XN000023-1995-10-13 — Page 3

2

僱主須向勞工處登記職位空缺,並參加就業選配計劃,在適當時候,僱員再 培訓局亦會為本地工人提供切合他們需要的訓練或在職訓練。

她說,這項計劃符合本港經濟的整體利益,並可在勞資雙方利益之間取得合 理的平衡。

她補-

說:「全面禁止輸入勞工,並非解決失業問題的良方,失業問題主要 是因為本港的經濟不斷轉型而造成」

「解決問題的方法,在於提供一個有利經商的環境,包括由僱主採用靈活的 方式去聘請合適的員工,提供優質教育以配合我們踏入二十一世紀的需要,以及 提供再培訓和就業選配服務,協助失業人士重新投入工作。」

在政治制度方面,陳方安生說她有信心新選的立法局將一如以往,能公正及 迅速地應付政府建議的各項立法和財務計劃。

她說:「但政府有決心與立法局繼續合作,而我打算就多項立法局處理政府 事務的問題,與立法局議員進行磋商。

「不過,問題的關鍵是我們必須緊密合作,在履行雙方的職責方面繼續以整 個社會的利益為依歸。」

完

布政司答新聞界中文提問

***********

布政司陳方安生今日(星期五)在香港哈佛商學會午餐會後答覆新聞界中文 提問如下:

記者:該五千個名額的補-

外勞計劃似乎兩邊不討好,有人說太多,有人說太 少,政府如何去平衡?何時會再作檢討?

布政司:教育統籌司已向立法局解釋這個新計劃如何實施,細節問題希望會在幾 個星期內與僱主及勞工代表商討。剛才我在答覆其中一個問題中亦說過,大學會 做過一項調查,似乎大約百分之五十的人亦認爲這五千個名額亦是非常妥當的, 我們認為已取得一個平衡。當然新計劃是視乎每一個僱主需要,到時是否太多, 可以視乎情況再看,目前我們認為五千個名額是適當的水平・

記者:但你剛才提及,如果有證據顯示不夠的話,政府可以給某些行業...