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十月九日至十月二十二日靜坐十四天。助 理社會福利主任協會亦發表聲明,以澄清 他們是次行動的原因及過程。

助理社會福利主任不滿情緒,始於他 們長久以來已承担過重的工作量及極差的 升機會和不合理的待遇。自一九七一年 新級總編開始施行後,政府就一直沒有主 動檢討福利職級制度下所帶來的種種問題 :助理福利主任職級歷年來嚴重短缺人手 ,工作施行及分配則由其他職員 分,員 工辛勞又不獲上級了解,雖有一官方及職 工諮詢會議,由官方及職工列席商討各項 問題,但該會議每本貝開會不過二、三小 時,職工若遇有問題時不能立即獲得提交 諮詢,以至開會時該問題已成過去,不受 重視;又因現行四級編制握殺了晉升機會 。據助理福利主任協會在一九七六年的一 項調查,顯示助理福利主任平均要服務九 年或以上才可獲牾升機會,又因薪酬比其 他部門具有同等大學資歷人員偏低,這足 以影响招募的困難,以上三種因素,爲 因果,大大打擊了助理福利主任工作的情

附會遍利署部份職員在採取工業行動 期間,該署即調派其他職級人員,烏實立 即辦理派發軟項予急需領取公共援助金的 人士。

弱能人士全職工作

找尋職業的强能人上繼續利用社會福 利署職業輔導科的服務。一九七八年九月 下十二月間,該科一百一十九位能表 中宿醫職位,全年則共臨風三百九十六名

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近年馁 第三十二回

得工作。我科出一九 年開辦以來,共替三千三百九十五位媽道 人士覓得觀位。

去年爲傷殘人士覓得職位的數字,顯 示此過去數年的情形懵遍改善,原因沖僱 主更可接受傷殘人士的工作能力。去年獲 安排受職的三百九十六名弱能人士中,身 體有殘缺者一百八十二人,失明滿五十五 人,失應者六十七人,智者五十人,銷 神病康復齒三十八人,肺結核病復二 人及痲瘋病康復者二人。他們大部份受僱 於工商行業,任機器縫工人,升降機操 作員,要配工人,有些則任文員,打字員 ,信號及電話接觸生等。各人之平均日薪 在二十元至二十八元之間,平均月薪則爲 四百五十元至一千一百元不等。

康復精神病人工場

港島第一間爲精神復病人而設的黃 竹坑庇護工場,於十一月十三日由社會福 利署署長李春融主持開幕禮。該工場有工 人四十四名,包括六名女性,全工場佔地 六千一百六十平方呎。最高額可容納工人 一百四十名。

自一九六一年新生精神康復會成立以 來,一直與社會福利署緊密合作,實施多 項康復服務,以適應初愈離院的精神病者 需要。

去年發表的社會福利服務發展計劃自 皮書內,擬定在未來十年內改善精神病者 所需要設施。除了擴展醫療設備外,亦將 於社區曾設各種兩復服務,如托護工作中 心及住宿中心等。白皮書建議方針是認爲 精神病人最需要別人了解和關懷,使其能 迅速恢復自信心及工作能力,而點於重運 過正常生活。黃竹坑庇護工場之設立,一 这能帮助解決上述描題,更可配合政府發 展計劃,爲本港精神康復者謀福利,

設法安排聾人工作

在港府及多個志願福利機構長期努力 不懈的工作下,螺人問題基本上已得到適 當解決,縣福教育、職業訓練、團體活動 等均獲適當照顧,但唯一美中不足的,就 陸社會人士仍未完全消除對齊人的歧見面 催用低們。

據社會福利署職業輔導組人員作出的 聾人工作統計資料顯示,透過該組安排獲 再工作的藝人共有一百三十多人,而過去 的十年中間有上百卅七人;這數目與本港 總數達七千以上的聾人相比,則相距實在 太遠,亦顯示出藝人就業的困難。

爲此,一個由港島青年商會及香港堅 人福利促進會籌辦的一些人就業機會∫展 覽會,十月十五日在理工學院舉行,促進 會在展覽會上提出五點呼籲;政府應作好 榜機多傾礱人;改善藝人職業訓練、廣泛 宣傳、破除社會人士鼓見;鼓勵廠商多幅 聾人;發攝合適費人的工作如園藝、打字 、印刷、電腦等,實是當務之急必須推行

雖然本港工商界僱用些人比率低,但 本港爲盤人提供服務的機構却很多。如港 島青年商會的服務範疇就包括:唇讀班; 耳模塑造,手語班、手語翻譯等技術訓練 ;編用資料册了;籌辦座;政策釐訂及 服務協調戲烨人傷殘津貼、電視字幕、管 制噪音、罝據徙置等。塊模龐大的明愛中 心亦鐵盤藥提供,木工車牀、油漆、喷油 僭的學禠訓練。

輕人不能與其他兒童一起參與團體活 耐,故須有一些專爲他們而設的康樂中心

人樂中心,共有五百多宮員,爲理服 (第二篇)

香港全貌

一年來之香港福利

供多種戶外戶内要活動,此外還有香港 聾人康樂協會及香港獅子會群人服務中心 均爲費業提供教育性的康樂活動。

幼兒中心工作人員

關於幼兒中心工作人員的學歷問題, 李春融在立法局會議上表示:政府經已詳 細研究各界人士對降低學歷建議所提出的 各項意見。

他說。「政府同意社會福利啓詢委員 會的見解,認爲將學歷規定降至中三是實 際可行的方法,因爲此舉既可減少招聘人 手所遭遇的困難,更重要的,是可以保留 不少在職人員,而同時又沒有忽視幼兒必 須得到妥善照顧的必要。」

他補-

謂、如此一來,一般青少年如 果眞正對照顧幼兒有興趣,則在完成中三 課程離開後,只要接受適當訓練,也可以 從事這方面的工作。

不過,李氏強調目前只是建議訂定中 三作爲最低的學歷要求,任何幼兒中心均 有權八聘請具有中五學歷的人。

政府仍會繼續根據該等中心聘有中五 畢業生担任此類工作的原則來計算它們應 領取的津貼額。

對於幼兒中心工作人員的升職機會, 他表示如果此項建議獲得通過並付諸實行 中三程度的幼兒中心工作人員將有機會 接受訓練,受訓完畢後,再加上適當的工 作經驗,他們的資歷即相等於普通中五程 度,如此一來,合適的幼兒中心工作人員 便可在日後担任幼心主任。

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