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公務員獲加薪逾百分之十一
行政局決定非首長級高級公務員的加薪幅度為百分之十一點一七,中下級公務 員的加薪幅度則為百分之十一點六,追溯至今年四月一日
而首長級公務員的加薪幅度則與非首長級高級公務員相同
公務員事務司屈珩今日(星期二) 向公務員評議會的員方代表提出這個加薪幅
屈珩說:「要作出這個決定並不容易,但我們相信這個幅度是一個既公平又均
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「除了考聽到私營機構在一九九一年四月二日至今年四月一日期間的薪酬趨勢 的統計調查結果;以及員方代表提出的加薪建潑外,行政局亦對現時的經濟環境 和政府的財政狀況加以考癒·」
月薪超過二萬五千五百六十六元的公務員將可獲得百分之十一點一七的加幅, 而月薪低於二萬五千五百六十五元的公務員則可獲得較高的百分之十一點六加幅·
屈珩說,高級公務員加薪百分之十一點一七的增幅是配合相近於私人機構僱員 的薪酬·
該項調整使薪酬得到實質增加,且略高於一九九一/九二年度恒生消費物價指 數之百分之十點五八
中下級公務員所獲得百分之十一點六的增幅是稍高於私人機構薪酬統計調查的 結果,且接近一九九一/九二年度的甲類消费物價指數之百分之十一點五四的升
屈珩解釋說:「低級公務員是最受通脹影響的一群。」
「有見及過去兩年薪酬緊縮的背景,我們在考慮過有關財政及經濟的因素後, 覺得給予低級公務員薪酬調整高於薪酬趨勢的統計調查指標是合理的,如此可以 保持彼等薪酬的真正價值·」
他說,在決定批准給予薪酬的比例時,行政局曾就政府對其僱員責任及對社會 整體上作出詳細的衡點,
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