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這法案旨在防止個人因其性別而對其未來發展造成不公正的限制,現時正由 條例草案委員會審議。

孫明揚說:「我們希望性別歧視法案在今年制訂生效,並於法例生效後盡快 成立平等機會委員會。

他表示,該條例草案包容了綠皮書諮詢期間公眾人士發表的意見,規定在許 多範圍內,性別歧視和性騷擾均屬違法。這些範圍包括僱傭、教育、貨品及服務 的提供,以及房產的處置和管理。

此外,在就業方面因婚姻狀況或懷孕而引起的歧視亦屬違法,

根據該條例草案,將成立一個名為不等機會委員會的獨在法定組織,成員在 十六人以下,但不少於四人。

委員會將負起消除性別歧視和提倡男女不等的重任,並會為受到非法歧視行 為或性騷擾的人士提供協助。

委員會界,項重要功能是為條例草案所管制的行為制訂實務守則,作為有關 人:遵守法例的指引。

孫明揚說:「我們確不等機會委員會可有效消除性別歧視和性騷擾。性別 歧視條例草案的實施可確保社會人有機會盡量發排己的潛能,積極參與生活 的每一環節。」

雖然個別人上的態度和機構文化並非朝夕所能收變,但制訂該條例草案已 向前邁進一大步,透過訂立可接受的行為標準和凝聚公眾對保障性别不等的重 親,可為香港締造一個更公平的自由競筆環境。

他說:「此外,條例草案亦會確保香港市民在兩性平等機會方面,享有與其 他已發展國家和界的法律保险

去年另一項重要工作是將聯合國「兒童權利公約,正式撥引至香港,

為提高市民對該公約的認識,介紹公約內容的宣傳小冊子正在編寫中,預計 於今年四月左右完成。

至於人權教育的推廣,公民教育委員會在未來三年將獲得二千萬元撥款,用 以舉辦各種宣傳活動,提高社會人士的關注。委員會屬下並將成立教育小組,負 黃設計及推行人權教育活動。

孫明揚指出,公民教育委員會去年的工作主題是「代議政制齊參與」;而其 他專題,例如法治和人權,亦透過不同類型的宣傳活動介紹給市民認識。