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但是她認為政府提出的修訂草案,却低估了有關建議對僱主突然帶來的財務壓 力,所有僱員無收入多少均可按例享受遣散费或長期服務金,雖然最高工資限 額為一萬五千元,但是一下子大幅度增加僱主的承擔額,是並不合理的。因此, 她支持立法局專鵡小組提出的修正,將獲得追舘的服務年期逐年遞增,並請政府 進行廣泛的宣傳,使僱金明白草案對他們的影響·

至於修訂草案建議,女性眞員必須連議服務十二個星期才可享受取用分娩假期 ,免遭解僱的保降,不少勞工團體對此表示反對,蘇諾員指出若僱員連試用期亦 朱過,甚或到耻不久,不編工作表現如何,即可以分娩理由免遭解僱,對僱主 甚不公平,因此她認為,有關修訂是含情含理的,

緩和壓力有助減少家庭劇

倘有關人士和關心鄰里的社區能及早發現問題,加上專業社會工作者給予適時 的協助,可有助緩和壓力,減少家庭倫常慘劇的發生,

署理保安司冼德勒今日(星期三)在立法局會議以書面答覆饢王䓪鳴議員的周 題時作以上表示,

冼德勤表示,由於人在承受壓力時,行為實在難以預測,因此,往往有不可逆 料的事情發生.

他說:「由於傳統的家庭聯繫已不及以前密切,受嚴重問題困擾的家庭成員也 許不能再在大家庭中得到支持和協助。」

「有時,諸如家醜不出外傳等中國傳統觀念,亦使有煩惱的人不敢及平島求專 家協助」

「我們會繼續努力改變這些根深蒂固的熊度,並使市民認識更多關於政府所提 供的各項福利服務·」

至於家庭慘劇的原因,洗德勤說這類慘劇的成因很多,

完

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