八
編輯注意:
施裾祥說:「本處的目的是首先盡快改汝航運界因歷史原因而享有津貼的現象。」
「第二個步驟是讓某些有盈餘的經營項目例如客運碼頭,津貼不收取费用的服 務運作經費,」
「我們希望本處的收费最終能夠支付所有服務的開支·」
如有查詢,請電八五二 四四二叁(辦公時間),或一億六 三叁八八傳呼三 八七二(辦公時間以外)
公共資源分配
宜採自我克制
癉務司楊啟彥說,若政府要避免在開支方面採用一些頭痛醫頭的短視政策而引 致產生一些長期的結構性的難題,身為公務員的領導人員,必須實行更高的自我 克制 •
杨彦今午(星期二) 在香港工業總君周年午覺上致辭時表示高級的公務員 並有需要說服新立法局的員實行同樣的克制·
他指出政府可以透過幾個方法達至此目標·
楊铬彦說:「第一縱使現行政府架構有足夠的效率及應變能力,但是仍有分清 百級人展與各部門首長及機構承擔畫任的餘地。」
「司級人員負責制訂計劃範圍,及迅速發展一個部長式的管理架構,而各部門 酋長及機構,則主要負責按不同計劃範圍提供服務·」
「第二,現行的資源分配制度,可能需要作出修訂。」
「目前的做法,是每年由財政科向其他各科提出該年度的實際開支限額,即在 未來某段指定期向内必須維持的限額,然後從這個限額扣除用來維持當時服務水 平有票數目・」
完
完
|
No comments yet.
Private notes are available after approval.