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政務司闡釋男女平等縁皮書
政務司孫明撮今日(星期四)在香港東區崇德社午臂致辭時說,本港婦女在 就業、待遇和教育水平方面,與其他亞洲國家的女性比較,毫不遜色,
但他表示,我們切不可因此而自滿,
他指出,促進兩性之間的平等機會是政府的!飛政策·
孫明揚說:「政府於十八年前已率先實施公務員同工同酬制度·
「一九八九年,当局更修訂稅務條例,容許已婚婦女分開評税]
「此外,政府亦正檢討目前對男女待遇不同的條例。」
但孫明揚指出,要處理兩性平等機會這個與社會人士的觀點和價值觀關係密切 的課題,最重要的是唤起社人士的關注,使這項原則能獲得普遍的確認,
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由於女性在社會的地位最終取決於社會人士的點和態度,孫明揚相信,一個 重視個人權益的自由社會是不應由政府規範個人的選擇或規定社會人士的態度或 價值觀的
不過,這並不表示政府不應進行任何行動,
因此,最近發表的「男女平等機會緑皮書」,便羅列了一些促進平等機方面 的措施;在這方面,孫明揚說,政府渴望應取市民就有關建議表達意見。
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這些建議包括加强市民認識婦女的角色和應有的參與機會、制訂婦女約章、制 訂男女同酬及反性別歧視法例,將「消除對婦女一切形式歧視公約」的適用範 擴大至包括香港,以及成立婦女事務委丹·
為了讓市民對事情有全面的看法,方便公業人士進行討盤,綠皮書亦説明了這 些改善措施可能造成的影響
舉例來說,绿皮書指出,在實際情況下,香港應該是適宜引進公約的.
但是,當局必須仔細考慮隨之而來的一連串蕤務的影響,
其中包括消除私人機構内的歧視情況,還可以透過立法禁止個人和私人機構性 别歧視
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