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冼德勤說:「設於社區的康復服務能否成功實施,在很大程度上有社區人士 的支持·我們必須克服社區人士的偏見。」
必
須設
克於
「政府現正力求解決這個問題,包括進行更廣泛的公民教育、個人參與和樂意 與社區人士會晤,以消除他們的疑慮和误解·
基督教香港信綦出社書服務部為社動提供福利服務,已有悠久的歷史·早在1 九六八年,該會已開辦了第一項幼兒服務,過去多年來,該書的服務範圍不斷擴 展,現已設有二十一個服務軍位,包括兒童及青年中心、學校社會工作服務、社 區發展計劃、老人服務,幼兒中心和康復服務·
這間設計美觀的大樓内現時設有一間幼兒中心、一間展能中心和一間宿舍·大 楼的第二期計劃將會提供的設施包括為弱能人士而設的展能中心和宿舍暨護理院·
解僱憟孕僱員
僱主被罰二千
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篼
勞工處提醒僱主,根抵僱傭條例,僱主在接獲女性僱員通知申請分娩假期後解 僱該僱員,即屬達法·
位於深水埗的嘉利納織品有限公司,因解僱一名懷孕僱員,羆近在北九龍裁判 署被裁判司判到二千元,
該名僱鼻在去年十月被僱主解僱後·前往勞工處勞資關係組求助,該宗案件逐 遭揭發·
勞工事霸主任一檢控)石陳麗嫦今日(星期日)說:「根據僱傭條例,女性健 段若為同一僱主服務不少於十二個星期,在她通知僱主申請分娩假期至分娩假期 結束復工前,僱主不得終止其僱傭合約」
她說:「條例亦規定,凡按照連續性至約受僱滿二十六個星期的女性僱員,均 可享有分娩假期。」
她補-
說:「如女性僱員在開始分娩假期之前已連縮為僱主服務不少於四十個 星期,而且其在生子女數目又不超過兩名,則有支取分娩假期工資,工資率是 月薪的三分之二·」
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