蕭威林亦籲請僱主,若僱員因實際困難而未能回到工作地點,便應對這種情況 作出弹性產理·
他說:「由於暴雨是自然氣象,僱主應考慮僱員在惡劣天氣下不能上班工作或 準時到達工作地點的情況,盡量使僱員的收入,包括勤工獎,不受影響。」
無威林說,為保障工人利益,僱員補償條例已獲條訂,凡僱員在八號或以上颱 風信號,或紅色或黑色暴雨筲告信新懸掛期間,往返住所與工作地點途中遽遇意 外,均可獲得補償·
他說,僱員可前往就近勞資關係科分區辦事處尋求協助,
腾诺过输打勞工去列建幕
勞工顧問委羅录委丹在今日(星期一)下午的盘港上討f了多項有關修訂現行 工法例的建譯,
在署理勞工處長姚欣能主持的會讓上,委員同意修訂僱員補償條例最高罰款 面的建議,理酒中,望州車站的生質將劃分為「輕微」、「嚴重」及「非常嚴重 」,而最高罰款額則由現行的五千至二萬元提高為一萬至十萬元,
此外,勞韜黨委骨亦同意一項在支付僱員補償金方面採取軍一証明書制度的建 海,使僱員可更快收取補償金,
在僱傭條例方面,委員接納了一項建灘,將僱傭條例第十二部分及職業介紹所 規例之下輕微違例事項的最高勤款額劃一為一萬元,他們亦同意將嚴重違例事項 的最高罰款額由二萬元調整至五萬元
會議上,委員亦接納了一項根據瞱業介紹所規例調整職業介紹所牌照费用的建 議,他們同意將牌照费用及待牌费用由一千元調整至一千四百元,而簽發分行牌 照费用則由二百元增加至二百八十元
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至於由六位勞方代表提出,引進非工業機構僱主及僱員一般性責任法例的建議, 各委員同意該建髅的原則和方向,但認為應審慎考慮·
勞資雙方委員建議成立一個由三方代表組成的委員會跟進·
主席姚欣能對委員表示,勞工處會審慎考慮該建議,但由於工業界的工作遠較 非工業機構危險,因此更須優先處理·
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