各種人才流動活動。收集整理人之要求 信息,為社會提供服務:

國務院軍轉辦轉業軍官培訓和接待中心

培訓軍隊專業到中央、國家機關及其企事業單位的人員:負責轉業軍官培訓 教材的規劃,一組寫,承擔轉業軍官中轉接待工作。

人事部廣播電視教育中心

承擔公務員培音象和廣播電視大學人事專業教材的音像製作工作:

專家服務中心

為來華定和二作的專家提供服務。

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