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晒后语年馑 第二十二回
薪八亳及特津七毫;但所加底薪八毫不撥 人食飯補貼費計算。
棉系產業職工總會曾與棉紡、棉織、 織布資方團體商談加薪問題,結果决定每 人每日增加津貼三角,同時各廠個別調整 工資。
碼頭起落貨工人加薪,由僑港集賢起 落貨工會與香港船務起鉬業商會取得協議 ,决定每人每工增加底薪百分之廿二,由 六月一日起實行。
中華電力公司,與中電自由工會協商 後,其屬下一千八百名工友,每人每月獲 得加新四十九元。
此外,各大企業機構及若干行業職工
·去年亦多獲加薪。
由一九六八年四月一日起,七萬三千 名公務員喜獲加薪。在港府服務的三萬三 千餘名非熟練工人,及其他低級人員加薪 百分之十。其他公務員,除部門首長及獲 超級薪俸之高級人員外,獲加薪百分之八
勞資糾紛一年三仟宗
在一九六七至六八年度,勞工處共處 理了超過三千宗勞資糾紛,其中大部份正
香港全貌
比較嚴重的勞資糾紛,也有六十多宗;幸 而在勞工處人員努力調解下獲得解决。
過去,大部份勞資糾紛發生於九龍半 島,因爲九龍半島包括觀塘、荃灣等地區 ,工廠單位比港島爲多。
勞資糾紛因素複雜,幾乎每次不同, 而比較普遍的計有下列四類:一、資方堅 持某項理由而解僱若干工友(少至一名, 多則一百幾十名),其他工友因不服氣, 發動支持,由此引起勞資糾紛。二、有關 調整工資問題,勞資雙方或任何一方僵持 不下,也會發生工潮。三、有時資方偶因 週轉不靈,拖欠工資,未獲勞方諒解, 處理不當,每易引起糾紛。四、有時工廠 內部改組,部份工友被解僱,也會引起勞 資料紛。
一九六七年四月,中央、上海的士工 潮才解决,到了五月,繼而又有靑洲英泥 工潮;新蒲崗人造花工潮,轟動一時。 去年工業意外畧減
在勞工當局努力推動下,本港工業安 定工作已獲相當成效,意外事件顯著減少
據勞工處統計:去年所發生的工業意 屬輕微性質,經調解後迅速獲得解决;但 外,共八千四百六十八宗,比前年的八千
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九0
一年來之香港勞工
(第二篇)
千九百九十宗,有八十四人因傷致命。
八百二十八宗藏少三百餘宗。
意外受傷人數如次:機械方面——發 動機,去年十四人,前年十七人;變壓器 去年二百八十七人,前年一百九十六人 ,升降機,去年七十五人,前年九十九人
·電壓受傷,去年二百零二人,前年一百 八十人;其他原因,去年一千三百七十五 人;前年一千四百六十五人。運輸方面 ——電力發動,去年一百九十三人,前年二 百七十三人;其他,去年二百人,前年一 百二十七人。爆炸及火燭,去年八十一人 年一百一十人。熱力及腐蝕劑,去年 二百六十八人,前年三百八十三人。煤氣 及其他中毒;去年三人,前年十一人。擅 倒及踏倒物體,去年一千一百一十九人, 前年一千三百五十九人。電力,去年三十 三人,前年四十七人。工人跌倒,去年一 百三十一人,前年一千一百九十八人。 體跌落,去年八百九十三人,前年一千零 四八。非用機器處理,去年一千一百八十 五人,前年七百五十二人。跌落地下,去 年十八人,前年二十六人。工具,去年五 百五十七人,前年五百一十八人。其他 去年七百四十六人,前年九百九十人。 另據可靠統計:截至一九六八年三月
底的半年期間,工廠發生意外事件,共
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都
修訂法例保障勞工
爲了保障勞工權益而修訂勞工法例, 成爲去年勞工處主要工作之一。勞工法例 三十三項,部份修訂,部份照舊,由英倫 聘請勞工惠家葛雲來港協助勞工處人員進
勞工處有關立法方面,包括健康、安 全與福利:一、A)、鍋爐與汽壓容器法例 5B、鍋爐與汽壓容器則例,C鍋爐與汽 壓容器(豁免)規則,二、清潔空氣法例 、A、工廠與工業經營法例,B、工 廠與工業經營則例,C、工廠與工業經營 (職業疾病通知)則例,四、公共交通服 務(港島) 法例;五、公共交通服務(九 龍及新界)法例,六、A、輻射法例,B 、輻射(輻射物體控制)則例,C輻射( 輻射儀器控制 ♪ 則例。僱傭情况:七、靈 洲人入境法例,八、海外僱傭合約法例, 九、僱主與僱員法例,、青年及兒童僱 傭法例,十一、女性家務法例,十二、工 業僱傭(有薪假期及疾病津貼)法例,十 三、工潮調解會議法例。勞工賠償:十四 、A、勞工賠償法例,B、勞工賠償則例
其他:十五、非法罷工及關魔法例,
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