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輸入勞工初步配額行將公布
政府已經初步完成處理僱主根據一九九二年一般喻入勞工計劃進交的申請表
教育統煞科發言人今日(星期四)說,共有八千三百五十間公司遞交申請表格 要求输入九萬二千六百三十一名外地工人,
他說:「申請輸入的工人總數遠遠超過批准配額的約一萬二千人·」
由教育統籌司任主席的輸入勞工督導委員會已經完成包括三個主要程序的分配 配額審核工作,這包括初步審查個别申請,按行業分配配額和按行業内的公司分 配配額
當局會於下月初向兩局員人力統籌小組和勞工顧問委員會簡報最新情況及諮 詢他們對初步按照行業分配配額的意見·
發言人說:「在聽取人力統籌小組和勞工顧問委員會的意見後,當局希望能盡 快公布分配配額的結果。」
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發言人表示,經過初步審查個别的申請 - 符合申請資格的工人數目被滅至四萬 零四百九十三人 (由四千五百五十八間公司提出申請),
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被審定為不符資格的個案包括僱主有剥削工人的不良紀錄,提供不正確資料, 没有向勞工處本港就業輔導組登記職位空缺,在缺乏合理理由下拒絕僱用本地工 人或對本地工人訂立過分苛刻的工作條件、已經聘用比本地工人更多的外地工人 及並不符合政府就工資率或技術水平規定的要求等。
發言人指出,雖然合格的申請書達四萬零四百九十三宗,而申請輸入的勞工 目是可供分配配額的三點四倍·
他說,在考慮到按行業分配配額方面,督導委員會將會就以下幾個準則加以考
空缺情況丨還會根據一九九一年十二月統計調查報告中所示的联位空缺 模式情況,以及符合資格申請的實際數目,詳加考慮;
工資問題—工資增長的模式反映出相對的勞工短缺情況,而薪酬水平卻每 再都與技能水準互為關係,亦代表出勞工的生產力;及
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