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在去年的演辭中說過,當局必須逐漸加緊削減基線開支,以便提 供資源增添新服務或改書現有服務。
因此,早在本年度預算案辯論之前,當局已着手滅低開支的增長率
舉例來說,財政科已展開一項工作,把多出的職位空缺取消,以減少導致未來 職位增長的機會。
他說:「根據一九八九至九零年度收支預算所訂的編制最高限額,到一九九零 年三月底,職位總額應約有十六萬六千個,」
「但由於這項工作,該數字已降至約十五萬七千個,即削減了九千個或差不多 百分之五
「有關他和布政司以及各決策科司級人員為檢討基線開支而召開的高層人員閑 門會議,翟克誠爵士表示已找出二百多處要作進一步研究的地方
他說:「此外,我們現正著手制訂一項整體策略,更嚴格地控制經常開支增長 從而限制公務員人數的增長。」
「不少部門的人員編制,在未來數年内必須維持零增長的水平;有些部門則須 削減人手·」
此外,為協助各部門達致所需的提高工作效率目標,財政科會繼續進行衡工 值研究。
翟克誠爵士說:「由於近年進行這些研究,政府得以削減約二千五百個職位, 每年節省支出約五億元。」
「財政科現正進行另外三十項研究,我預料會因此而節省更多開支·」
「上述各項措施的推行,當然是以資源分配制度為基礎,這是一個全面的開支 長遠策劃制度,」
財政司表示該制度在一九八七年開始實施,目的在改善預先策劃工作,確保能 夠及早找出公共開支方面的需求,同時在不致對經濟帶來太大負擔的情況下,把 開支維持在一定水平,
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