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私人條例草案引起不明朗境況

政府發言人今日( 星期三)就新聞界的詢問作出評論時說,以私人條例草案提 交立法局的公服人員(更改服務條件)(暫時性規定) 條例草案,並不能解決公 務員本地化所面對的問題,

發言人說:「按照我們舊有的政策,如果一位海外僱員可以被一名本地人代替 時,他的聘用合約是不會獲得延續的;但法律專家給我們的意見,認為如果這位 海外僱員是永久香港居民,我們的舊政策便會抵觸人權法案;因此,我們不可能 返回舊有的政策·」

「在七月三十日公布的臨時措施,使我們可以有選擇地和以本地聘用條件,保 留那些對社會有貢獻並且是屬於永久香港居民的海外僱員·」

發言人指出,如果私人條例草案獲得通過,海外僱員便不能轉為以本地條件受

為著要遵守人相法案,政府的唯一選擇就是延請全部屬於或有理由聲稱成為永 久居民的海外僱員的合約。

政府需要延績這些僱員的合約,直至條例草案的效力消失,以及清楚這些僱員 可否繼繕申請轉為以本地條件受聘,

發言人語說:「對相當多的僱員來說,這情況是極不理想的,因為在條例草案 有效期間,本地化政策實際上將被擱置·」

「與現在的臨時措施比較,本地僱員的晉升機會可能受更大程度的影響·」

「進一步來說,如果私人條例草案獲得通過,將在各方面引起相當多的不明朗 境況,這不軍是指本地及海外僱員而言,而且亦包括部門主管,因為他們需要預 先策劃·」

發言人說:「我們希望立法局議員在未進一步處理私人條例草案時,能夠先仔 細考慮條例草案的含意。」

「我們認為集中注意較長遠的工作,尋求達成一套統一的聘用及服務條件,更 為有益;在這方面,政府剛公布了一份諮詢文件•」

完

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