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他說:「我們會成立第三隊由六名勞工督察組成的特别視察隊,加强巡視所有 外勞的工作地點及宿舍,當接獲涉及工資及其伯主要僱傭條件的投訴或懷疑僱主 有不法行為時,本處勞資鹛係科會進行調查·該科將獲給予額外人手執行有關工 作
他續說:「僱主按每名工人每月四百元計算而一次過繳付,供加强培訓本地工 人之用的徽款,亦同時不會獲得發遇·」
麥世耀又指出-鲨外地工人抵港一年後向人民入境事務處申請延長工作簽證時, 該處會要求有關僱主向它保證過去已按合約規定給予工人應得的工資·
他提醒說:「僱主如就申請簽證作出虛假聲明及提供假資料將被重罰·根據 人民入境條例,違例者經簡易治罪程序被定罪,最高可被罰款二萬元及判入獄 年」
當人民入境事務處原則上批准僱主輸入外勞時,勞工處會以書面提醒有關僱主 輸入外勞計劃及勞工法例規定之僱傭條件,以及犯有關規定需面對的加重刑罰,
麥世耀表示,所有外來工人在入境時將獲派發一份以簡中文字印製的小用, 說明他們的法定權利及投訴途經,
麥世耀重申,勞工處帝認真處理输入外勞僱主的違法行為,並會在有證據時對 他們提出檢控 ·
他說:「倘若外來工人因投訴被僱主剥削而遭解僱,他們可在原來行業内自行 找工作,或要求勞工處協助他們另覓工作,我們希望藉此可鼓勵工人挺身而出, 舉報不良僱主的不法行為。」
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