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在去年六月至今年六月期間,大型公司及中型公司的名褫薪金指數(甲)分别 增加百分之九點七及百分之十點六,而名焘薪金指數(乙)則分别增加百分十三 點九及百分之十三點八·
按公司所主要經濟行業分析的一九九二年六月名義薪金指數(甲)及名豢薪 金指數 ( 乙 ),現開列於附表,
從名教薪金指數扣除恒生消費物價指數的影響,便可求得實質薪金指數,藉以 衡量薪金購買能力的轉變,與去年比較,今年的整體實質薪金指數 (甲)及實質 薪金指數(之)分别增加百分之零點四及百分之三點五
在接受調查的經理級與專業僱員中,享有獎懲及花紅的佔百分之六十八。此外, 百分之三十八享有某類住屋津貼,而百分之七十九享有公積金/退休金或長俸福 利·調查亦發現其中百分之八十五有資格享有已獲保證的年終花紅,
政府統計處自一九八四年開始進行薪金及僱員福利按年統計調查!經理級與專 業僱員(高階管理人員除外),以計
有二百間大型及中型公司獲抽選參與! 联位的本地和海外僱員均計算在内,
這
算薪 項經金
理級與專業僱員薪金率的變動情況,約 統計調查,而擔任經理與專業階層常見
在這項統計調查中,薪金率的定翦除基本薪金外,亦包括生活津貼,保證發給 的年終花紅,佣金及小费,以及其他保證及定期發給的花紅和津貼,其他可能在 僱員的整體薪金福利中佔重要部分的項目,如紅利獎金和住屋福利等,並未包括 在薪金率的定灘内,可是,有關福利的統計數字另行編製,並以在統計調查中 n資格享用這些福利的僱員所佔的百分率顯示出來,
有關主要職位的薪金變動、平均薪金率、僱員享有各種不同福利的統計數字, 以及統計調查方法的闡述,均刊於「一九九二年薪金及僱員福利統計調查報告1 經理級與專業僱員(高層管理人員除外)」内,該報告書現已在香港康樂廣場 政總局大厦地下政府刊物銷售處及灣仔港灣道十二號灣仔政府綜合大樓第一座十 九樓政府統計處刊物銷售組發售,每本二十五元,
有關薪金指數的查詢,可與政府統計處工資及勞工成本統計組聯絡,電話: 五八二 四七四六或五八二五五九五
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