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覺之一九八二年工廠暨工業經營修訂規例 元;八二年十二月一日生效之保障工人聽 人的入息限制由每月六千放寬至七千五百 一天;僱傭條例適用範圍的非體力勞動工 括:由八三年起法庭假日有十天增加至十 其他主要的工人福利及保障的改善包

108 看近午馑 第三十六四

香港全貌

安全無疑已比前較受重視。 行,從僱主及僱員的熱烈反應來看,工業 八二年內會有多個工業安全研討會舉

·安全意識亦因而獲得進一步的推廣。

零年般經常受到公務員工潮的影响。 的關係相當良好,而市民不用像七九及八 八號報告書,但大體來説,政府與其員工 公務員工運八二年主要針對常委會第 降低入職薪級有爭議

十二宗及九十六宗。 一年同期兩項數字分別為三萬一千一百一 一十五宗,其中死亡事件佔八十宗;而八 八零年同期意外總數為三萬一千三百

十宗死亡事件。 意外達三萬二千五三十三宗,其中包括八 依據勞工處紀錄,去年首三季的工業

示工人及僱主對工業安全的意識已提高。 年內工業意外次數仍多,但有跡象願 首三季工業意外畧增

畧增,但死亡事件則告減少。 由此可見,去年一至九月開工業意外

識。 育及宣傳來提高勞資雙方對工業安全的認 後在多個場合重申該處將繼續致力透過教 安全條例者加强檢控,而勞工處人員則先 年內曾有團體建議勞工處考慮對違反

元之鉅。 業安全的宣傳及其他活動方面耗費一百萬 在八一至八二年度,勞工處在有關工

在港九多區舉行,吸引了數以萬計的觀衆 宣傳計劃在勞工處悉心策劃下推出,先後 一項名為「幻彩繽紛報平安」的視聽

渡這經濟衰退的一九八二年。 均能本着唇齒相依的精神,齊心協力地共 無論如何,絕大部份的僱主及僱員 發生工潮,事件拖延兩月才獲得解決。 其後荃灣兩間紗廠幾乎在同一時間內

級降低。 建議將見習職系及大專學歷兩者的入職薪 表第八號報告書,其中最引起爭議的就是 公務員薪俸及服務條件常委會六月發

途徑申述不滿。 最後終將工業行動取消,嘗試及透過協商 動,維持接納委員建議的決定,而測量員 並於七月中進行工業行動,但政府不為所 聲明,表示對第八號報告書不滿。測量員 包括護士等多個職系人員曾公開發表

二千工人失業,引起廣泛的關注。 算是屯門勵利玩具廠結業,這事件中造成 私人機構方面,年內最哄動的工潮要

可望在認判席上按步解決。 法定團體的轉制問題而醞釀工潮,但事件 九廣鐵路員工亦曾一度為鐵路局改為

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勞資携手合作克服困難

(第三篇)

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