律政司說:「我們建議在一九九一年下半年印行活頁版第一册,並在其後三年 内印行其餘用數,在這段期間,印行綸正版修訂頁的服務將維縮,但隨着活頁 版的面世而逐步廢止·
至於條例草案的内容,馬富書說:「第二條授權律政司印行法例的活頁版,容 許律政司行使若干有限度的編輯權力,並可以獨立軍行本印行任何條例・」
須有
「草案第三條規定,以活頁印行的條例具有法律地位·該項規定表明,除能提 出相反證明外,否則以活頁印行的條例,必須視為正確,」
「一九八九年版的香港法例將是根據一九六五年法例徧正版條例印行的最後按 年修訂的法例版本,將顯示一九八九年十二月三十一日的法例規定,有關條文 於本條例草案第七條·」
條例草案押後辯論·
增加有薪年假條例草案立局二酯
一九九〇年僱傭(修訂)(第二號)條例草案今日(星期三)提交立法局審議 該條例草案建議將七天有薪年假分五年遞增至十四天,
教育統籌司楊啟彥在二諱該條例草案時表示,政府的勞工政策旨在為本地工人 提供大體上足以媲美亞太區最佳水平的法定保障,草案的建議與這宗旨一致。
他說:「一九七八至八九年間,本港按人口平均計算的本地生產總值,實質增 長百分之八十四,再考慮到亞太區一般工人所享有的有薪年假,我們認為現在是 改善這項福利的適當時候,」
「本條例草案通過成為法律後,年資不超過兩年的僱員繼績享有七天有薪年
他又說:「服務滿三年的僱員,可享有八天有薪年假,而服務滿四年或五年, 則分别可享有九天或十天年假,至於年資超過五年的僱員,亦可享有十天有薪年 假」
完
立十八
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