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他說:「協潑應楚列明僱員在何種颱風信號或暴雨警號下,無須工作:及在 何時懸掛該等信號下,僱員可不用上班·
在提及某些行業可能要求僱員在八號颱風信號懸掛或黑色暴雨警告發出期間上 班工作時,何康偉說,僱主應在聘約開始之前,向僱員清楚說明此種工作要求, 或向僱色發出-
分的通知,
「協議亦應列明在工作期間懸掛颱風信號或暴雨警號時,僱遇扭皁休班的規定」
僱主與餅員亦應預先訂立協議,列明在何種情況下,僱員應在颱風信號或暴雨 警告除下的辦公時間内復工
但是,若僱員可能因實際困難而未能迅速地回到工作地點,則僱主應對該等 情況作出彈性處理·
何康偉說:「僱主與僱員之間訂立的協議,應詳列工資的計算方法,以及僱員 在颱風及暴雨期間工作的特别津貼的支取問題·
他籲請僱主考慮僱員在惡劣天氣下不能上班工作或準時到達工作地點的情況, 盡量使僱盈的收入,包括勤工獎,不受損失,
「颱風或暴雨警號下的工作守財」已詳列有關指引及工作安排協薄的樣本。
市民現可前往勞資關係組分布於港、九、新界的十一間分區辦事處索取小册子,
廉政公署權責檢討委員會本周舉行兩次公開聆訊
廉政公署權賣檢討委員會秘書任關佩英今日(星期四)宣布,委員會明日( 星 期五)舉行公開聆訊,讓那些已表示願以公開形式向委員會口述意見的人士發表 意見
她說:「屆時將有一個團體及三位個别人士向委員會提出意見,」
任闢佩英說,另外一個特別為區議會而設的公開聆訊將於星期六(六月十八日) 舉行,現時已有七個區議會表示會出席
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公衆人士及區議帝可分别於兩次聆訊上發表對廉政公署的權力及問責制度的意 見,任關佩英說,委員會向港智提交建識之前,番考慮所收集的意見
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