XN000023-1992-05-13 — Page 31

法律改革委員會屬下的一個小組委員會將於數月内發表一份詳盡的有關報告, 徵詢公衆意見,

同時,施祖祥說由政務司擔任主席的一個政府工作小組正在研究採用適當的方 法,以保護個人資料,該小組並考慮法律改革委員的研究結果·

實際措施加速公務員本地化計劃

公務員事務司屈珩今日(星期三)表示,律政署、警務處和政務服系均已擬訂 實際措施,加速本地化計劃的進展,

屈珩在立法局書面回答唐英年議員的問題時說,律政署實施了雙途晉升計劃和 發展職位計劃,以培育本地非首長級人員,使他們更適合出任更高職位·

警務處亦已著手物色含適的本地僱員,安排他們參加職業前途發展訓練課程, 以發展他們的潛能,擢升更高職位,

多年來,政務系的海外僱員一般都須在五十七歲退休,這樣,政府便無須在 接近一九九七年時辭退大批高級海外人員,

屈珩說,根據本地化政策,具合適資格的本地人士,帝優先獲聘用為公務員。

而當局在考慮與海外僱員續約時,亦先行留意是否有且合適資格的本地僱員 可以-

任 ·

他說:「由此可見,公務員本地化計劃的推行,正與本港有多少可供選用的具 合適資格本地人员相配合,」

「這個計劃一直循序漸進,而且會繼續推行,在進行本地化的過程中,香港政 府將繼續維持其高質素的運作·」

本地化政策自從於五十年代實施以來,一直相實成功:海外僱員佔全體公務員 人數的百分比,由一九五二年的百分之四點四降至目前的百分之一點四,

現時由本地僱員出任的首長級職位佔百分之六十三點二,高級管理/專業職位 〔包括借調或轉恥到醫管局的醫院事務署人員)則佔百分之七十六點九,

至於最高方面,佔半數的部門首長和決策科司級雕位亦已由本地僱員出任,

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