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他補-

說,以平均每一選區有二十萬名登記選民計算,這項服務為每名候選 人支出約二十四萬元

此外,他表示政府亦並編製資料軍張,詳列個别選區内所有候選人的有關資料 並把這些軍張分發予該選區的已登記選民。同時,政府亦會為選舉進行一般宣 傳,以鼓勵市民積極參與選舉·

傳過

霍德爵士說:「不過,我們認為候選人若希望增加競選活動的费用,例如聘請 額外人手,或印製宣傳資料,則該等費用應由候選人本身或其支持者負擔,而不 應由公帑來支付+」

大部分邑工未有-

分了解新方案

周美德謙員在今日( 星期三 ) 立法局會議上表示反對此刻成立磐管局,因為大 部分邑工未有-

分時間了解新的方案,

在恢復辯論-九九〇年醫院管理局條例草案時,周美德強調他並非反對成立 管局的原則,更不欲阻延任何改響本港醫療服務的契機,只是希望醫管局不因 先天性缺陷而日後不能運作健全,而稍為押往䲁個月絕對有可能消除這些先天性 缺陷。

他指出現時政府在一些服務上退居二線,以一些公營公司、非部門公共機構等 執行機構代替傳統政府部門的角色,立法局在這些範瞒的監察功能越來越模糊不 漓,因政府在這些機構的日常運作,以至决策縻面的角色如何,仍有含糊的地方,

他又指出自報告费及轉職條件公布後,員工反對之聲不絕,各項調查,均顯示 有七至九成員工表示不轉往醫管局工作,假如一個機構内大部分丹工都不是該 機構的画工,如何能使員工建立對機構的認同感和歸屬感·

他說:「對激進改革後的機梢,鼻工是否認同新的管理架構,能否建立一種新 的管理文化、更是改革能否成功的決定性因素,

「我深信行政局是深明上述員工認同的重要性,所以才盘罕有地再次開會修正 了醫管局的轉職及服務條件,然而,新的安排公布至今才兩星期,含工是否有足 夠時間消化新方案,是否-

分了解新方案的内容?」

完

E

立十四