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SMO

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社署會積極改善。

看老年任 第三十四回 香港全貌 社會權利添新服務建設與開支大堆 (第二篇)

策 。

社工人員晉升機會欠佳

一方面把曾受社會工作訓練的人員全 部集中負責社會工作,而未受該項專業訓 練者則負責社會保障工作,配合在職訓練 便可。另一方面,李氏指出從七九年開始 社署已鼓勵專上院校,增加社工學生人數 ,希望能逐步解決人手不足問題。同時政 府方面亦考慮成立工作小組,研究有關情 况。

而社會福利署一位發言人亦指出:從 事社會福利服務工作專業人材目前已到達 嚴重短缺的程度,如未能盡促改善,將直 接影響該署未來五年內所推行之多項發展 計劃,同時,一些社會服務工作將會因次 缺人手而被迫取銷。

發言人並透露社署希望本港兩間大學 及各大專院校日後能增加學位,訓練更多 專業社工人員,以解決人手短缺問題。

小組檢討社工人手問題

發言人指出:當局已成立一專責小組 對社會工作者進行全面檢討和研究,小組 成員包括助理社會事務司;志願福利機構 代表,社會工作訓練局委員,社會福利署 代表及一些專業人士。

當局將參照一九七八年至七九年度社 會福利署内福利人員職級的檢討辦法,對 志願機構人員的職級結構進行類似的檢討 ,務求善用會受訓練的社工人材,並改善 此行業的各層職級結構,研究受訓社工人 周短缺的問題,以制訂長遠的人力來源政

發言人並透露調查工作已經展開,其 中社會工作者職級之檢討工作已經完成, 社工人員的薪酬亦獲得調整,薪酬計算由 一九七九年四月一日起生效,補薪將於八 一年三月底發出。

同時專賣小組現正調査趾工人手分配 問題,以求各部門有足夠人手應用,目前 最缺人手的是一些專門社會工作服務,特 別是助理社會福利主任職級,因為該等職 級是需具大學學位的人士担任。由於兩間 大學社會工作學系畢業生不多,而專上院 校社工學生的學位亦得不到承認,故此未 能担任該項工作。

因此,發言人表示社署希望地未來五 年內,兩間大學及專上學院能提供一千三 百個學位與非學位社工人材,來幫助社署 的發展計劃,俾能加速進行。

為解決社工人員的缺乏情况,社會福 利署署長程尙文則建議改聘一些非社工訓 練人員加入社工行列,然而該建議卻受到 社會福利署社會工作主任協會的强烈反對 ,認為此舉將會降低社署服務的質素,更 使一些有志加入社工行列之青年感到氣餒

該會並認為增加兩所大學社工訓練學 位並非解決人手短缺之善策。人手短缺的 主要因素是由於一般大學畢業生加入政府 各部門工作的待遇,比社署職級為高,如 社會事務司轄下之助理教育主任,薪級點 為二十至卅七,但社工職級只有二十至卅 四

I

其次,晉升機會欠佳,社工職級職員 ,平均需時十六至廿年才可獲考慮晉升一 級,而目前達頂薪點的職員,已佔總數三 分之一,晉升機會仍遙遙無期,何況初人 行之「新丁」。

目前,本港設有正規社會工作訓練課 程的院校共有五間,卽香港大學,中文大 學,浸會學院,樹仁學院和理工學院。一 九七九年至八〇年度學年,上述各院校的 社工畢業生共一九八名,

而社會福利署訓練組主要是為政府及 志雄機構僱用的社會工作者提供在職訓練

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,包括職員進修和復修班等課程。年內該 組開辦的課程、研討會和實習班等共三十

此外訓練組並設有一間示範託兒所, 一方面為一百名二至五歲的小童提供日瓢 服務,另一方面用作兒童護理工作者在職 訓練中心。

該組同時為各院校的社會工作系學生 安排實習和給予指導。年中獲祳此著實習 和接受指導的學生共一九一名。

此外,社會工作訓練基金、香港上海 匯豐銀行,香港政府和個別熱心人士,均 有捐助學金和獎學金,協助有志人士接受 社會工作訓練。

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