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政府採取措施處理就業事宜

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政府根據目前就一般輸入勞工計劃進行檢討的結果定出未來計劃之前,將不 會分配任何新的配額。有關檢討結果將於十月公布。

政府發言人今日(星期四)於港督與勞工團體代表會時後作上述表示。

他說:「我們已決定將目前就一般輸入勞工計劃運作而進行的檢討提前三個 月完成,並於今年十月宣布有關結果。」

發言人說:「進行檢討是要確保輸入勞工計劃可達到紓緩香港勞工市場出現 暫時性橼頸情況,而同時不會損害本地工人就業機會。」

他指出,檢討範圍包括研究申請和審核申請的程序以及分配配額的準則,確 保可切合那些出現勞工短缺行業的特別需求。

他說:「檢討亦將會對監管程序進行研究,以堵塞任何可能出現的漏洞。我 們亦打算讓僱主和僱員在監管的過程中有更大程度的參與。」

他指出,港督下周將約見僱主代表,並承諾在六月初召開高峰會議,讓僱主 和僱員代表共同商討勞工情況及實際的解決方法。

與此同時,政府正採取積極行動,透過就業輔導和再培訓計劃幫助失業工 人。有關這方面的主要措施如下:

* 就業選配試驗計劃自一九九五年四月一日起在五間勞工處本港就業輔導組辦 事處推行。該計劃為三十歲以上人士提供選配職位空缺服務。直至現時為止,在 四百八十八名已登記人士中,已有一百三十三人成功就業。政府現計劃於今年秋 天前把該項服務擴展至全部共九間本港就業輔導組辦事處。

* 僱員再培訓局一直爲三十歲以上人士提供合適的再培訓課程,以協助他們重 投工作。大約百分之六十至七十經過再培訓而且積極找尋工作的人士,在完成課 程後均能成功就業。完成該課程的人士共六萬四千五百人。僱員再培訓局將優先 爲被裁減的僱員及失業人士提供服務。

* 政府正與若干僱用大量工人的僱主磋商,為面對嚴重勞工短缺的技術性行業 提供在職培訓計劃,有關磋商已接近完成階段。受訓人士在成功完成六個月的訓 練後,從事所有工作的月薪皆以七千元為起薪點,而非技術性工作的平均月薪則 是五千元。