招募及挽留初級警員專賣小組
已呈交報告書列舉四十二項建議
一個專術研究招募及挽留初級警員的研究小組,現已完成一份載有四十二項建 謙的報告書,以便加强初級警務人員的在職人數·
該份報告審已獲得紀律人員薪俸及服務條件常務委員會提供意見,
公務員事務司屈珩今日(星期三)在公布有關政府的決定時指出,當局已採取 兩項方法去應付警方人手短缺的問題,首先,由於事急的關係,先委派一個研究 小組去探討招募及挽留初級警員困難的原因;以及建議解決辦法以便盡快執行·
第二,一個檢討隊伍將會研究驚人手的需求情形、管理及指揮結構等問題, 以便制訂適当人手應付未來十年的運作需要·
屈珩强調一個强大警隊的重要性,他們無論在人數或士氣方面,對於維持法紀 及保持本港的穩定都是非常重要·
他强调,由於有見現時環境改變及未來的發展,如英軍的撤出及邊境交通日益 繁重的闊係:當局就警隊人手間採取一個長遠的策略·
他指出:「我們並非只因最近所發生的事作才作出回應,而是為未來作出準備·」
第一項已經完成的研究鎖示,截至本年四月一日止,初級警務人員的在職人数 較三年前少了約八百人,此乃由於在招募及挽留發生困難所致。同時,警隊的眼 務日漸增多,而暴力罪行,尤其是械劫案及使用槍械犯案已大為增加·
雖然自去年十月以來,初級警務人員的招募情況已有改禁,但入職人數仍不斷 低於所定目標。有見及此及預計未來幾年初級警員的流失率,該研究小組總結 為有需要立即採取行動去增加招募及減少現職初級警員的離職人數,
屈珩稍研究小組建議從三方面著手解決困難:
( - ) 進一步把現時由警務人員擔任的位轉為由文職人員擔任,以調出曾受訓 練的警務人員擔任行動上的職務,
(二)簡化招募程序,以便增加入職人數,及招募更多女警·
(三)提供更多個人輔導和支援以協助初級警務人員適應工作要求要,和改善他 們的薪酬及服務條件,籍以減低流失·
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