六家工廠所呈報的空缺,共二萬七千八百 七十五個,上一季的最高紀錄又被打破了 。當時製衣、電子業各有空缺五千多個, 塑膠業有空缺四千多個,假髮業也有一千 多個空缺。
可是,到了第三季,工廠空缺降至二 萬一千零六十五個,郎減少了六千八百一 十個,此乃表示工業勞工缺乏情形已告緩 和。
去年首八個月內,本港工業依然擴 張,但在九月後假稍受挫折,尤以假髮、 漂染、塑膠、搪瓷等業爲然。
加速訓練技術人材
依照本港工業近年的進展觀察,每年 大約增加四萬五千至五萬名工人,其中技 師、技工約佔一萬四千名。爲了配合工業 發展,自非加速培養新血,不能適應實際 將要。
事實上,當局對工業訓練問題非常重 視,在工業訓練諮詢委員會屬下設有十個 工業委員會,包括製衣、電子、紡織、塑 膠、機械與五金、汽車修理及服務、建築 業、電器器材、造船與修船等。經常舉行 會議,檢討工業訓練問題。
本港現有一萬餘名靑年,分別在香港 工業學院及摩利臣山工業學校接受工業訓 練。摩利臣山工業學校學生修讀的學科, 主要有建築及電器機械技術的一年制學徒 先修科,及木工欸式設計、工、無綫電 及汽車技工等一年制工藝科。
1971
§ 看论年俓 第二十四回
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另一方面,不少志願團分別在港九 各區開辦職業學校或訓練班,協助當局訓 練技術人才,在過去一年來,有良好表現
其實個別自行培養新血,爲解决勞工 缺乏問題辦法之一,因此當局提供新式學 徒訓練計劃,鼓勵各業工廠採納施行。
生活指數創新紀錄
一九七〇年爲首八個月內,平均每月 的各種物價指數,比一九六九年間,每月 的平均生活指數,由一〇四點七,增至一 一一點二,增加六點五,一九六八年則爲 [一四,一九六九年爲一一八點一。
一九七〇年的生活指數創新紀錄,主 要由於食物價格提高,而屋租、衣服、醫 療、教育、娛樂及日用品消費也跟着上升 食物價格指數,由一月份的一三五,激 增至八月份的一五二,爲往年所罕見。 去年每月平均生活指數的變動情况如 一月份一二一,二月份一二二,三月 份一二五,四月份一二二,五月份二五 六月份一二六,七月份一二六,八月份 二三〇。八個月內的每月平均生活指數爲 一二四點六二五。
香港大學經濟學講師奧雲指出:生活 指數提高,並非由於工人要求加薪所致, 相反地是生活指數促使工人要求加薪。
工資指數年增一成
主席鍾士元指出:由於人力供求之間,有 一個很大的距離,工資自然會增加。一九 六九年,工業工人工資,比一九六八年乎 均增加百分之十五。根據種種跡象觀察, 今年(一九七〇年)工業工人的工資增加 率,即使不能高於去年(一九六九年), 最低限度亦與去年相等。
鍾士元又說:工資上漲並非生活水準 也同時提高,因爲受到通貨膨脹與生活費 用上的影响。「九六〇年間,零售物價指 數及消費物價指數顯示,香港的通貨膨脹 ,大約是每年百分之三。但在最近兩年中 通貨膨脹速度有增加的趨勢。
另據勞工處統計:以一九六四年三月 作爲基準,至一九七〇年三月,工業工人 工資指數已從一百提升至一百六十三。 在過去六年內,工人工資平均增加百分之 六十三。
在過去六年內,物價亦已上漲,生活 指數由一百坳至一三二。由此顯示,本港 工資的增加率超越了消費增加率。
據官方調查紀錄指出:一九六九年至 七〇年度,本港工業工人工資平均增加百 分之十五,而同一期間內;生活消費則紙 增百分之七。
一九七〇年間,許多行業工人獲得加 薪,其增加比率約由百分之五至百分之十 五,雖則物價上漲,但對工人生活究有多 少婢助。
一九七〇六月十六日,香港工業總會
香港全貌
一年來之香港勞工
男女同工同酬實現
在各業工人紛紛加薪聲中,港府公務 (第二篇)
員亦喜獲加薪,由二級至十級,一律獲加 薪百分之四,一級(工人與技工)則加薪 百分之六,從一九七〇年四月起實施。( 按:特級公務員上次獲加薪,由百分之五 至十九。 )
港府男女公務員同工同酬計劃第一期 已實現,獲益者包括官立、補助、津貼學 校的女教師,女警務人員、女緝私員及女 護士等約共一萬八千人。
一九七〇年五月,當局宣佈:在政府 及補助、津貼學校服務的女教師(一萬一 千餘名 ),各級女性警務人員(五百餘名 ),緝私隊女性人員(五十餘名)行將 得同工同酬之待遇。
實現男女公務員同工同酬,採取遂年
·推進的方式,即由一九六九年四月一日至 一九七五年四月一日,每年有資格列入爲 同工同酬的女公務員,其每年薪金增加, 等於男女公務員薪金差額的七分一。卽是 說分七期遞增,至一九七五年四月實行與 女同工同酬。
一九七〇年七月,當局又宣佈,女護 士男護士同工同酬,由一九六九年四月一 日起計,至一九七五年四月與同級男護士 薪酬完全相同,情形與其他女公務員獲同 工同酬一樣。
童工問題引起爭辯
一九七〇年夏秋之間,各業工人普遍 缺乏,若干工廠違例僱用十四歲以下的童 工,由勞工處人員檢舉,分別由法庭判對
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