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黄錢其濂今卡在記者於寺雷上作上述宣布時指出:「修訂後的安排比先前的建 讓有繳著的改杏」

其中比較重要的數項改如下:

(甲)在臨時醫院管理局的原先建議中,部門宿舍並無計算在政府所提供的附带 福利成本之内,現時當局則同意,除了見習職級薪級的人員外,所有部門 宿舍應計算在附帶福利成本内,理由是對於居住其間的員工而言,這些宿 舍實際上是房屋福利·將這些宿舍包括在成本計算内將使第二組人員(即 由新的總薪級表起薪點為第三十四點或頂薪點介乎第三十四至四十四∞點 之間的職級)的現金津貼著增加。不過盤院管理局將來須確保部門宿舍 是嚴格的按行動理由分配,

(乙)政府已接納臨時醫院管理局的意見,同意應為眞員提供一個購貨款計劃, 臨時醫院管理局將會向員工詳細解釋這個計劃

(丙)原先的服務條件建議是將現金津貼㳦少百分之十,但這項建識已被取消

(丁)在新總衆級表的三十四至四十四B點的公務員( 第二組人員 ),即那些可 以享有自行租屋津貼的人員,對原先建議提供給他們的現金津貼百分率特 别感到不滿,透過將員工的组别分為兩組的做法,現金津貼將曹較為符合 公務員在各個組別所得利益的價值,

( 戊 ) 另一項修訂是關乎公務員已賺取的長俸而作出的轉制安排·根據原先的建 議,選擇領取醫院管理局整套服務條件的員工,視乎其根據新的或舊的長 俸制度及視乎其已否服務滿十年,能將其賺取的長俸利益押後發放或凍結 至在醫院管理局退休時才領,

現決定作兩項修改:

!改善

*

(一)對那些選擇領取管理局整套服務條件的人員,其所賺取的長俸將根據他們 離開政府時的薪級點(而不是將每年長俸增加作調整後的薪酬數額)計算 他們在醫院管理局退休時得到的長俸便可享有公務員薪酬其後所作的任

(二)員工亦可選擇繼續如公務員一樣賺取長俸利益,作這選擇的員工將不會享 有醫院管理局的公積金,他們的現金津貼也將減少六至十一個百分點,因 為對僱主而言,長俸計劃較公積金更為昂貴,

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