李紹鴻說:「為解決醫生和護士人手不足的問題,政府在過去數年來,一直努 力改善醫生和護士的聘用條件、賺業前途發展、訓練機、工作環境、專業地位 和提高他們的工作滿足感。」
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為醫生而實施的改巒措施包括條訂薪俸結構、增加升機會、發給過長工作時 數酬金和增加各臨床軍位人手,
為誰士滾施的改善措施包括檢討薪級、改善職業前途及提高訓練機鹽、發給獎 士學生寄宿津貼、加强招募工作、發給註册士適時工作津貼、設立兼職護士計
他說:「此外,改善措施亦包括聘用病房丰務爲及診所助理員,以及在教授護· 士學生時,更多採用中文為授課語言·」
李紹鴻說:「長遠來説,我們打算在現有的基礎上加以發展,同時探索更多方 法以吸引和挽留醫生及護士,」
「基隆健康服務工作小組提出多項建議,例如在普通科門診診療所發展家庭醫 學,以及推行健康議士的概念,亦有助提高護士的專業性及地位。」
此外,他說嵩局有鑑於最近的人手流失及招聘率,現已禁手推行專科護士計劃, 並正採取行動檢討人手情況·
他並指出在過去兩年内,衛生署共接獲二十三宗有關未能在門診診療所預約時 間診症的投訴 ·
財政司無意更改一九九二年財政預算
財政司麥高樂今日(星期三) 表示無意更改一九九二年的財政預算,而該預算 已然獲得通過,並已付諸實施·
麥高樂在立法局回覆司徒華議員的閒題時指出,今年的額外盈餘和押後增加一 般差餉的決定,兩者合併起來的效果,是中期財政情況維持不變,
他說:「一九九二年的財政預算,已顧及我們的開支承擔、維持-
裕緒備的 要和直至一九九六至九七年度期間財政及經濟環境各種轉變的可能性。」
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