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90 看近年馁 第四十四田

修訂往香港以外地區就業合約條例, 使前往香港以外地區工作的本港僱員 得到更多保障,及將該條例的範圍 大,以保障月薪不超過一萬五千元的 非體力勞動僱員。

-修訂工廠暨工業經營條例及有關規例 ,以加强有關搬運貨櫃的管制; 一項新條例草案,為患有噪音引致的 聽力損失的工人設立補償計劃;及 -根據工廠搓工業經營條例草擬一套對 工人聽覺提供更佳保護的新規例。

菲傭數目持續增長

據人民入境事務處統計,八九年本港 傭的數目共有五萬二千多人,而九〇年 則增至六萬五千六百多人。而涉及外籍傭 工的勞資糾紛個案三年來亦不斷增加。 〇年收到個案數目更達七百二十九宗, 八九年增加約一成半。

海外女傭僱主協會認為港府每年調整 海外僱傭薪金是不希望太多市民有能力聘 用他們,藉以控制海外家庭傭工的數量, 是可以諒解,但也應考慮中等家庭的需要 ,並建議每兩年才調整海外傭工薪金一次

協會指稱現時菲傭的待遇已不錯,除 了薪金外,僱主尙要負責他們的食宿及機 票,而在菲律賓工作,他們月薪只有百餘 港元。若菲傭薪金太高,很多家庭主婦根 本無法承担,只有留在家裏,影响現時政 府鼓勵更多女性就業政策。

另外,中區皇后像廣塲,已成為菲籍 傭工周末假期好去處,部份菲傭更實行周 日-

任無牌小販來賺取外快。該協會認為

較九{

香港全貌 輸入外地勞工引起爭 移民局及市政局應負責執行權力責任,因** 為任何海外傭工均不得做兼職,若然犯· 將會被逐出境。而僱主也有義務告訴菲 切勿違法賺外快。

勞工處長於八月九日開始,核簽海外 家庭傭工的僱傭合約薪金不得少於三千元 。在八月八日前獲核簽而於九月八日或之 前生效的續訂僱傭合約,則可以舊工資即 二千八百元續約。

是次調整是港府考慮本地家庭傭工及 體力勞動工人的市場工資額後而作出的。 自八七至九〇年期間,港府每年不斷 增加海外家庭傭工的薪金,即由八七年由 一千九百元調升至二千三百元,八八年調 升至二千五百元,八九年再調整至二千八 百元,九〇年則增至三千元。

港職工會聯盟成立

一個龐大的勞工組織「香港職工會聯 盟」於八月十一日正式成立,該聯會共有 十萬名會名,來自四個聯會及二十一個屬 會。首要任務是協助工人組織工會,團結 力量爭取集體談判權。

職工會聯盟主席劉千石在成立輕就職 禮致辭中表示,在資本主義的社會,工人 必須通過集體力量,與資方談判較量,影 响政策及法例,才能爭取更好的待遇。

國際自由勞聯亞太區組織於八月份在 港召開會議後,通過決議案關注本港勞工 問題,批評本地勞工缺乏工作保障及退休 福利。

該決議案並指出,本地勞工沒有集體 談判權,工會權利也不被承認,國際勞聯 呼籲港府檢討勞工法例,以符合國際人權 公約及國際勞工合約釐定的標準。

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(第三篇)

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