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外籍家庭傭工可享有長期服務金

所有僱員,包括外籍家庭傭工,倘若為同一僱主服務滿五年,而在被解僱時, 均可享有長期服務金,

勞工處首席勞工事務主任楊志堅今日(星期四)就有關長期服務金的查詢表示, 已於十一月二十九日起生效之僱傭(修訂) ( 長期服務金 ) 條例,適用於所有H 續性契約之僱員

他解釋說:「連續性契約的定義為僱鼻由某一指定之日期起計,曾為某一僱主 工作四周或以上,而在每周最少工作十八小時,」

「該法例規定,符合服務年資的僱骨,如非因嚴重過失而被即時解僱,又非因 裁員而被解僱,在被解僱時,則有資格享有長期服務金,」另一方面,年齡六十 五歲或以上而服務滿十年之僱員,在退休時亦可享有長期服務金

「僱另一次過可獲支付之長期服務金數額的計算方法為每服務滿一年,可獲得 其最後月薪之三分二,最高以十二個月之工資總和為限,」

「但是,僱員可實際獲取之長期服務金額,是以其年齡及服務年資計算,例如 一名年齡在四十一歲以下而服務滿五年之僱員,可獲得其應得長期服務金數額百 分之五十・另一方面,一名四十二歲而服務滿八年之僱員,則可獲得其全部行 之長期服務金·」

長期服務金計劃如下:

服務年資及可獲得長期服務金之百分比

年保

資通1服

僱員年齡

年資

二十一歲 四十一

歲

四十二歲 四十三歲 四十四歲

以下

四十五歲 或以上

五年

百分之五十 百分之五十 百分之五十

百分之五十 百分之五十

百分之一

六年

百分之六十 百分之六十 百分之六十

百分之六十 百分之一百

百分之一百

七年

百分之七十 百分之七十 百分之七十 百分之一百 百分之一百 百分之一百

八年 百分之八十 百分之八十 百分之一百 百分之一百 百分之一百 百分之一百

十六