總明說,品質宣傳運動於去年三月由港督主持開展典禮
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他說:「按照計劃,這項運動將持續多年,旨在提高本港製造業對品質的認識, 並促使廠商致力改善品質·」
他表示,製造業追求改盡品質將成為本港介 在九十年代面臨的一項較重要 及要求嚴謹的挑戰,
品質及可靠性中心的特定目標,是為工業界提供品質教育與訓練,它將在這方 面擔兰重要的角色
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該中心將提供全面的課程及設施,以盡還滿足各項需求·
他說:「中心的設施將為經理人員及其員提供有關品質的主要資料,並可-
分配合政府品質宣傳運動的其他活動·」
黄星華談薪常會公務員薪俸檢討
郵政署署長黄星華今日(星期二)在回應新聞界詢問時表示,他向公務員薪俸 及服務條件常務委員會提出有關改善郵務員联系及郵差耶系的薪級及工作時間各 點,已在常委會公務員薪俸結構總檢討中獲得全面考慮·
黄星華說:「我很高與看到這結果,經修訂及改善的郵務員及郵差联系薪級已 斫實反映出這兩個聯系與其他相對類似联系一向較有利的對比。此外,郵差 並獲得一個額外的薪級點,以確認他們較長的工作時間·」
他請說:「在晉升機會方面,郵政署金繼找尋具有專賣條件的工作範圍以開 發更多晉升雅位·我記得自一九八八年開設高級郵差駹級以來,迄今已增設了一 百六十五個高級郵差職位,在下一個財政年度中,我預算將再增設超過一百個透 種職位。」
黄星華指出,在郵政署内有部分联員雖未具備中級管理階窿職系所需學肥,但 辦事能幹的可按經驗和能力獲考慮及委任,在過去三年中,共有八十五名郵差和 高級郵差獲委任為郵務員,另有四名郵務員和高級郵務員獲委任為助理郵務監督· 黄星華說:「這些内部提升的安排將繼續執行·」
最後黃星華說:「政府既已依據常委會的建議就郵政署名联系的薪佳結構及工 作時間作出最後決定,我希望職員會接納這決定,並繼續為公衆提供忠诚和高效 率的服務·」
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