公務員薪酬調整建谦
港督會同行政局經己決定,向非首長級的高級公務員一月薪由三萬一千五百七 十一元至五萬九千九百六十五元】提議本年度加薪幅度為百分之九點四七,而中 級和初級公務員(月薪在三萬一千五百七十元及以下者 ) 為百分之九點八九: 由本年四月一日起生效,
首長級公務員的加薪幅度亦為百分之九點四七。
公務員庫務司施祖祥今日(星期二)向公務員中央評議會員方代表提出上述 加薪建議,
施祖祥說:「高級及中級公務員的加薪建議,與净趨勢指標相若,該指標 反映出私人機構僱員於一九九三年四月二日至一九九四年四月一日期間的平均薪 金加幅」
「至於初級公務員的加薪幅度,則提升至中級公務員的水平,較有關的薪酬絕 勢指標稍高(百分之零點二),以避免榭大高級及初級公務員的薪酬差距。」
建議的薪酬調整將令政府每年額外增加開支六十億元,包括撥款予受資助機構。 按照甲類消費物價指數計算。一九九三至九四年度的通胀率平均為百分之八點一 施祖祥說:「建譜中的薪酬調整確保公務員享有實質的薪金增長。」
行政局在決定加薪幅度時,經已考慮薪酬趨勢調查的結果、員方的加薪要求、 本港的經濟情況、政府的財政狀況及社會大衆的意見,
施祖祥說:「政府是在衡量過其作為一個良好僱主對公務員的適任,及對社 更廣泛的責任後,才作出這項加薪建議。」
在本月稍後諮詢過各中央評議會後,行政局將會就是次薪酬調整作出最後決定
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