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「不管以甚麼標準來衡量,香港的公務員,無論在操守,才幹,以至工作熱誠 和專業知識等方面,都已表現出色,在這種情況下,要再提高公務員的生產力, 殊非易事」

奕信爵士說,政府首先要畫眼的,是管理的質素。

他說:「一直以來,我們不斷試驗如何鼓勵政府各部門提高工作效率,以及如 何在各決笫科司級首長的决策範醌内,給予他們較多的責任」

他補-

說:「我們亦已砈定可在那些範疇,把中央橋力下放,以改巒整個公務 自架構的人事管理質素·」

港督說,當局已採取的一項步驟,就是授權各部門首長,在處理首長級以下人 員的各項聘任和晉升事宜時,可直接與公務員叙用委員會接觸·

他說:「其他進一步下放權力的計劃,包括賦予部門首長財政和行政權力,為 其屬下人員提供專業訓練。」

「至於高層的公務員,除必須盡心盡力、守正不阿和判斷中首外,還須精於人 丰和資源管理,他們的工作表現亦將按照上述準則去衡·」

衛奕信爵士說,利用現代資訊科技來提高生產力和彌補人手不足,將是十分重 要的

他說:「政府在這方面可以向私營機構借鏡的地方甚多,投資改良辦公室基本 設備 - 可有助提高公務員的生產力,在公務員人手只能作最低增長而同時又要 付新水平和維持服務水平時,這是十分重要的。」

「電腦化現已是各政府部門長遠計劃中不可或缺的部分,同時,帝有更多各級 公務員接受使用電腦的訓練。」

中港保持良好關係至為重要

港督衛奕信爵士今日(星期三)表示,越接近一九九七年,便越有需要確保中

國政府對超越一九九七年後的重要政策事宜,有詳細認識

港督說剛才在施政報告中談及的各項規模龐大的社會、經濟和政治計劃,都是 在香港主楷將移交中國的背景下進行,

完

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