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段路途。」
「他們盡所能協助申請人辦理申請手續。其他的招募組人 員確保這些申請書,獲得盡快處理。」梁志彬說:「這促使有 潛質的申請者,在到過招募中心四日後,就被接見。」
去年,警方寄出信函給所有中五學生,鼓勵他們考慮選擇 警隊工作爲事業。梁志彬說,這是牢抓重要目標基衆的注意力 的一種方法。今年亦再繼續下去。
其他方法包括華 辦職業展覽會,使參觀者可以即場申請, 以及與各學校的職業 輔導教師聯繫。
「近期申請人數 的升情況是:在現行財政年度的首兩個. 月內,容隊吸納了一百八十一名警員,比去年同期增加差不多 百分之五十。」梁志彬補-
說:「當然, 人手還是不足。」
「除數目有增加,申請者質素亦有明顯改善。在新招募人 員中,不少於百分之 三十八的人,在香港中學會考有五科或以 上的合格科目。而在一九八九至一九九〇年度,祗有百分之二 十三的人有這資格。」
梁志彬補-
說:「招募督察級人員的 應徵人數,從來不是 難題。但以現時數字 看,督察的招募與初 級警務人員情形相同
「投考督察的正確人數是不穩定,而 且視乎空缺情況,並 非投考數目。本地人投考察級職位的數目,一直有增加。」
數字顯示投考督察級人士的教育資格亦有改善。去年,投 考督察級人員而擁有學位者佔百分之五十三點八。今年首四個 月,數字一直佔百分之六十。
梁志彬在作出結 論時說:「薪酬是招募的門徑,但很確定 說,那並非唯一的吸引力。」
「雖然近期有改善,警隊現時距離達到招募目標,仍有一
「招募正在進行,情況已有改變。在今年五月,我們的招 募數目,在多個月來,首次與流失人數平衡。」
附四
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