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興

『香港福

出品, 為了本港社會鯧利事業未來的發展,敝府訂下未來發展綱領, 積極推進社會訓練工作計劃協助自力更生獲得效果,街坊建設性 散,工作,有助於施政所不及。

隨瘠本港社會繁榮的發展,本港的社 會福利工作,也較前大爲增加,政府當局 爲了香港社會福利事業未來的發展,在社 會福利諮詢委員會的合作和指導下,根據 社會福利署及許多主要的志願機構的工作 成效而編訂的:「香港社會福利工作之 標與政策白皮書,經於一九六四年十一 月四日提交立法局省覺。

訂下未來發展綱領 「香港社會福利工作之目標與政策 J 白技書,主要內容在闡明社會權利事業的 需要?及影响本港社會福利事業發展的特 別情况,然後列出政府未來指導政策的意 見,應該如何引導本港社會福利事業發展 的政策,特別是官方與志願機構,對促進 社會福利事業所應分担的任務。輔政司 斯德在提出這份白皮書時解釋指出:政府 認爲這份報告,已爲本港社會福利事業訂 下未來發展的綱領,但是這個文件並不是 政府與志願機構所同意,對於各自在滿足 香港人民社會福利要求方面分担的責任的 聯合聲明。現在將這個報告書發表,俾市

民遇知,並加以研究,特別是志願社會福 「利機構加以研究,然後由立法局加以辯論 ,政府希望市民及志願機構能就此文件 提出審慎而富建設性的意見,加以憑詳而 同情的考慮,使到本港的社會福利事業以 及一般社會事業,能在官民合作之下,繼 續發展。

自社會福利政策白皮書發表後,市政 局有些議員們對政府所發表的社會福利工 作與計劃的白皮書發表意見, 他們指出 一個進步的社會、政府的福利工作實任

·是逐漸增加的,因爲社會福利工作 的方式,已漸成專業化,不能單靠熱心 必須有特殊訓練的人材,合理的待遇,足 够的經費,才有良好的效果。所以,政府 一定要逐漸負起訓練人才的工作,及補助 這些團體維持其薪津的負担。另一方面, 對於社會實情方面的研究,統計工作,及 示範式的新發展,以及防禦性的家庭福利 ,如家庭計劃,青年的公民遣動,及領袖 入才訓練籌備方面的工作,一定要由政府 負担。

積極推進社會工作 當局決成立委員會負責檢討公務員待 爲配合社會福利工作之加緊推進 會福利署屬下之社會工作人員,其待遇已 由一九六四年十二月起予以調整。根據調 整辦法新規定,原日分爲三級之助理社會 福利官制度,已予取消,而待遇方面,亦 比例予以提高,此項措施,乃爲配合年前 由英來港之專家所提出之草案而執行者, 藍自專家之建議,經由港府接納後,社會 福利署早已增設一個社會工作人員訓練組 ,專責訓練各種社會工作天才,因而使原 日之有關政務,更爲加重。基於上述原因

·該署屬下原有之制度及待遇,亦酌緻予 以修正調整,以搜羅更多專門人才。

由于現實環境的形成,在本港開辦的 托兒所較大增,因此今後訓練社會百利 工作人員的目標,也側重在托兒所工作人 員方面,作爲適應未來的現實環境需要。 由一九六五年起,將托兒所工作人員受訓 的班由原有的一班改爲兩班同時進行,希 國本港托兒所的工作人員,有機會獲得普 溫受訓,因而使現有托兒所的工作效能和 水草間接獲普遍提高,這項措施,對本港 今後社會福利工作推進,間接可能獲得很 大的貢獻。

除了上述的工作外,訓練組更籌備增 辦進修班,以便過去兩年來曾一度受訓的 工作人員,有機會獲進一步深造的機會, 此實由于以往參加爲期五週訓練的課程工

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,他們的工作水準,參數還未到理 想階段,而必須使他們有機會深造。

協助自力更生效果

點

年來本港社會一般援助及救濟工作重 經已逐漸轉移;甚至在緊急救濟方面 亦有這樣情形,這種轉移對志願團體 及政府協助貧困人士的工作,都有影响。 社會福利署救濟組社會工作人員,努力協 助來求助生計的家庭及早自力更生,這 種工作比較經常派飯或款困難得多,但 是時常可獲得久遠而且積極性的效果。

根據社會福利署工作的若干統計數目 一九六二年三月底的一年內,派發與貧 民的膳食,包括熟的或乾粮,但不包括緊 急救濟的在內,平均每日超過一萬份,但 是去年,即一九六四年三月底的年度内 每日只超過五千份。數字大藏,部分當然 是因爲經濟水平上升及就業機會好轉,但 在很大程度上,亦是由於該署救濟組社會 工作人員,努力協助前來求助生計的家庭 及早自力更生之故。

其中有許多志願團體在救濟方面所担 任的有價值的工作,這些團體,包括華素 團體,西方組織團體,有些且是國際性的 。其中許多機構,都有能幹的個案工作人 員,並舉辦職業訓練,或者設立貸款或津 貼辦法,以協助貧困家庭從事小買賣之類 以謀生計。

社會救濟信託基金自一九六三年中期 成立以來,至一九六四年十一月,從社會 福利署署長巴瑯透露,已共開支超逾六百