八
按公司所屬主要經濟行業分析的一九九一年六月名發薪金指數(甲)及名義新 金指數(乙),現開列於附表,
從名發薪金指取扣除恆生消費物價指數的影響,便可求得實質薪金指數,藉以 街新金鋼實能力的轉變,與去年比較,今年的整體質笫金指数(甲)減少百 分之零點三,而霍金指數(乙)增加百分之三點八
在接受調查的經理級與專業僱員中,享有獎黨及花紅的佔百分之六十九・此外 ,百分之三十八享有某類住梁津貼,而百分之七十七享有公稱金/退休金或長俸 福利,調查亦發現其中百分之八十四有資格享有已獲保證的年終花紅,
政府統計處自一九八四年開始進行薪金及僱員福利按年統計調查一經理級與專 僱員(高壓管理人員除外),以計算經理級與專業偓鼻薪金率的變動情況·約 有二百間大型及中型公司獲抽選參與這項統計調查,而擔任經理與專業階層共通 联位的本地和海外僱爲均計算在内,
在這項統計調查中,薪金率的定義除基本薪金外,亦包括生活津貼,保證發給 的年終花紅,拥金及小,以及其他保證及定期發給的花紅和津貼,其他可能在 僱員的整體薪金福利中佔重要部分的項目,如紅利獎金和房腰津貼等,並未包括 在鄴金率的定毅内,可是,有關福利的統計數字另行編製,並以在統計調查中 有资格享用這些福利的儼蛋所佔的百分率顯示出來,
有關主要職位的薪金變動、平均薪金率,僱員享有各種不同福利的統計數字, 以及統計調查方法的闡述,均刊於「一九九一年薪金及僱員福利統計調查報告1 經理級與專握「高層管理人員除外】」内,該報告書現已在香港康樂廣場鄭 政總局大厦地下政府刊物銷售及灣仔港灣道十二號灣仔政府綜合大樓第一座二 十樓政府統計刊物銷售組發售,每本二十五元·
有關薪金指數的查詢,可與政府統計處工資及勞工成本統計組聯絡,電話: 五八二四七四六國五八二四七四
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