XN000023-1995-03-02 — Page 3

2

此外,職業訓練局亦特別為弱能人士彈性處理其轄下技能中心的入學條件, 並成功爲弱能人士舉辦六個與服務行業和商業有關的基本職業技能訓練課程。

羅兆貞說:「至於在庇護工場獲得良好訓練、經驗和信心的弱能人士,如 果具有進步潛質,我們會鼓勵他們投入輔助就業,從而進一步融入社會。」

在公務員方面,公務員事務司施祥表示,現時有三千八百四十二名弱能人 士擔任不同的公務員工作,這數字將於明年三月升至四千名,達到去年高峰會訂 下的目標。

一位副公務員事務司已被指派專責統籌研究一個更具創意、進步和簡便的方 式,以聘用弱能人士加入公務員行列。

這方式包括與展能就業科和非政府機構合作,找出目標部門、進行準確的工 作選配、對若干類別的公務員工作提供重點訓練、為弱能的應徵人士和招聘評選 委員會,提供更佳的預備工作,以及為聘用弱能人士的部門的工作場所策劃實用 和有用的輔助。

·

政府會於去年以通方式招聘辦公室助理員和助理文員時,作為試驗,結果有 大約有三分一參與面試的弱能人士符合聘用條件。

在總結今日會議的討論時,港督重申政府堅定不移的承諾,要在公共和私營

機構中提高和擴展弱能人士的就業機會。

政府將於未來一年採取一系列措施:

* 於下月向立法局提交弱能歧視條例草案。

*於五月底前發表康復政策白皮書。

繼續擴張教育及推廣計劃,加強公眾人士對弱能人士的了解

* 製作兩套附有參考手冊的錄影帶來加強宣傳工作。

* 增加勞工處展能就業科的人手。

* 加緊找尋途徑,使弱能人士的技能與所提供指定工作的要求得以配合。

* 提供三百三十個額外輔助就業職位。

* 優先考慮弱能人士訓練和就業工作小組於五月提交的最後報告書。