公務員本地化政策加速進行
今年一月一日,海外人員佔公務員總人數的百分之一點二,在一九五二年,這 個數字為百分之四點五
更重要的是,現時已有百分之六十四的首長級職位由本地人員出任,而超過半 數的司級人員和部門首長也是本地人員
+
公務員事務司陳方安生今日(星期三)在立法局以書面回答梁智鴻員時說: 「預期在不久將來會有越來越多本地人員晉升不同職位,這些數字亦因而調進一 步上升,」
陳方安生形容公務員本地化政策「一直以來都很成功」,她說,政府各部門在 聘任人員時,已實施該項政策。
合資格的本地人員均獲優先聘任,只有在缺乏合資格的本地人員時,政府才 聘用海外人員。
自一九八五年初開始,海外人員只按合約條件受聘,而政府亦只畬在找不到合 資格的本地人員接替海外人員的職位時,才與他們給訂合約,
不過,陳方安生說政府並未訂有整體目標或時間表,刻意逐步撤換所有海外僱
她說:「事寳上,中英聯合聲明及基本法均已清楚訂明香港政府可以繼續任用 海外僱員,只有一個例外,就是將來的主要官員,必須由身為中國公民而又並無 外國居留權的香港居民擔任·」
「如採用我們現時的職位名稱,將來主要官員所出任的職位,應相等於我們現 時的布政司、財政司、各司級人員、警務處處長、廉政專員、海關總監、人民入 境事務處處長和核數長·
她說:「我們正積極進行培訓工作,以便有足夠合資格的本地人員,在一九九 七年之前出任這些位·
陳方安生亦向議員表示,政府並没有要求政府以外的主要公營機構及團體實施 本地化政策,
她說,雖然政府樂於見到這些機構能夠在可行情況下優先聘用合資格的本地人 角,這些機構可以自行挑選他們認為是最佳的人選擔任有關職位·
她續說:「據我所知,現時已有不少這類機構正在推行這個政策。」
+
十九
No comments yet.
Private notes are available after approval.