立三
政府計劃推廣議士訓練學校
衛生福利司黄綫其濂說,為應付新醫院計劃 理人員的預計需求,當局現正 計劃擴展基督教聯合醫院及大埔那打素醫院的護士訓練學校,以便每年可多培育 一百三十名註册護士·
黄錢其濂今日 ( 星期三 )在立法局回覆狄志遠議員的提問時表示,其他人手來 源包括直接招聘及聘用高等教育院校的理學位課程畢生·
現時每年百分之七點四和百分之九點六的流失率計算在内,政府 預計在未來五年每年平均約需聘請二百五十五名醫生及一千二百二十三名注册 士,以應付新服務的需要·
黄錢其濂說:「本地的高等教育院校和護士訓練學校每年可培育約二百五十名 醫生及一千二百名註冊護士,加入公營機構工作。」
醫院管理局在考慮人手供求問題時,除參照前醫務發展諮詢委員會制定的人手 比率外,並會因應醫療科技和新治療程序的發展,及公營醫院的實際運作需要和 人手需求
黄錢其濂解釋說,在人力策劃過程中,第一步的工作涉及各間醫院的經營計劃, 目的是根據各間醫院的方針與目標而鑑定實際的需求及運作上的需要,
工作是由醫院管理局就整體的人力需求情況 一評估,以及制定每 年的招聘人數·
她說:「東區尤德夫人那打素醫院及大埔那打素醫院業已採用這種人力策劃程 #J
至於現正計劃興建的北區醫院,她說,政府已成立了一個由她擔任主席的委员 負寳策劃人力需求,確保所提供的訓練課程能夠與人力需求互相配合·
該委員 的成員來自財政科、醫院管理局及衛生署,
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