整育推廣工廔管理知識
葵青區議會與整齊工兼大厦
小組本月中主辦大運管理
藉此喚起市民對工米大運管理的网注
反應
練課程於本月十八日至十二月二日期間舉行,逢星期艹、三、五晚上課,
勞工處、等務處、消防處、建築物條例執行庫、香港律師公會、中華電力有限 公司、電梯公司及保險公司代表將出席講能大廈管理法例、維修、防火、保安、 勞工條例、電力、升降機及保险等啓·
課程定於晚上八時在葵青政務處會議室舉行,歡迎整青區廠家,工煇業主立案 法團和互助委員帝成员及對大厦管理有趣的人士參加,費用全免,
報名表格可在坐實政務比索取,查詢請電四二二八五五内線三十四,
采工僱主互相信任
達致機構成功要素
在一個迅速轉變的環境中,一個機構的成功與否,有賴管理階層及員工雙方維 持信任及彼此間的信心·
中華電力有限公司行政總裁兼常務董事石威廉爵士,今日(星期)在主持
「香港勞資關係磝九一」開幕典禮時,作以上表示
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容接
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對良 環好
境教
之窗
改及
莲注
石威廉爵士對六百餘名與會人士指出,曾經接受良好教育及關注本身前途的 呂,除非在工作上獲得僱主適減諮詢,否則很容易對環境之改變產生恐懼及過敏
他强調:「僱員再不會輕易接納由公司管理階軍方面提出,企圖向他們隱瞞 事實的政策·」
「管理階層及僱員變方維持良好的諮詢渠道對避免產生不滿及磨擦非常重要。」
「我們必須維持及改進雙向之溝通渠道,以滿足雙方之需要,彼此能互相了解 對方之觀點·」
他又指出,要繼續保持繁榮及進步,香港必須繼續展其經濟及人力資源·
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