他指出作為一個真正擁護自由市場經濟的政府,香港很高興那些未能在本地語 到適合技術人才的僱主在海外招聘人手,
他說:「本港的入境規例相當簡單,我們並無定出人數限額,在過去三年,已 有一萬八千名專業人士及管理人員在這項政策下在本港受僱」
「我們將會繼緩實施這項彈性政策—我們最近將現行規例延伸至包括在海外接 受教育的中國公民在内,正好證明我們講求實效的態度1但是,軍軍實施彈性入 境政策可能並不足夠,我們可能需搜獵人才,」
他指出在北美、英國及澳洲,很多人都有興趣前來香港工作及生活,其中不少 更曾與香港有過某種聯繫·
他說:「為了方便這些人才重返或前來香港,政府一方面可為這些人才的子女 提供適當的國際性教育,而另一方面則可加强海外推廣活動·」
「我們目前現正研究有關推行一項由政府和私營機構聯合資助的計劃,目的便 是網羅這批人才,」
在勞工法例方面,霍德爵士說香港今天的成就是基於多項因素,其中勞工關係 一項往往為人忽略 ·
他說:「不論過往或是現在,香港的勞工關係較諸世界其他地方,可謂非常穩 ,定」
「究其原因,是由於兩種不同的動力,一是政府積極制訂勞工法例,一是工人 得以分享繁榮成果·J
他說由七十至八十年代,政府漸次修訂本港的勞工法例 - 為所有在職人士提供 顧慮周詳的保障·
他說:「僱主偶或投訴實施的法例過於煩苛,因而令香港與鄰近地區競争時處 於不利地位,」
廿六
No comments yet.
Private notes are available after approval.